この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTで教えていただけることが多く実際の不明点があってもすぐに確認できる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル関係が...続きを読む(全113文字)
シスメックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シスメックス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にシスメックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
OJTで教えていただけることが多く実際の不明点があってもすぐに確認できる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル関係が...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのための社内の教育制度やメニューが豊富にあり、受講要件を達成すれば、全額負担してもらえたりする。また、一部のSPにのった人材には、...続きを読む(全362文字)
様々なキャリア開発プログラムを提供してくれるため、自己啓発が出来る人には適している。さらに、自己成長をする事によって順風満帆なキャリアアップを臨むことが出来る。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社としてキャリアは自身で考えるものという方針がある。そのため、社内公募や異動は本人が希望すれば積極的に利用できる制度である。また最悪の場合、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
英語の研修、海外研修の機会が多く確保されている。
実務でも英語を多用するため、日本企業だが英語を使って仕事をしたい方、英語を磨きたい方には勧め...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
総合職はチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は希望があまり通らなかったかも?続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修は本社に集めてしっかり行ってくれた
それ以降しっかり研修を受けられる会社に努めたことがないので良い会社であったと改めて思う続きを読む(全69文字)
【社員から聞いた】医薬系、機械系どちらの担当になっても密接に関わるため、色んな視点の知識が着くそう。また、英語を使う機会もそれなりにあるそう。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の一環としてコンサルが来て指導しているが無駄だということをわかっていない。あれのせいで仕事が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修制度などは色々な種類が用意されており、自身でやる気があればスキルアップを図ることは可能と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
海外に興味がある方であれば、手を挙げれば海外での勤務や研修も可能である為、グローバルなキャリアを築ける可能性があります。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
まず中途採用者に対しての研修がありません。会社全体としてそういった取り組みをしようとい...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
新卒3年目までは何かと研修が用意されており、同期や他部署の人と交流する機会があった。それ以降はほぼなかったように思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
たくさんの研修をやっている。
新人研修に関しては非常に丁寧な研修が行なわれる。ビジネスマナーから始まる。営業では、トレーナー制度があり、1年間...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
プログラム制度が充実しておりビジネス英語や自己啓発に関する講座が定期的に行われている。また、外部からの講師を呼んだ講演会や、内部での勉強会があ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは考えにくい。一応希望を伝えることはできるが、ほとんど採用されない。退職すると言えば考慮してもらえる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
分野固有のスキルが多少身につく。
良くも悪くも自分次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の処理フローを回すスキルなど世の中...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育の機会は複数用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
機会は用意されていますが、実際利用する人はまわりに見かけませんでし...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
去年あたりから、開発者を教育するプログラムに力を入れ始めた。まだ、始まったばかりであるが、いい傾向と思う。
プログラムは自主参加の為、モチベー...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
新入社員研修は3ヶ月間あり、同業他社に比べても手厚いと思う。
2人一部屋もしくは3人一部屋で過ごすので、当時は嫌だったが、今から考えると貴重な...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分で自分の教育プランを、作れる人にとっては、非常にいい環境だと思う。
ただ、自分がどのようになりたいのか、自分がなにを学ぶべきなのかわからな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
技術系であれば、配属されるプロジェクトの内容にかなり依存する。タイミングがあえば海外出張の機会もあり、海外との共同研究や国外の学会参加も可能で...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
各種研修(ビジネス・技術について)があり、昇格の際には等級相当のプロジェクトマネジメントの研修がある。また福利厚生の一環として、自己啓発(セミ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
診断薬メーカーとして、リカーリング率の非常に高い事業展開が進められており、今後、さらなる海外展開が推進できれば成長性は高くなると予想される。ま...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
とても働きやすいとおもう。女性だからと昇進がないこともなく、逆にいうと男の人だから育休を取れないということもない。そのように男女はある意味平等...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
話しやすい上司に恵まれたため、しっかりとなやみなどがないかのヒアリングがあった。そのため、困ったことがあるとすぐに言いやすい雰囲気はあると思う...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
とてもよかった。ボーナスは割と充実していると思う。評価に関しても上司がしっかりみてくれた。いい場所。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとてもいい。かなり自由な働き方ができる。そのため、女性であれば子供が生まれた後も働くことができるとおもう。俗にいう新しい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
とてもいいと思う。いろいろな補助がある。なのである程度の福利厚生は整っているイメージ。とてもいい。働きやすい続きを読む(全60文字)
今後より健康への関心が高まってくる中で診断という領域の重要性は増してくると考えられる。また、グローバル企業と言うことで発展途上国での需要が急激に伸びている...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新機種や新技術の研修は基本的に海外の講師によるリモート研修であり、英語で行われる為、ある程度の英語力がある方が好ま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制は高いと思う。日立製作所の専門研修などの活用もできるため、スキル向上をしたい人には良い環境かと思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
普通の人でありさえすればよくて学歴、経験は問わないから間口は広い。
内職レベルで重宝されますから、それほど努力も意欲も要求されないからゴールは...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
スキルは身につくと思う。特に無線とマイコン搭載の制御回路、その実装技術。退職時点でも、社内に技術力はあり回路に関するノウハウを持つ人もいた。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
正社員に向けて、通信教育の受講制度あり。また全社員に向けてオンラインでの様々な講義受講はあった。この当時からしたら画期的だったのではないか。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
一般的な研修制度はあります、TOEICを会社負担で受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に活かせるようなものはあまりない印象続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャリア開発は充実している。手を挙げれば研修でジョブチェンジもできる。上手くハマれば、分野にとどまらず、文系理系の行き来も可能。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
作ってるものが半導体関連なので知識は増えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は技術が身に付かない
保全や技術にいきたいと思っ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格取得に関する補助あり。
受験料、交通費の支給がある。
ただし、会社指定の資格一覧の中から選ぶ形になるので業務に関係ある資格でも補助の対象に...続きを読む(全168文字)
会社名 | シスメックス株式会社 |
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フリガナ | シスメックス |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 128億7700万円 |
従業員数 | 9,939人 |
売上高 | 4105億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浅野薫 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 843万円 |
電話番号 | 078-265-0500 |
URL | https://www.sysmex.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。