日本経営ホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
人数が多いところではあるが統率はとれていると思います。また家族を大切にするという風土ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
時短のように女性が続けられる働き方があるため、産休や育休のあとも働き続けられる体制はあるように思いました。実際に家庭と両立している人はいました...続きを読む(全183文字)

【良い点】
とにかく仕事を頑張りたい人、特に若い方は修行だと思ってノウハウを獲得するには良い環境である。仕事はいくらでもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一定の基本給は上がりますが、その分成果報酬の取り分が下がる可能性もありますので、成果報酬を相当額狙う人は基本給が少ないうちが勝負になると思いま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業、プレゼンが好きな方であれば、積極的に営業でき、成果に結び付けれると思います。
また、2年に1度診療報酬改定があるため、試行錯誤、医療機関...続きを読む(全183文字)

【良い点】
沢山の部署があり、沢山の先輩上司がいます。
興味のあることは自分から積極的に関わっていけば嫌な顔はされず、したいことはさせてもらえる環境だと思...続きを読む(全159文字)

【良い点】
成果配分制度が導入されているため、自分が頑張った分については還元される仕組みになっています。
賞与についても自己評価を提出し、それにたいして上...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性でもやる気があればチャンスはたくさんあり、頑張っている人には周りが手をさしのべ、全力で協力してくれるのでやる気がある人にとっては成長できる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会計事務所を母体とした、ヘルスケア産業に特化したコンサルティングファーム。ヘルスケアにインダストリーを特化している事から、病院経営支援における...続きを読む(全163文字)

【良い点】
生活にあわせて働き方を考えてもらえます。育児や介護などで、早く帰らせてもらえたり、身体の都合で週2で在宅勤務をしている人もいました。
復職する...続きを読む(全182文字)

【良い点】
課長クラス未満では成果配分制度というのがあり、自身の成果に対して直結して充実感が得られるので良いと思う。課長クラス以上はマネージメントという立...続きを読む(全208文字)

【良い点】
東京支店でのことですが、お子さんのいる派遣社員の方が多かったです。長く勤めている方が多く、お子さんのいる方でも働きやすいのかもしれませんが、社...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員同士が家族的で、身心です。派遣で働いていましたが、指揮命令者以外の人と話もできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対す...続きを読む(全128文字)

【良い点】実力主義で、結果に対して成果がでること。年収2千万も可能
【気になること・改善した方がいい点】 古いルールや仕組みを捨てるのに時間がかかる。
...続きを読む(全165文字)

新卒入社に関してはある程度までは年次を重ねることにより昇進が行われる。しかし、能力が無い人に対しても年次を重ねると昇進が行われることに対しては少々疑問が生...続きを読む(全168文字)

過去において、他社で任せてもらえなかった仕事などをまかせてもらい、スキルアップになっていると思う。しかし、少し自分のレベルでは難しいレベルの仕事もあるため...続きを読む(全151文字)

給与・賞与については成果配分という仕組みで年間を通じて実績を上げていれば受け取ることができるので非常に明確な仕組みであると思います。
またコンサルティン...続きを読む(全159文字)

当時は仕事量が多く事務所で朝を迎えることも多々ありました。仕事の責任感は強く持つことができますので成長を希望する方には最適な職場であると思います。
また...続きを読む(全196文字)

医療系の経営学の修士課程を取得している方が多かったと思う。営業力もあり顧客の獲得数も多いため、取締役や主席研究員として活躍している社員と、主任として活躍し...続きを読む(全185文字)

派遣でしたが、入社理由は、子育てと仕事の両立、今迄経験した事務職のPC経験(MS-Office)を活かせること、また海外インターンを積極的に行いたいという...続きを読む(全282文字)

上司のアシスタントだったのですが求められているやり方とのギャップがありました。コピーやスキャニングの方法まで細かく言われたり、私自身がちょっとしたことを質...続きを読む(全252文字)

休暇は部署にもよると思うが全体的に取りづらい、労働時間も長時間。
住宅補助は新卒数年は社員寮があるがその後は結婚しないと手当はでない。
ジョブローテー...続きを読む(全175文字)

成果配分、インセンティブなどが整備されており、成果主義が徹底しています。
一方で、業績のみの評価のため個人商店に陥りがちで、組織としての力を発揮しづらい...続きを読む(全170文字)

正直、軍隊式的な側面が強く、ワークライフバランスという側面からみると、あまり勧められない企業です。
昭和的な制度が残っており、会社員は家族的な雰囲気があ...続きを読む(全213文字)

主に医療機関に対してすべてのアドバイスをできるツール(会計、税務、収益コンサル、人事コンサル、給与、薬局、リーガル、医療機器関係など)を持っているため、医...続きを読む(全170文字)