この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアッププランを4半期ごとに立て、
どういったスキルを身につけるべきか上長と相談しながらプランを立てる。
その際アドバイスが貰えるのでサポート体制...続きを読む(全178文字)
日本インフォメーション株式会社 報酬UP
日本インフォメーション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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スキルアッププランを4半期ごとに立て、
どういったスキルを身につけるべきか上長と相談しながらプランを立てる。
その際アドバイスが貰えるのでサポート体制...続きを読む(全178文字)
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退職理由は、リーマンショック時の脅迫による退職強要です。
パワハラが社風です。
配属2日目に異常だと思いましたが、短期退職では履歴に傷がつくため
絶えま...続きを読む(全154文字)
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退職理由は特になく、他にやりたい事があったからでした。
結局そのやりたい事は、駄目になり、結局同じ職種に戻りましたが。
社内の雰囲気や、飴と鞭の使い分...続きを読む(全182文字)
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面接官の印象は最高で、やりやすかったです。
その面接官が、入社後の上司でした。
入社後はやりたい言語の開発が出来ず、外にも出れず、エンジニアとしての将...続きを読む(全160文字)
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社内での案件が少なかったので、出向している社員とは、月一の会議の時しかあったりしませんが、雰囲気は抜群でした。
私自身、とても楽しく仕事ができ、飴と鞭で...続きを読む(全177文字)
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給与水準は、周囲の企業と比べると、かなり低い。
出向先の企業との会話で、給与の話をした際に、「安い」と言われました。
冗談程度に、出向先への転職を薦め...続きを読む(全212文字)
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会社の業績や個人、チームでの成績に関わらず月々の給料は一定しているのでノルマに追われて収入が減るということはない。但し賞与には反映される為、チームでの目標...続きを読む(全546文字)
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振替休日を業務との兼ね合いさえ合わせれば自由に取得できる為、好きな時に休むことができる。リフレッシュ休暇についても年間5日取得できるので夏季に3日、GWに...続きを読む(全222文字)
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業種として入り込めない業界がほとんどない為、顧客獲得および維持拡大ができれば将来性はある。IT化が進んでいる中、リアル系調査がメインの企業となることから時...続きを読む(全200文字)
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年間を通じて5日間のリフレッシュ休暇制度がある。土日や祝日と繋げれば最大12連休も可能。バラで取得することも可能。また休日はカレンダー通りとなるが休日業務...続きを読む(全408文字)
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自分自身が携わった製品やサービスが世の中に反映される事はおもしろみがあり、やりがいを実感できるもの。業務を通して各業界がどの様な状況にあるか等、業界動向も...続きを読む(全181文字)
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<労働環境>
自社作業、他社作業など、働く環境によって労働環境が大幅に異なる。
自社作業では短期納期の作業が多く、忙しいプロジェクトになることが多い。...続きを読む(全178文字)
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男性だから、女性だからといった区別がなく、わけ隔てなく作業を行うことができる。
また、育児休暇など福利厚生がしっかりしており、女性にとって働きやすい環境...続きを読む(全152文字)
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<評価制度>
明確な評価制度は特になく、実績や売り上げを考慮した上司の胸先三寸で評価が決定する。
<資格手当>
資格取得時に取得手当てが支払われる。...続きを読む(全158文字)
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入社理由はシステム系で唯一内定をもらえたため。
入社後はシステムの業界は思いの他厳しく、常に勉強を続けないとついていけないと思い、不安になったが、社員教...続きを読む(全150文字)
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スキルアップについては半期ごとに上長との面談が行われ、方向性の相談などにのってくれていた。
体育会系でとても厳しい上長がほとんどだが、見捨てることなく自...続きを読む(全177文字)
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給与、賞与面については非常に満足していた。
特に賞与は年齢を考えるとかなりよかった。
昇給に関しても毎年少しではあるが、確実に行ってもらいとても満足し...続きを読む(全153文字)
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営業の人数は比較的多い会社ですが、あくまでシステム部門が強い会社であり、営業の自主性は疎んじられます。上司やシステム部門の要求に対して素直に動くことが求め...続きを読む(全155文字)
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本社とそれ以外の拠点で大きな隔たりがあります。本社は総務部が勤務時間を厳しく管理しているため、残業時間がそれほど多くはなりませんが、その他の拠点では営業、...続きを読む(全156文字)
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基本的に自主学習です。ただし、自主学習と称して業界研究や企業研究を強いられることはあります。そのため、自主的に学習するには徹底的な自己管理と時間管理を行う...続きを読む(全164文字)
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・基本的に社員の希望は通らないと思ったほうが良い。直属の上司へは話が通じる可能性はあるが、基本的にトップの人間は何も考えていないため、社員の適正や都合をま...続きを読む(全150文字)
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・給与については並み以下、残業を行わないとかなり厳しい状況。しかし、会社の命令により、仕事が厳しいにもかかわらず満足に残業を許されないため全然増えることは...続きを読む(全161文字)
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本人がやる気があり、社内にアピールすることが出来れば比較的やりたいことがやれる環境にある。しかし、すぐに成果を求められることもあり自分の中でしっかりとプラ...続きを読む(全158文字)
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基本的に社会にとっての悪人はいないと思っている。組織により温度差がかなりありまとまっている部署とばらばらな部署がある。仕事や人間関係が合わない場合はジョブ...続きを読む(全154文字)
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研修や教育は予算内であれば自由に受けることが出来るが、結果を求められることがないため何を学びたいのか自分がしっかりとしていないと何も身に付かないまま過ぎて...続きを読む(全247文字)
会社名 | 日本インフォメーション株式会社 |
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フリガナ | ニホンインフォメーション |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 4億1000万円 |
従業員数 | 238人 |
売上高 | 25億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤高章 |
本社所在地 | 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池1丁目8番8号今池ガスビル |
電話番号 | 052-741-7566 |
URL | https://www.nicnet.co.jp/index.html |
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