キヤノンＩＴＳメディカルの評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目

当時は入社後、すぐ社会人としてのマナー研修があった。挨拶の仕方や名刺交換などを学んだ。他、会社の事業内容や商品について会社説明会以来改めて深く学ぶ研修があ...続きを読む(全181文字)

当時主要な部署の生え抜きの管理職が課長までで、それ以上の役員は当時親会社だった大手製薬会社の出向社員が就いていて力が強かった。入社前、子会社と親会社との従...続きを読む(全165文字)

入社当時は現在と違う社名で大手製薬会社の子会社だったので、独立系に比べ安定していると思った。それと病院や調剤薬局が取引先だったので、親会社の名前やそれまで...続きを読む(全204文字)

年に一度サマーバカンス、フリーバカンス(有給休暇でそれぞれ5日取得)が出来ますが、実際には取れる人と取れない人とのばらつきがある。
仕事ができる人は仕事...続きを読む(全181文字)

【休暇制度】
・年次有給休暇
・サマーバカンス(年1回、夏季に平日に5日連続で休暇を取れる)
・フリーバカンス(年1回、平日に5日連続で休暇を取れる...続きを読む(全176文字)

[社風]
古臭い社風。気合と根性と伝統。新しいことをやろうとしても、以前のものはそのまま残っているので、社員の負担(手間)が増えていく。”惰性”という言...続きを読む(全265文字)

・社員と管理職の関係で満足している点:管理職の管理能力が低すぎて、自由に仕事ができる。
・社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じる:...続きを読む(全167文字)

休暇は取りやすい
補助制度や福利厚生もしっかりしている。
ジョブローテーションに関しては、ある程度の融通はきくが
その部署の状況によっては希望が通ら...続きを読む(全155文字)

思ったより、洗練されていなかった。住友金属の社風が色濃いためかもしれない。
頭のいい人は多いが、仕事の進め方が封建的であり、非効率な感じがした。個々人の...続きを読む(全184文字)

年収はよい人と悪い人の差がはっきりしている。入社時に自己主張し、前職レベルで入ってきた人は総じて給料が高い。親会社のキヤノンの給与水準が高いこともあってか...続きを読む(全212文字)

医療に特化したシステム会社として、やる気さえあればチャンスはいくらでもある。医療情報システムのプロジェクトに関して、提案、導入の最上流から、最下流、または...続きを読む(全162文字)