日本経営ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
総合職(A社員)女性でも給与についても働き方についても男性と同様の扱いを受ける。バリバリ働いて頑張りたい女性にはいいのではないだろうか。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
いつでも働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないに等しい。
深夜等についても働くことを求められる。
売上...続きを読む(全254文字)

【良い点】
成果報酬で年収1000万円を目指すことができる。
大卒、専門卒等関係なく、その人の実力と頑張り次第で稼ぐことは可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全264文字)

【良い点】
「女性だから」もしくは「男性だから」と言って何か働き方に差があるわけではない。成長したい女性にも平等に権利を与えられている。
また、給与レン...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療機関という非営利的組織を顧客としており、プロジェクト単価は低い傾向がある。そのため、他のコンサル会社よりもコ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
医療業界という公益性の高い業界に対して、コンサルタントの立場から関わりを持つことができるため、とてもやりがいを感じる。
日本の医療機関は赤字...続きを読む(全172文字)

【良い点】
大家族主義を掲げていることもあり、毎年家族も招待可能なクリスマス会が各支部で開催されます（勿論参加費は会社負担）。その他、託児所の完備やジム...続きを読む(全291文字)

【良い点】
最近人事制度全般の改定があり、賃金制度に関してはこれまで若手の給与が極端に他社のコンサルティング会社と比較して安かったものが多少改善されたよ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社してすぐに案件に携わることができます。若手の成長環境は整っていると思います。中には厳しい上司もいますが、基本的に社員はみんな人柄がいい人...続きを読む(全247文字)

【良い点】
若手の成長は見込めると思う。やる気と熱意がある方には居心地がいいのかもしれない。かなり昔基質な感は否めないが、意外と現代でもそういう雰囲気も...続きを読む(全172文字)

【良い点】
自分の成長次第ではかなり若い年齢でも上のポジションにどんどん上がっていける環境はとても魅力的に感じる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
派遣社員のため、あるわけが無い。リーダーとかになるくらい？
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度等もなく、管理者からの更新面談だ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
現職のスキルアップや教育体制については、一定の満足を覚えております。具体的には、業務に必要な資格取得や専門知識の習得に向けた自主的な学習環境...続きを読む(全265文字)

【良い点】
研修がしっかりあってよかったです。
コンプライアンスについてしっかり学んでから現場に出ることができました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新卒1ヶ月程度新入社員研修を行い、社会人としての基本的な教育を受け、その後現場配属される。
以降は中途社員と同様に経験年数や職種、役職に応じ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
新卒については定期的に面談や研修の機会が設けられており、バリューや理念等会社として大切にしている価値観が浸透している印象。人事との関わりも多...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなどどう考えているかコーチングされますが、結局直接雇用などに繋がらなかったりとうまくいかないことが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
教育体制は整ってない。
ずっと放置されてる新入社員がいたりするし、私自身もそうであった。
一人一人は良い方なのだが業務が多いので負担を増やし...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年一回？決められている研修はO365やビジネスマナーセミナーなどの幅広い動画がたくさんあり、よかったと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
スキルアップは自分でするべきと思うので、あまり特徴は分からない。スキルアップ制度があっても、受け身では身につかないと思う。
【気になること・...続きを読む(全146文字)