近鉄ファシリティーズの本選考対策・選考フロー

業務内容や社員が感じる魅力などは調べるとわかるが、求める人物像については二次情報として得ることができない。説明会に付随する座談会で聞くことが重要であり、面接を有利に進められやすい。インターンシップは設けられていないため、説明会で吸収する必要がある。 ビルマネジメントの業界は、どちらかというと顧客に対してプラスを生み出すというよりマイナスを生み出さないようにする業界であり、上昇志向の強い人にはあまり向いていない。また、この業界は人が行うサービスが商品であり、「人」を大事にして思いやる心が大切であるように思う。 面接では、社会人になってやりたいこと、入社してやりたいことを聞かれる。社会人になってからの未来のビジョンや、ビルメンテナンス会社の社員として何ができるのか、何がしたいのかを考えておく必要がある。清掃・設備管理・警備・施工の4つをワンストップで行える数少ないビルマネジメント会社であり、その強みを自分の強みと掛け合わせてアピールしていくと良い。 この会社はビルマネジメント会社であり、マンション管理やその他は行っていない。なぜ住まいなどではなくビルなのかについてもアピールできると良い。 続きを読む

まずは、説明会に参加した際にもらうパンフレットをしっかりと読み込む事。それなりに内容のあるパンフレットなのでしっかり読む。HPもしっかりと確認し、業務の内容を把握する事。その次は、ビルメンの仕事について調べる事。この業界は特殊で、個人経営の会社も含めると20000社ぐらいが日本に存在する。ただ、仕事内容はどの会社も似通っている。ビルによって構造は違うが、ある程度やる業務は決まっている。他のビルメン会社も調べて、業界についての知識を深めるとよい。特に、自社ビルメン・系列系ビルメン・独立系ビルメンなどの違いを理解しておくこと。基本的には挙げた順に給料が良い。口コミサイトなども調べといたほうがいいかもしれない。 続きを読む