日本経営ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
総合職(A社員)女性でも給与についても働き方についても男性と同様の扱いを受ける。バリバリ働いて頑張りたい女性にはいいのではないだろうか。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
成果報酬で年収1000万円を目指すことができる。
大卒、専門卒等関係なく、その人の実力と頑張り次第で稼ぐことは可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全264文字)

【良い点】
「女性だから」もしくは「男性だから」と言って何か働き方に差があるわけではない。成長したい女性にも平等に権利を与えられている。
また、給与レン...続きを読む(全191文字)

【良い点】
医療業界という公益性の高い業界に対して、コンサルタントの立場から関わりを持つことができるため、とてもやりがいを感じる。
日本の医療機関は赤字...続きを読む(全172文字)

【良い点】
大家族主義を掲げていることもあり、毎年家族も招待可能なクリスマス会が各支部で開催されます（勿論参加費は会社負担）。その他、託児所の完備やジム...続きを読む(全291文字)

【良い点】
最近人事制度全般の改定があり、賃金制度に関してはこれまで若手の給与が極端に他社のコンサルティング会社と比較して安かったものが多少改善されたよ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社してすぐに案件に携わることができます。若手の成長環境は整っていると思います。中には厳しい上司もいますが、基本的に社員はみんな人柄がいい人...続きを読む(全247文字)

【良い点】
若手の成長は見込めると思う。やる気と熱意がある方には居心地がいいのかもしれない。かなり昔基質な感は否めないが、意外と現代でもそういう雰囲気も...続きを読む(全172文字)

【良い点】
かなり熱血系な方が多いため、やる気と根性が売りな方には向いているかもしれない。社内の雰囲気としては上昇志向な人が多い。
パワハラ、セクハラな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
まあ無難という印象。同業他社と比べてどうなのかは、現段階ではよく分かってはいない。
今後の昇級幅は人によるという印象。生活できないことはない...続きを読む(全198文字)

【良い点】
アクセンチュアのワークライフバランスは、「プロジェクト次第」という側面が強いのが実情です。繁忙期や大規模案件、海外拠点との連携が多いプロジェ...続きを読む(全545文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の社員だろうが繁忙期の４～５か月間は残業頻発。フルリモート、実質的にフレックス状態なので、家庭時間は確保...続きを読む(全98文字)

【良い点】
忙しいプロジェクトの時は土日、昼夜問わず働くことになるが、プロジェクトがない時は有給等で一定期間休むことが可能。リモートワーク含めて、フレキ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすく希望休も通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長すぎてなかなかプライベートの時間を確保できない続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
365にち営業、21時まで、夜中も電話がかかってくる最悪の職場。土日の出勤は朝の9時から21時...続きを読む(全102文字)

【良い点】
昔と比べると、全体としてワークライフバランスはかなり改善されてきていると感じます。働き方の柔軟性も高まり、リモートワークを活用している社員は...続きを読む(全531文字)

【良い点】
いい意味で自分次第。土日の休みに縛られることはないので、混んでいる土日ではなく、平日を利用して旅行などにもいけるし、日本全国はもちろん海外に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
GW、夏季、年末年始に9連休前後の長期休みが指定で全員にもらえる。
プラス年次で有給が付与されるため、休みの日数は他社と比べても多いと思う。...続きを読む(全490文字)

【良い点】
有給は、PJ都合でどうしても取れないときが無いわけではないが、基本的にいつでもできる。リモートワークの比率も高め。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ゴールデンウィークや夏季休暇が長く年休が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが連休での有給申請は迷惑がかか...続きを読む(全114文字)