この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はとくにありません、
淡々と仕事をこなしていけば基本給は上がります。リーダー手当等はないので、基本的には、...続きを読む(全125文字)
株式会社アクセル 報酬UP
株式会社アクセルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクセルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はとくにありません、
淡々と仕事をこなしていけば基本給は上がります。リーダー手当等はないので、基本的には、...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は給料と一緒に振り込まれる。先輩に聞いた頃の雀の涙ほど。業績にもよるがあまり賞与に期待しない方がいい続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。基本的に現場期間は低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の数ヶ月は研修期間として月給が下がります。また、賞与も現場...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
移動時間も残業に含まれるので、そこまで作業時間で残業させることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発で依頼が入ることが多々...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社一年目に関しては、現場での配属となり、ここで一年間〜数年間を得て、本部へ移動となるケースがある。実際に、1年以内で本部へ戻れた人材は滅多に...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったく評価制度が成り立っていない。入社後は放置されます。
担当の人からも連絡がなく、自分達から連絡をとってもなか...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
賞与がなく基本給のみの構成で、賞与の査定によって年収が下がることはない。昇給する場合、他社とくらべ、昇給幅が大きい。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事がないという状況に陥ったことはありません。
もし現場先がない場合は支店で突発の現場があるまで待機になり、その時間の給料も発生します。
評価...続きを読む(全249文字)
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契約社員は時給制で昇給はほぼないといってもよいです。担当の人が雑だと苦労します。派遣先にもよりますが、労働内容だけは正社員並みのことを要求されます。製造業...続きを読む(全150文字)
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給与は月額30万円と固定でインセンティブはなし。年に2回(当時)昇給報告があり、全課長クラス以上の会議において給与は決められる。営業で新規契約を取って人を...続きを読む(全151文字)
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給与は営業職の場合、営業成績によってかなり変動します。
賞与はもらった記憶がありませんが、社内キャンペーンで新規顧客獲得数ランキングがあり成績優秀者には...続きを読む(全154文字)
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正規、非正規との差が激しい。正規でもボーナスも出ず、営業、所長クラスになれないとそれなりの収入は期待できない。それぞれの事務所(営業所)での勤務となるが、...続きを読む(全158文字)
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給与・賞与に関しては、基本給は変わらなかったが、残業がある程度つけれたため、
それなりの金額になる。また賞与は最低でも1ヶ月分は出てた。
年功序列や勤...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
現場先にもよりますが、当日にならないと、退勤時間が分かりません、
当日あるだけ、検査をするの...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にないです。
ベネフィットはありますが、使ってない人がほとんどでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に女性の方が多いように感じました。逆に男性は少なかったイメージがあります。力仕事だけでは無いので、働きやすいかもしれません。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決めて、成長が感じれなかった、
基本的毎日同じ検査業務になるので、
同じことに繰り返しの日々になります。
転...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化で人材派遣業は厳しくなるかも?これからどうなるかはよくわかりませんが、よくなると...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
支店や本社に戻れれば待遇はいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
戻れるまでは派遣先に準拠しますのでいいか悪いかは運次第...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1年間は研修という名目でアパレルやコールセンター、携帯販売に派遣されます。そこでの知...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとても高い。結局客先から依頼がないとなにもすることがないので事務所待機になる。支店長の対応もいいものではない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でいじめがある。誰か特定のターゲットをつくり支店長を初めとして明らかに態度が違う。他の人がミスしたことでも笑っ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
客先に行って作業をするが不良を見つけたりするとありがとねと感謝される。それが嬉しい やりがいはそれだけ続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、自分の専門分野に合わせたものから様々な場面で活躍できるものまで幅広くスキルを身に着けることが出来る。社員の成長の機会に...続きを読む(全559文字)
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【良い点】
やる気があれば現場での役職者になることは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
現場役職者になったところで給与面でのメリットはほぼない。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
未経験の入社ではありましたが、営業さんのサポートもあり入社時年収自体は満足できるものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣スタッフのため、評価等はありませんでしたが、時給は他の派遣会社と同じような時給設定の為、
これといって不満もありませんでした。
当時の派遣...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
得に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員での前提の為に期待はしていない。アルバイト・パートの掛け持ちを人事部が推進を強要。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成約に絡む成果を上げればあげるほど、稼げるのは良い
売り上げを上げれば給料が上がるわかりやすいシステム
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年働いて昇給がありませんでした。
6年目になる時にこちらから声掛けをして昇給しましたが、ほとんど変わりませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
数字や目標を達成すれば給与があがるという仕組みが非常に明確なので、仕事をするうえで目指すべき場所が分かりやすいです。結果を出すため仕事に費やす...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職に就いた人や外国語(主に英語)が話せる人は別途手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため、一年ごとに数千円しか昇...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社だったが驚く基本給の低さ。賞与はほぼないに等しい。新卒からでも...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社アクセル |
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フリガナ | アクセル |
設立日 | 1991年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,300人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 稲部速人 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目6番36号 |
URL | http://www.758accel.com |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。