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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツダクレジットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マツダクレジット株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマツダクレジット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マツダクレジットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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退職理由
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マツダクレジットの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

マツダクレジットの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

マツダクレジット株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

定期的なジョブローテーションがあるため、様々な経験を積むことができると感じた。続きを読む(全39文字)

マツダクレジット株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ジョブローテーション制度がしっかり行われている。続きを読む(全24文字)

マツダクレジット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修、階層別研修、ビジネススキル研修、一般社団法人日本クレジット協会主催の資格取得、通信教育補助等続きを読む(全59文字)

マツダクレジット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

銀行の子会社になったのに、教育ツールは充実していない。半分がコールセンター、半分が債権管理なので、確かにOJTの側面は強いから後回しにされているのかも知れ...続きを読む(全161文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マツダクレジットを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年12月18日
回答者:

【良い点】
入社前にガソリンスタンドでの基本的な業務、接客の基本が学べて実際に仕事に取り掛かる際のマニュアルが学べる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年2月22日
回答者:

【良い点】
ビルダーを通してエンドユーザーの希望を叶え、目に見える形として完成し、エンドユーザーの生活を豊かにするという点にやりがいがある。ただし、エンド...続きを読む(全241文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月8日
回答者:

【良い点】
業務で必要となってくるため、債権や不動産に関する知識は身につきます。貸金業務取扱主任者や宅地建物取引士などの資格取得は推奨されていて、会社から...続きを読む(全89文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年6月15日
回答者:

【良い点】
どんなに悪い評価でも、そこまで給与に影響を与えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が定まっておらず、数値目標などの達成率に対...続きを読む(全125文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2023年1月15日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は定時に帰れなかったり、朝早かったりと妊娠・子育てと両立するのは難しいと先輩方を見てて感じた。続きを読む(全73文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

マツダクレジットの 他のカテゴリの口コミ

マツダクレジット株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

お金の関係で車を買えないと思っていたお客様でも、クレジットがあることでお客様の希望を叶えることができることが仕事の魅力だとおっっしゃっていた。続きを読む(全71文字)

マツダクレジット株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

車が売れないと仕事がなくなってしまうが、海外展開する予定もないそうなので、将来性は少し不安である。続きを読む(全49文字)

マツダクレジット株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

面接官の人事の女性が産休・育休を経験された方で、2回経験されたそうだが、復職しやすかったとおっしゃっていた。続きを読む(全54文字)

マツダクレジット株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

最終面接の面接官が役員の方だったが、経営に関することから小さなことまでいろんな質問をしてほしいと言ってくださったので、相互理解を大切にされていると感じた。続きを読む(全77文字)

マツダクレジット株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず仕事に取り組める。産休育休も男女問わず取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職までの昇格はあるものの、一定のところ...続きを読む(全86文字)

マツダクレジット株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き方改革で言われるような産休育休取得は周りの空気悪くせずに可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、家賃手当も期間減少からの無く...続きを読む(全147文字)

マツダクレジット株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

日本の基幹産業である自動車業界に携われる。続きを読む(全21文字)

マツダクレジット株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

それ程残業時間も多くなく、かなり良い福利厚生だと考えている。続きを読む(全30文字)

マツダクレジット株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

日本の基幹産業である自動車業界なので、潰れない。続きを読む(全24文字)

マツダクレジット株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

残業が少ないので、かなり働きやすいと考える。続きを読む(全22文字)

金融(クレジット、リース)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社エムアイカードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
内勤営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロパー関係なく昇格できるのは良いと思う、
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わるが良くなったことがなく、制度を変えても優秀...続きを読む(全194文字)

りそなカード株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はしっかりしていました。入社してからすぐ、りそな銀行の人達とかと研修をしたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全160文字)

株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

OJT制度があり、新入社員に対し配属先の先輩社員が個別サポートしていただけるため教育体制は整っていると思います。続きを読む(全56文字)

ユーシーカード株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人事担当と年に1回1対1で面談をする人事面談があるそうで、正当な評価がされキャリアアップできるそうです。続きを読む(全52文字)

楽天カード株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

一般職から総合職へのキャリアチェンジ制度もある。続きを読む(全24文字)

株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

成績が悪いと総合職から一般職に降格になる制度があるため続きを読む(全27文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

自身で将来についてのキャリアを考え、それを実現するための制度や手厚い研修が整っていると伺った。続きを読む(全47文字)

株式会社ジャックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
商品企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような研修などが全然ない。やるなら個人でやれという感じ。業務が忙しすぎて、...続きを読む(全85文字)

株式会社ジャックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がたくさん実施されていたり、資格取得支援もある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第ではあるが、普通に仕事をしていても社会...続きを読む(全114文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で見つけた社外の研修に参加する際の費用などの負担もしてくれる。自分の気持ち次第で、好きに資格等は取っていける。続きを読む(全63文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

マツダクレジットの 会社情報

基本データ
会社名 マツダクレジット株式会社
フリガナ マツダクレジット
設立日 1993年9月
資本金 77億円
従業員数 175人
売上高 115億5300万円
決算月 3月
代表者 平正憲
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号
電話番号 06-7739-0612
URL https://www.mazdacr.co.jp/company/
NOKIZAL ID: 1580561

マツダクレジットの 選考対策

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