テクニカルパートナーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人一人が、どういった仕事をしているのかが見えなかった上、あまりスキルもな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的に、従業員を大切にしようとする社長の方針があり、本人の意見を加味して色々考えてくれたりします。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全260文字)

派遣・SES等の大手SI下請から脱却をはかりながら、直接地元企業に対してのシステム運用アウトソースとソフトウエア開発をメインにしていこうと頑張っているとこ...続きを読む(全226文字)

会社も社長も若く、やりがいを見出すにはいいかと思いましたが、
若い=未成熟、会社としての土台がないと、予想外の状態
社長によるワントップから、組織として...続きを読む(全166文字)

業績
業績はよくありませんでした。退職する前の2年間は賞与はありませんでした。
待遇
現場にいる社員には、残業のカット、出張中の手当等の減額などがすぐ...続きを読む(全230文字)

会社が小さかった頃は人数もすくなかったので、放任主義だったので、自己完結できない
人には厳しい部分があったが、自己完結できる人には、自分の思ったことの提...続きを読む(全166文字)

新規事業を手がけていた時期もあったが、すべて失敗に終わった。
その頃、提携会社の人からは何をしたいのかわからないと言われていたこともあったが、
現在は...続きを読む(全162文字)

【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)

【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年に２回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)

【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)