三洋電機の基礎・応用研究（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
労働組合が強く、残業はきびしく管理されていた。ノー残業デーが週に一回設定され、組合による見回りもあった。その他の日についても部署による差はある...続きを読む(全177文字)

【良い点】
職場はアットホームな雰囲気。経営が厳しいながらも大企業なので、職場では本当の厳しさは感じられない。最終的には、将来のことを考えて転職したが、今...続きを読む(全178文字)

【良い点】
外部の研修システムを導入して、各種研修や通信講座といった研修内容は極めて充実していた。
自分がいた部署は研修参加を推奨されており、社内でも研修...続きを読む(全213文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい環境にあったと記憶しています。
休日自体も多い企業だったかと思います。
残業は多い風土でしたが、帰ろうと思えば帰れ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
パナソニックへの吸収合併（事実上倒産）を機に転職。
賛否はあるだろうが、基本的に社員に対しては手厚い処遇があっただけに残念。
技術力も高く、ユ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
・部署や事業所によるが，自由な雰囲気はあった．
・電機メーカに多い傾向として，休日が多く有休は取得しやすかった．
・西の事業所は関西風のノリ，...続きを読む(全289文字)

【良い点】
若いうちは男女平等で、ほとんど性別による出世の差は無かったと思う。研修などの機会も均等に与えられていた。産休後も、温かく迎えてくれる雰囲気があ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
経営難であったが、社員を大事にする雰囲気があり働きやすかった。組合がサービス残業撲滅に向けて取り組んでいて、管理職もそれに賛同していた。ただし...続きを読む(全176文字)

研究開発部門で仕事をしていました。会社の雰囲気は良く、上司との関係も良好でしたが、会社の状態は最悪でした。財務体質の悪化だけが原因ではないかもしれませんが...続きを読む(全126文字)

・有休取得のしやすさ
A.正規・非正規問わず取得しやすい環境です。
上司が進んで取得しているため取得しやすいです。
・イベントについて
A.野球...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスについて、
週3日、残業デイがありました。
時間は、17時から20時までと時間が決まっていました。
これは、派遣社員、正社員関係...続きを読む(全178文字)

退職理由は、人間関係、会社体質でやめました。
人間関係について、私は、技術派遣社員であったのですが、
入社後、開発に移動になったのですが、私と入れ替わ...続きを読む(全266文字)

住宅補助は、社宅か借り上げの住宅が選べる。借り上げの場合、住宅補助は家賃の50%程度だったと思う。10年くらいかけて徐々に減少し、10年後以降は0%になる...続きを読む(全154文字)

開発系の仕事であったが、割と自由に開発ができる体制が整っていた。自分ややりたいと提案すれば、ある程度会社や部の方針とあっていれば、受け入れてもらえることが...続きを読む(全156文字)

主任級になりたてのころの給料(残業含む)です。
主任級への昇格は、大卒であれば30代前半が平均的ですが、学歴や毎年の査定、部内の状況などにより大きな差が...続きを読む(全153文字)

入社理由:電池の最先端事業にかかわりたかったからです。
面接 :非正規社員の面接ではあったが、その部署の部長、課長の直接面接でした。
入所を決める際の...続きを読む(全161文字)

仕事のやりがい:非正社員ではあったが、実力がついてくると正社員がしていた仕事でも非正規社員に任せてもらえる。私自身、半年で4つの評価を任されました。評価結...続きを読む(全160文字)