この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2年目からは強制的に裁量労働制になるため残業代はでない。
裁量労働制としているが、定時もしくは定時前に帰っている人はほぼいない。
本社は基本7...続きを読む(全269文字)
テレビ静岡システムクリエイツ株式会社 報酬UP
テレビ静岡システムクリエイツ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2年目からは強制的に裁量労働制になるため残業代はでない。
裁量労働制としているが、定時もしくは定時前に帰っている人はほぼいない。
本社は基本7...続きを読む(全269文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績により賞与が年3回頂けることです。
今の時代に年3回頂ける企業は多くはないと思います。
また、年間の賞与の支給月数は、他の企業と比較しても...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社して数年経つと、ある程度の規模のプロジェクトを任せてもらえる機会が与えられる。意欲的に仕事に取り組みたいと考えているのであれば、主担当者...続きを読む(全155文字)
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当社の社長は親会社であるテレビ静岡からの人事異動です。テレビ業界出身なだけに代々の社長は個性的な方が多いのですが、朝賀さんは人当たりも良くおもしろい人です...続きを読む(全170文字)
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法令で定めるところの出産・育児・介護に関する休業規定はあります。有給休暇買取制度はありません。これらの休業制度や有給休暇が取りやすいか?と言われると、仕事...続きを読む(全265文字)
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何よりもモノ作りの喜びがたまりません。例えば一般向けの製品であれば、自分が手がけたモノを世界中の人が使ってくださる訳ですし、自分でも購入できますから一生の...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・良くも悪くも、個人の能力により左右される。(チームプレイほぼなし)
・漫然としたスキルアップを目指すならおすすめはできない。
特に組織から向上させ...続きを読む(全159文字)
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死ぬほど残業が多いですが、残業代は2年目から出ません。というのも、入社して2年目で、強制的に裁量労働制にさせられるからです。もちろん本当は裁量労働制であれ...続きを読む(全344文字)
会社名 | テレビ静岡システムクリエイツ株式会社 |
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フリガナ | テレビシズオカシステムクリエイツ |
設立日 | 1990年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 45人 |
代表者 | 朝賀詠一 |
本社所在地 | 〒422-8008 静岡県静岡市駿河区栗原18番65号 |
電話番号 | 054-264-9559 |
URL | https://www.sut-creates.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。