日本インフォメーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
賞与少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も不完全です。年末のボーナスはとても少ないです。約50万元。どう評価してい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ある程度昇給が見込めるよう、上司が融通を聞かせてくれる場合が多く、実際少しずつではあるが昇給はしている。また成績が未達だとしても大きな減給な...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給与は平均、賞与は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与をもう少しあげてもいいと思う続きを読む(全55文字)

【良い点】
年齢に関係なく評価・昇級する。
評価基準も明確化しており、上司評価が高ければ基準をクリアするだけで給料が上がる。

独立系ソフトウェア企業と...続きを読む(全189文字)

【良い点】
〇給与制度
・残業代などはしっかりと管理されている印象．上司から指導が入り，残業代が支払われていないなどの話は聞かず，問題はないように感じた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
出向先からの評価を直にいただけたこと。先々のキャリアプランを一緒に考えてもらえたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を具...続きを読む(全187文字)

【良い点】
奨学金返済支援制度があり、最大で1万円の手当があります。しかし、徐々に手当ての金額は減っていきます。また、返済が始まっていても入社後6カ月継...続きを読む(全185文字)

【良い点】
目立たなければ業績がある程度悪くても平均的な評価が受けられる。
現在は評価制度も給与制度も変更があったとのことで、評価制度に関して改善された...続きを読む(全210文字)

【良い点】
やっと改善されて来て、実績に応じた給与が与えられるようになって来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は基本給に反映されないため...続きを読む(全196文字)

【良い点】
筋が通っていれば、ある程度のことなら話を通してくれます。
しかし、それをしようとする社員がなかなかいないため、伸び悩んでいるイメージです。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代は100%支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
２．2014年頃から給与体系が変更となり、「従来の基本給」は「基本給Ａ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
働いた分だけ、色々なクライアントを任せてもらえるのは良い環境だと思います。それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員の給...続きを読む(全187文字)

残業代については行っただけしっかり貰え、賞与も平均的な額は貰えていました。
期ごとに目標を立て、それに対して結果を出したことを示すと評価がプラスされ、賞...続きを読む(全153文字)

・経験/実績に応じた評価をしてもらえた
(それまでは現場の人間関係など(技術以外の部分)で評価が低く、低収入だった)
・家賃の安い住宅公団(1K)に...続きを読む(全232文字)

給与は、地域手当 資格取得手当 などあり充実していたと思います。
賞与はだいたい1ヶ月半程度でした。
業績の他に、自分で立てたスキルアッププランをど...続きを読む(全154文字)

給与水準は、周囲の企業と比べると、かなり低い。
出向先の企業との会話で、給与の話をした際に、「安い」と言われました。
冗談程度に、出向先への転職を薦...続きを読む(全212文字)

会社の業績や個人、チームでの成績に関わらず月々の給料は一定しているのでノルマに追われて収入が減るということはない。但し賞与には反映される為、チームでの目...続きを読む(全546文字)

<評価制度>
明確な評価制度は特になく、実績や売り上げを考慮した上司の胸先三寸で評価が決定する。
<資格手当>
資格取得時に取得手当てが支払われる...続きを読む(全158文字)

給与、賞与面については非常に満足していた。
特に賞与は年齢を考えるとかなりよかった。
昇給に関しても毎年少しではあるが、確実に行ってもらいとても満足...続きを読む(全153文字)

・給与については並み以下、残業を行わないとかなり厳しい状況。しかし、会社の命令により、仕事が厳しいにもかかわらず満足に残業を許されないため全然増えること...続きを読む(全161文字)

年収は普通だと思いますが、役職者にならないと安いかも
ただ、役職者になるのはさほど大変ではない。

評価制度は、あまり宜しく思わない
仕事の質や...続きを読む(全152文字)