近鉄ファシリティーズの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】上昇志向の強すぎない社風で、落ち着いて働けると感じ、承諾した。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】内定承諾までは内定から1週間程度だったが、特に他社の選考状況は聞かれることはなく、焦らずに返事を出すことができた。【内定に必要なことは何だと思うか】近鉄ファシリティーズに内定をもらうためには、不動産管理業界について知っておくこと、そしてその中でもビルメンテナンス業界について知っておくことが必要である。不動産管理の中でもどのような不動産を管理するのかで業務内容が変わってくる。商業施設の管理であれば、その施設のハード面もあればテナントとのやり取りなども管理の仕事になってくる。そこでなぜ弊社なのかという質問に的確に答えることができれば、内定を勝ち取れる可能性が上がると思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】一つ一つの質問に対して落ち着いて答えることが合否を分けるポイントであると思う。そのためには事前準備が必要で、想定質問に対する返答内容を書き出し、声に出して繰り返し練習することが大事。考えていなかった質問に対しても、考える時間をもらうことで落ち着きをアピールすることもできる。【内定したからこそ分かる選考の注意点】インターンシップが開催されないために、具体的に社員の方がどのように働いているかを肌で感じにくい。そのため、説明会の際に積極的に社員の方に聞いて、働き方のイメージを膨らませてから面接に臨むことが大切である。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者面談があり、面接では聞きにくいことも全て答えていただいた。

【内定後の企業のスタンス】面談がある。説明会の時の人と。就職活動を続けており、他にも会社を受けていることを伝えると待ってもらえる。【内定に必要なことは何だと思うか】一般的な面接です。特に変な質問はされませんので、志望動機、学生時代頑張ったことなどをしっかり語れるように。これさえやっておけばとりあえず安心です。筆記試験はspiに似たような感じなので、spiをやっておきましょう。逆質問もしっかり考えてくるように。私は一つ考えていきましたが、よく考えると他には何もないの？聞かれたらアウトでした。想定質問も、「ほかには？」と聞かれた場合を常に考えた方がいいかもしれません。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】面接対策をしてきているか。聞かれるのは一般的な事。それにこたえられないようでは、どこの会社にも受かりません。別に面接で緊張してもいいです。想定質問に対し、答えをしっかりと作っておき、答えられるようにしましょう【内定したからこそ分かる選考の注意点】説明会の時の人事が1次面接官です。なので、説明会の時も態度をしっかりした方がいいと思います。もちろん聞きたい事は何でも聞いた方がいいですが、印象が悪くなるような質問ばっかりはしないように。言う事がころころ変わらないように【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後、人事との面談がありました。メールで連絡来ます。