日本経営ホールディングスのビジネスコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
「女性だから」もしくは「男性だから」と言って何か働き方に差があるわけではない。成長したい女性にも平等に権利を与えられている。
また、給与レン...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療機関という非営利的組織を顧客としており、プロジェクト単価は低い傾向がある。そのため、他のコンサル会社よりもコ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
医療業界という公益性の高い業界に対して、コンサルタントの立場から関わりを持つことができるため、とてもやりがいを感じる。
日本の医療機関は赤字...続きを読む(全172文字)

【良い点】
大家族主義を掲げていることもあり、毎年家族も招待可能なクリスマス会が各支部で開催されます（勿論参加費は会社負担）。その他、託児所の完備やジム...続きを読む(全291文字)

【良い点】
最近人事制度全般の改定があり、賃金制度に関してはこれまで若手の給与が極端に他社のコンサルティング会社と比較して安かったものが多少改善されたよ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社してすぐに案件に携わることができます。若手の成長環境は整っていると思います。中には厳しい上司もいますが、基本的に社員はみんな人柄がいい人...続きを読む(全247文字)

【良い点】
とにかく仕事を頑張りたい人、特に若い方は修行だと思ってノウハウを獲得するには良い環境である。仕事はいくらでもある。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一定の基本給は上がりますが、その分成果報酬の取り分が下がる可能性もありますので、成果報酬を相当額狙う人は基本給が少ないうちが勝負になると思い...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業、プレゼンが好きな方であれば、積極的に営業でき、成果に結び付けれると思います。
また、2年に1度診療報酬改定があるため、試行錯誤、医療機...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会計事務所を母体とした、ヘルスケア産業に特化したコンサルティングファーム。ヘルスケアにインダストリーを特化している事から、病院経営支援におけ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
上司先輩の指導は親身に思う。
そういう意味ならば、女性であっても活躍の場はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的に良い人が多いので、面倒は本当に見てくれる。
また、創業者や役員の過去の経験からどのようなことが大切なのかについて、非常に教えを受ける...続きを読む(全269文字)

【良い点】
1年目からかなり多くのことをチャレンジさせてもらえる。上司のサポートの下、1年目からクライアント先での打ち合わせを行ったり、研修の講師などを...続きを読む(全186文字)

【良い点】実力主義で、結果に対して成果がでること。年収2千万も可能
【気になること・改善した方がいい点】 古いルールや仕組みを捨てるのに時間がかかる。...続きを読む(全165文字)

・会社の採用方針や社長幹部による教育なども大きく寄与していると思うが、社員には真面目で優しい人が多いという印象。人間関係のトラブル、いじめや派閥の対立な...続きを読む(全196文字)

人間味を求める方にとっては居心地の良い職場に感じられるとおもいます。社員同士の交流は活発な方で、先輩社員もフランクな方が多く、人間関係で悩むことはありま...続きを読む(全151文字)

給与・賞与については成果配分という仕組みで年間を通じて実績を上げていれば受け取ることができるので非常に明確な仕組みであると思います。
またコンサルティ...続きを読む(全159文字)

当時は仕事量が多く事務所で朝を迎えることも多々ありました。仕事の責任感は強く持つことができますので成長を希望する方には最適な職場であると思います。
ま...続きを読む(全196文字)

月二回の朝七時からの講習が研修です。講習後に感想文を手書きで出すので自ずと聞くことに集中できるでしょう。写経と同じで書くということに意味があるのだからパ...続きを読む(全170文字)

社員旅行が2年に一度あり、大変楽しみな企画です。
普段話せない部署のメンバーはもちろんのこと、役員も身近に感じ、懇親を深めることができます。
直近で...続きを読む(全237文字)

良い会社ですが、社員一人ひとりの適性を活かした人材活用という点にまだまだ伸びしろを感じます。
売上が全てで、評価基準は入金です。全員営業というスローガ...続きを読む(全358文字)

組織体制として、個人の裁量で仕事ができるが、早朝から深夜までの労働を強いられる。会社内で半ば、そういった風潮が定着しているため、この点に関しては個人の裁...続きを読む(全173文字)

成果配分、インセンティブなどが整備されており、成果主義が徹底しています。
一方で、業績のみの評価のため個人商店に陥りがちで、組織としての力を発揮しづら...続きを読む(全170文字)

社内恋愛については、社内結婚を推奨している風潮なので、特に問題はない。むしろ独身者同士がくっつくように会社がイベントを開催することがある。幹部社員の配偶...続きを読む(全166文字)

頑張理がそのまま収入にかえってきます。頑張れば、頑張った分だけ収入を得ることが出来ますが、体力・精神的にとてもキツイです。徹夜で仕事したことも何度かあり...続きを読む(全157文字)