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テレビ静岡システムクリエイツ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ静岡システムクリエイツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テレビ静岡システムクリエイツ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にテレビ静岡システムクリエイツ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テレビ静岡システムクリエイツの 社員・元社員による会社の評価

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テレビ静岡システムクリエイツの 学生による会社の評価

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テレビ静岡システムクリエイツの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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テレビ静岡システムクリエイツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・良くも悪くも、個人の能力により左右される。(チームプレイほぼなし)
・漫然としたスキルアップを目指すならおすすめはできない。
特に組織から向上さ...続きを読む(全159文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    テレビ静岡システムクリエイツを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2023年6月17日
    回答者:

    【良い点】
    新人研修がしっかりしている。はじめての会社と言う点にはカリキュラムがあるのか、徹底している。ちゃんと個人面談の時間もあり、上司に言えない悩みも...
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2020年12月18日
    回答者:

    【良い点】
    親会社の福利厚生に準じるので静岡県内では手厚いほうだと思います。以前は独自のリゾートホテル会員権などを所有していましたが今はありません。非常に...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年5月26日
    回答者:

    【良い点】
    労働組合の方から色々なサポートをいただくことが出来ます。各種ローンや保険等の生活に係ることについて相談することが出来ます。
    【気になること・改...
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    在籍時期:2007年頃

    投稿日:2016年6月19日
    回答者:

    【良い点】
    残業代は全額支給でした。福利厚生も住宅手当で2万円支給されましたし、有給もとりやすかったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年5月2日
    回答者:

    【良い点】
    日立グループ企業であることからも、かなり福利厚生は良いです。
    特に住宅補助は、実家からの距離を問わず、アパートを借りれば規定に沿った金額が出る...
    続きを読む(全139文字)

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    テレビ静岡システムクリエイツの 他のカテゴリの口コミ

    テレビ静岡システムクリエイツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年7月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2年目からは強制的に裁量労働制になるため残業代はでない。
    裁量労働制としているが、定時もしくは定時前に帰っている人はほぼいない。
    本社は基本...続きを読む(全269文字)

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    テレビ静岡システムクリエイツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績により賞与が年3回頂けることです。
    今の時代に年3回頂ける企業は多くはないと思います。
    また、年間の賞与の支給月数は、他の企業と比較して...続きを読む(全177文字)

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    テレビ静岡システムクリエイツ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して数年経つと、ある程度の規模のプロジェクトを任せてもらえる機会が与えられる。意欲的に仕事に取り組みたいと考えているのであれば、主担当...続きを読む(全155文字)

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    テレビ静岡システムクリエイツ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 システムLSI設計 正社員

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    法令で定めるところの出産・育児・介護に関する休業規定はあります。有給休暇買取制度はありません。これらの休業制度や有給休暇が取りやすいか?と言われると、仕...続きを読む(全265文字)

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    テレビ静岡システムクリエイツ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 システムLSI設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    何よりもモノ作りの喜びがたまりません。例えば一般向けの製品であれば、自分が手がけたモノを世界中の人が使ってくださる訳ですし、自分でも購入できますから一生...続きを読む(全185文字)

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    テレビ静岡システムクリエイツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    死ぬほど残業が多いですが、残業代は2年目から出ません。というのも、入社して2年目で、強制的に裁量労働制にさせられるからです。もちろん本当は裁量労働制であ...続きを読む(全344文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ボードルアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の社員の成長を後押しする育成環境が整っています。
    自社で保有する検証用実機を用いた技術研修は圧巻です。
    未経験からでも2年ごとのジョブ...続きを読む(全247文字)

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    株式会社モスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場ではまず基本的な接客や調理を丁寧に教えてもらえ、アルバイトでも段階的にできる仕事が増えていきます。評価制度が比較的分かりやすく、シフトへ...続きを読む(全512文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務や組織としての安定性は比較的ある方だと感じましたが、新しいことに積極的にチャレンジしたり、大きく成長していく環境かというと、その点ではや...続きを読む(全147文字)

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    カコムス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトマネージャーの講習がひどかった。
    資格試験用の講習であり、しかもIPA 独立行政法人 情報処理推進機...続きを読む(全118文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援制度がある。一時金だが、取得すると受験費と報酬金がもらえる。ただ取得できなかった場合は受験費は自費となる。続きを読む(全65文字)

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    株式会社クオンテックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 サーバ運用・保守 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    研修制度などは、業務委託のためなし。
    資格取得支援あり。
    教材など購入したら、教材費として支給していただける。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

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    株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度資格支援制度等ラインナップは多く充実している。人によってはかなり有効的に活用してスキルアップに繋げている。続きを読む(全63文字)

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    バーチャレクス・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップの資格取得費用の補助制度があり、推奨しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒向けの研修はかなりたくさんあります...続きを読む(全103文字)

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    株式会社アイフロントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後2ヶ月間はビジネスマナー、プログラミングについての研修がある。研修内容は可もなく不可もなくといった普通の研修である。
    資格取得支援制度...続きを読む(全352文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とても充実している 面倒見がいい人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)

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    テレビ静岡システムクリエイツの 会社情報

    基本データ
    会社名 テレビ静岡システムクリエイツ株式会社
    フリガナ テレビシズオカシステムクリエイツ
    設立日 1990年11月
    資本金 5000万円
    従業員数 45人
    代表者 朝賀詠一
    本社所在地 〒422-8008 静岡県静岡市駿河区栗原18番65号
    電話番号 054-264-9559
    URL https://www.sut-creates.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1186727

    テレビ静岡システムクリエイツの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。