この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。基本的に現場期間は低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の数ヶ月は研修期間として月給が下がります。また、賞与も現場...続きを読む(全111文字)
株式会社アクセル 報酬UP
株式会社アクセルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクセルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。基本的に現場期間は低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の数ヶ月は研修期間として月給が下がります。また、賞与も現場...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
移動時間も残業に含まれるので、そこまで作業時間で残業させることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発で依頼が入ることが多々...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社一年目に関しては、現場での配属となり、ここで一年間〜数年間を得て、本部へ移動となるケースがある。実際に、1年以内で本部へ戻れた人材は滅多に...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったく評価制度が成り立っていない。入社後は放置されます。
担当の人からも連絡がなく、自分達から連絡をとってもなか...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与がなく基本給のみの構成で、賞与の査定によって年収が下がることはない。昇給する場合、他社とくらべ、昇給幅が大きい。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事がないという状況に陥ったことはありません。
もし現場先がない場合は支店で突発の現場があるまで待機になり、その時間の給料も発生します。
評価...続きを読む(全249文字)
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契約社員は時給制で昇給はほぼないといってもよいです。担当の人が雑だと苦労します。派遣先にもよりますが、労働内容だけは正社員並みのことを要求されます。製造業...続きを読む(全150文字)
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給与は月額30万円と固定でインセンティブはなし。年に2回(当時)昇給報告があり、全課長クラス以上の会議において給与は決められる。営業で新規契約を取って人を...続きを読む(全151文字)
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給与は営業職の場合、営業成績によってかなり変動します。
賞与はもらった記憶がありませんが、社内キャンペーンで新規顧客獲得数ランキングがあり成績優秀者には...続きを読む(全154文字)
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正規、非正規との差が激しい。正規でもボーナスも出ず、営業、所長クラスになれないとそれなりの収入は期待できない。それぞれの事務所(営業所)での勤務となるが、...続きを読む(全158文字)
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給与・賞与に関しては、基本給は変わらなかったが、残業がある程度つけれたため、
それなりの金額になる。また賞与は最低でも1ヶ月分は出てた。
年功序列や勤...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
確かに楽な仕事ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低く最低賃金レベル、それに加えて賞与がないこと。
実家暮らしの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年間休日は多め。
長期連休もある。
休日出勤も頼まれることもあるが断れると思う、
【気になること・改善したほうがいい点】
休みに関しては問題な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
単純作業だったり、確かに楽な仕事が多い。
ネイルや髪色も比較的自由。
ほぼ金髪の人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
重たいもの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私の担当コーディネーターは女性で、現場にも女性は多かったので女性でも男性でも働きやすさに変わりはないと思います。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場期間中は福利厚生はほぼないです。本社に戻れば何かしらあると思いますが数年はきたいできないでしょう。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に最初の数年間は携帯ショップなどの現場に派遣されるので、求人にある条件では働けません。気をつけてください続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年間の現場期間と言われていたのに、伸びるかもしれないと言われたので退職しました。本社に戻るのには数年間現場で働く...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場期間はシフト制で月の休みが9日で固定なので1年で108日しかありません。希望休は数日とおりますが、土日は基本通...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場期間は接客が主な仕事なので接客好きな人はやりがいに感じるかもしれません。そこは人次第なので頑張ってください。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
割と融通がききます。1ヶ月に1回本社の方が各支店に行って、問題がないか調査してくれているので大きなトラブルはないです。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣というビジネスは派遣スタッフへの支払い賃金や各種保険、有給休暇留保分確保のため営業利益が低くなりがちです。...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
中途入社であれば給料の交渉が行えるため、ベースアップが狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分からない為、昇給のタイミン...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
きちんと制度は設けていると、思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は、好かれたもの勝ちなので、冷静に判断できる人がいないと思った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
この会社で働いていた期間は、非常に充実した経験でした。まず、社風がとても明るく、チームワークを重視する文化が根付いていました。同僚たちとのコミ...続きを読む(全604文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時はボーナスがなく、基本給もとても低かった。昇給はあったが、明確な基準の提示はなかったように思う。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給制度があるため、新卒でも給料に差が出ることがあった。同じ能力値でも給料が違うこともあり、不満を持つ人もいた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
あまりいい点はありません。
強いてゆうなら人が良かったかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。
未経験を雇って...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
定期的に上司による面談が行われ、どのような評価をされているのか、自身が伝えたいことを話す機会を持つことができていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
直属の上司から定期的に評価があり、モチベーションに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給与に反映しずらい。評価されてから給与...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
1年目からボーナスは出るのは良かったです。それ以外、勤務し続けていれば一定昇給していく部分も良いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社アクセル |
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フリガナ | アクセル |
設立日 | 1991年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,300人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 稲部速人 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目6番36号 |
URL | http://www.758accel.com |
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