近鉄ファシリティーズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は多くのお客様に満足してもらえ、感謝される仕事ができると考え、志望します。私はイベントスタッフのアルバイトを行っていた経験から、多くのお客様が満足する時間や空間を支えることにやりがいを感じます。御社は数多くの施設を総合的にマネジメントできる点、そして150社のグループ会社との連携力が強みであると考えます。御社はビルマネジメント会社として清掃、設備管理、警備、施工をワンストップで行っており、時間的・金銭的にロスのないサービスの提供が可能であると考えます。そして御社では近鉄グループの一員として多種多様なノウハウや経験を活かし、業務を行えると確信しております。そのようなことから、お客様の安心で安全な日常をサポートできると考え、御社を志望します。

A. ビルの品質をしっかりと維持し、人々に安心と安全を届けることは非常にやりがいのある仕事であると思い、志望いたしました。私は就職活動において、たくさんの業界を見てきました。その中で御社の説明会に参加した際、今まで目を向けていなかった仕事を知りました。設備の維持管理、清掃、警備などは、私の目に入らないところで行われています。この説明会に参加してから、大学に行ったときに「いつも教室や廊下をきれいにしてくれているんだな」とか「空調や電気が当たり前に使えているのも実はすごいんだな」と興味を持ちました。御社に入社後は、様々な経験を積み、建物をしっかりと維持していきたいです。そして、人々が当たり前と思っていることをしっかり維持していきたいです。

A. 私の心が動いた、最近のできごとは、サークルの運営引継ぎ式です。私の所属するサークルは、毎年12名のみ応募しており、縦と横のつながりが強いところが魅力です。3月まで私の1学年下の後輩が1年間サークル活動の運営をしていました。私の代の運営の際には1学年下の後輩とともに中心に活動していました。しかし、昨年度は新型コロナも影響もあり、新歓活動が遅れて行われる中、私はあまり参加できていませんでした。その中で1つ下の後輩から2つ下にサークル運営を引き継ぐ催し物に参加しました。そこでは2つ下から1つ下に対して色紙が送られ、感謝の言葉が伝えられていて、自分が1つ下を見ないうちに立派な先輩になっていたことに感動したと同時に、何か寂しさも感じました。そこから、残り少ない学生生活の中でサークル活動に全力で携わり、悔いなく卒業しようと決めました。

A. ゼミでの他大学との研究発表会で最優秀賞を獲得したことです。起業家を志す留学生が、どのような経緯で起業意識を持ち、障壁を乗り越え起業を実現していくのかを研究しました。日本では留学生の起業を活発化させるための政策を行っていますが、効果が出ていない現状を知りました。そこで留学生の視点からどのようなプロセスを経て起業に至るのかを解明し、日本の起業が低調な要因を明らかにすることを目的として研究しました。その上で起業を行った元留学生にインタビューを行い、分析を行いましたが、インタビュー対象者を見つけることに苦労しました。日本で起業した留学生は少なく、私たちは留学生への人脈を持っていなかったため、他大学への問い合わせやインタビューを終えた対象者からの紹介という方法で対象者一人ずつにコンタクトを取り、9名のインタビューに成功しました。研究を通して、留学生は資本金や法務に対する理解不足に関する障壁を、投資家などの外部の支援を活用することで克服し、起業を実現していることを解明しました。そして研究発表会では多数の教授の方々に高い評価を頂いて最優秀賞を獲得しました。

A. ITや機械の導入が大切であると思います。この業界は、人件費が大きな割合を占め、人が商品であると聞きました。人手不足が発生するならば、それを補う必要があります。例えば警備の仕事ならば、監視カメラが役に立つと思います。カメラに写った人が怪しい動きをしていたら、それをAIで感知して判断するといった事が出来ると思います。また、清掃であってもカメラで汚れを判断し、汚れている個所を表示できれば効率的に掃除できると思います。また、人が手で行っている仕事も機械を導入すればいいと思います。設備の管理においても、人が監視するのは必要ですが、おかしな異常を自動で検知する機械の導入などが出来ると思います。人手不足でも将来問題は解決できると思います。

A. 高校生への学科紹介イベントのリーダーを任されています。最近、自分の学科への進学希望者が減っており、もっと魅力を知ってもらいたいと思い頑張っています。大学で学ぶ内容を体感してもらうため、トランプ等を使った新しいゲームを新しく考えたり、研究を高校生にもわかる内容にまとめて紹介するなど新しい取り組みをしています。このような企画をするのはどうだろう？と自分で考えたことを他のメンバーに伝え、相談しながらイベントを開催しました。活動終了後のアンケートでは、興味を持ったという声をたくさんもらえました。実はリーダーを務めたのはやってくれと頼まれたからです。初めは不安でしたが、経験を積んで皆頼りにされるようになったことを実感しています。