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【自分らしさを】【22卒】松本日産自動車のCAの内定者のアドバイス詳細 体験記No.12319(大東文化大学/男性)(2021/5/19公開)

2022卒の大東文化大学の先輩が書いた松本日産自動車CAの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、松本日産自動車の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒松本日産自動車株式会社のレポート

公開日:2021年5月19日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • CA

投稿者

大学
  • 大東文化大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

ソーシャルディスタンスを取るなどしていました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

他の企業から内定をもらったので辞退させていただきました。
本当にいい方たちばかりでしたが、私が売りたい車が少なかった点が辞退の決め手です。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

なし

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

分からない

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

分からない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

分からない

内定後の企業のスタンス

自分の納得のいくまでしてくださってかまいません。と言われましたが、うちに来てくれるという前提で、、、と付け加えられました。ただ、強引な感じは一切なく、とても親切でした。
承諾までは3週間ほどでしょうか。

内定に必要なことは何だと思いますか?

自動車ディーラーのカーライフアドバイザー職はやはり営業ですので、コミュニケーション能力、笑顔で話せるか、が大事になってくると思います。また、同業他社が多いですが、なぜその企業なのか、を明確にできていれば大丈夫だと思います。あとはしっかりと目を見て話す、挨拶ができている、などの基本的なところができていれば内定は割と簡単に出るのではないかと思います。成績が悪くても、しっかりと人柄を見てくれる企業だと感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

元気がある、ハキハキ話せる、基本的なマナーがしっかりしている人、などは内定が出やすいと思います。説明を聞いている際に背もたれに寄りかかったりしている人は簡単に落とされていたイメージです。いつでも見られているということを意識して、挨拶、笑顔、ハキハキ、というのを大事にしましょう。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

一次面接などはほとんどの方が通過できると思います。ただ、二次面接、最終面接でしっかりと話せるか、深堀されたときにこたえられるか、基本的なマナーがしっかりしているか、というのを見られていると思います。怖くても臆することなく自分らしさを出せれば大丈夫です。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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松本日産自動車の 会社情報

基本データ
会社名 松本日産自動車株式会社
フリガナ マツモトニッサンジドウシャ
設立日 1954年8月
資本金 6000万円
従業員数 283人
代表者 長澤一臣
本社所在地 〒390-0836 長野県松本市高宮北3番6号
電話番号 0263-32-7374
URL https://ni-matsumoto.nissan-dealer.jp/

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