キヤノンＩＴＳメディカルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
キヤノンが契約している研修に、毎年3回以上、研修を受けることを義務化しており、個人のスキルアップを全面的にバックアップしてくれていると感じます...続きを読む(全134文字)

【良い点】
とにかく、人は皆良いので人間関係で困ったことはないです。
私は真剣な仕事ほど、熱くなりやすいタイプで会議中に議論が加熱することもありますが、ど...続きを読む(全138文字)

【良い点】
フロントエンジニアとして、最前線でお客様と要件定義から関わることができるので、自身のスキルアップとしてはかなり良い環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全169文字)

【良い点】
日系企業ならではのおおらかで気さくな方が多い。人間的に問題がありそうな人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
会社全体の業績が好調なため、プロジェクトが継続的にあるので導入経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージ製品を毎回同じ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大手の子会社であるため基本的な福利厚生は親会社に準拠しており、充実している方だと言える。勤続年数に応じた長期休暇制度もあり、長く働くメリットは...続きを読む(全170文字)

【良い点】
グループ内の福利厚生に準じているため、ある程度待遇は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助なし、コロナ禍に出社せざるを得ない...続きを読む(全120文字)

【良い点】
電子カルテシステムのエキスパートとして開発を行えることを期待した。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、他社製のパッケージを契約病院...続きを読む(全143文字)

【良い点】
同僚社員や上司も含めて、社内外で相談できる雰囲気は多少ある社員もいる。
同僚社員では退職についてや働き方について相談できる人間も少なからずいる...続きを読む(全328文字)

【良い点】
かなり前の事ですが、プロパーの生え抜き社員は課長止まりで、それ以上の管理職のほとんどが親会社からの天下りでしたが、天下り組のなかに温厚で低姿勢...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社初年度は夏、冬ともにボーナスがなかった。これは面接時に伝えておくべきではないのか、と思ってしまう。月給自体低く...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。手取りで17〜18万程度。
賞与もなし。
昇給もなし。
これだとモチベーションが湧かないので、見直すべき。続きを読む(全80文字)

【良い点】
毎年昇給はありました。実力を見て評価してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低いので月収が平均でも年収単位で...続きを読む(全226文字)

【良い点】
STNetは、業界標準に比べて安定した給与水準を提供しているとされています。特に、技術職や専門職の人材には競争力のある給与が支払われることが多...続きを読む(全406文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年齢関係なく実力が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初年度の年収は高く設定されているが、いき...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本給は高くないが、ボーナスが多い。業績も基本的に良いので、その分くれている印象。世間の物価高騰にともなって補助金を支給されたりもする。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昇給は年に一度評価に合わせて決まります。
評価についても丁寧にサポートしてもらえるので、ギャップがあることはありませんでした。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
きほんてきに給料はかんたんに上がらない。
評価もよくわからない。
もう少し納得が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
配属先にもよるが残業で給与を上げていくスタイル。
残業代は全額支給されるため、残業時間が多ければそれなりにもらえるが案件によりばらつきが生じる...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも給与も年功序列型で年々徐々に少しずつ上がる程度。
突発な昇格などは期待しないほうが良いかもしれない続きを読む(全74文字)