企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
マツダクレジット株式会社 報酬UP
マツダクレジット株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、自己PR、志望動機【ESを書くときに注意したこと】キャリアセンターに添削を依頼して、正しい文章にした。【ES対策で行ったこと】先輩のエントリーシートを参考にして、文章を管会えた。
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナルの適性検査と性格診断【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】企業のオリジナルwebテストなので、対策は出来なかった。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】終始穏やかな雰囲気が漂っており、学生側は大変緊張していたが、面接官からも緊張が...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部中堅社員【面接の雰囲気】二次面接ということもあり、緊張感はあったが、面接官側から私の話を一生懸...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、案内され面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、かなりの緊張感があった。ただ、面接が進むにつれて、穏...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TAP:能力検査(整数問題や推論、漢字の熟語問題など)、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】制限時間:60分、問題数:能力検査と性格検査どちらも60問ほど【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLに接続し、面接開始。質問・逆質問をした後にルームを退出して終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】14年目と中途の人事社員【...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLに接続し、面接開始。質問・逆質問をした後にルームを退出して終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】40代~50代くらいの人事...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】マツダクレジット株式会社 大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の10分前に会社のあるフロアに到着→電話で面接に来たことを伝える→社員の方が来て面接会場に案内される→交通費精算などの事務手続きを行い、少し待っ...
【ESの形式】WEB【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと、自ら考え行動したエピソード【ESを書くときに注意したこと】なるべく端的に初めて見る人にとって分かりやすい構成にした。【ES対策で行ったこと】就活会議や大学のOBの方が書き記して下さった選...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】お二方とも温厚な方で、私の話に対してもしっかりと聞く姿勢を持ってくれた。そのため私自身...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の人事の方【面接の雰囲気】2次選考ということもあって、面接官の方のキャリアが豊富な方でした。雰囲気とし...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話応対~面接室~退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員の方【面接の雰囲気】最終面接と言うこともあって、本当に入社の意志があるのかについて確認されて...
会社名 | マツダクレジット株式会社 |
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フリガナ | マツダクレジット |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 77億円 |
従業員数 | 175人 |
売上高 | 115億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平正憲 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
電話番号 | 06-7739-0612 |
URL | https://www.mazdacr.co.jp/company/ |
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