就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
近鉄ファシリティーズ株式会社のロゴ写真

近鉄ファシリティーズ株式会社 報酬UP

近鉄ファシリティーズの本選考対策方法・選考フロー

近鉄ファシリティーズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

近鉄ファシリティーズの 本選考体験記(2件)

22卒 内定入社

総合職
22卒 | 大阪市立大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
業務内容や社員が感じる魅力などは調べるとわかるが、求める人物像については二次情報として得ることができない。説明会に付随する座談会で聞くことが重要であり、面接を有利に進められやすい。インターンシップは設けられていないため、説明会で吸収する必要がある。 ビルマネジメントの業界は、どちらかというと顧客に対してプラスを生み出すというよりマイナスを生み出さないようにする業界であり、上昇志向の強い人にはあまり向いていない。また、この業界は人が行うサービスが商品であり、「人」を大事にして思いやる心が大切であるように思う。 面接では、社会人になってやりたいこと、入社してやりたいことを聞かれる。社会人になってからの未来のビジョンや、ビルメンテナンス会社の社員として何ができるのか、何がしたいのかを考えておく必要がある。清掃・設備管理・警備・施工の4つをワンストップで行える数少ないビルマネジメント会社であり、その強みを自分の強みと掛け合わせてアピールしていくと良い。 この会社はビルマネジメント会社であり、マンション管理やその他は行っていない。なぜ住まいなどではなくビルなのかについてもアピールできると良い。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年6月7日

問題を報告する

20卒 内定辞退

技術職
20卒 | 同志社大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まずは、説明会に参加した際にもらうパンフレットをしっかりと読み込む事。それなりに内容のあるパンフレットなのでしっかり読む。HPもしっかりと確認し、業務の内容を把握する事。その次は、ビルメンの仕事について調べる事。この業界は特殊で、個人経営の会社も含めると20000社ぐらいが日本に存在する。ただ、仕事内容はどの会社も似通っている。ビルによって構造は違うが、ある程度やる業務は決まっている。他のビルメン会社も調べて、業界についての知識を深めるとよい。特に、自社ビルメン・系列系ビルメン・独立系ビルメンなどの違いを理解しておくこと。基本的には挙げた順に給料が良い。口コミサイトなども調べといたほうがいいかもしれない。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年6月25日

問題を報告する

近鉄ファシリティーズの 直近の本選考の選考フロー

近鉄ファシリティーズの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 大阪市立大学 | 男性
Q. 近鉄ファシリティーズを志望する理由を教えてください。
A.
私は多くのお客様に満足してもらえ、感謝される仕事ができると考え、志望します。私はイベントスタッフのアルバイトを行っていた経験から、多くのお客様が満足する時間や空間を支えることにやりがいを感じます。御社は数多くの施設を総合的にマネジメントできる点、そして150社のグループ会社との連携力が強みであると考えます。御社はビルマネジメント会社として清掃、設備管理、警備、施工をワンストップで行っており、時間的・金銭的にロスのないサービスの提供が可能であると考えます。そして御社では近鉄グループの一員として多種多様なノウハウや経験を活かし、業務を行えると確信しております。そのようなことから、お客様の安心で安全な日常をサポートできると考え、御社を志望します。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年6月7日

問題を報告する

20卒 志望動機

職種: 技術職
20卒 | 同志社大学大学院 | 男性
Q. 近鉄ファシリティーズを志望する理由を教えてください。
A.
ビルの品質をしっかりと維持し、人々に安心と安全を届けることは非常にやりがいのある仕事であると思い、志望いたしました。私は就職活動において、たくさんの業界を見てきました。その中で御社の説明会に参加した際、今まで目を向けていなかった仕事を知りました。設備の維持管理、清掃、警備などは、私の目に入らないところで行われています。この説明会に参加してから、大学に行ったときに「いつも教室や廊下をきれいにしてくれているんだな」とか「空調や電気が当たり前に使えているのも実はすごいんだな」と興味を持ちました。御社に入社後は、様々な経験を積み、建物をしっかりと維持していきたいです。そして、人々が当たり前と思っていることをしっかり維持していきたいです。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年6月25日

問題を報告する

近鉄ファシリティーズの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 大阪市立大学 | 男性
Q. 大学生活で成果を出したこと
A.
ゼミでの他大学との研究発表会で最優秀賞を獲得したことです。起業家を志す留学生が、どのような経緯で起業意識を持ち、障壁を乗り越え起業を実現していくのかを研究しました。日本では留学生の起業を活発化させるための政策を行っていますが、効果が出ていない現状を知りました。そこで留学生の視点からどのようなプロセスを経て起業に至るのかを解明し、日本の起業が低調な要因を明らかにすることを目的として研究しました。その上で起業を行った元留学生にインタビューを行い、分析を行いましたが、インタビュー対象者を見つけることに苦労しました。日本で起業した留学生は少なく、私たちは留学生への人脈を持っていなかったため、他大学への問い合わせやインタビューを終えた対象者からの紹介という方法で対象者一人ずつにコンタクトを取り、9名のインタビューに成功しました。研究を通して、留学生は資本金や法務に対する理解不足に関する障壁を、投資家などの外部の支援を活用することで克服し、起業を実現していることを解明しました。そして研究発表会では多数の教授の方々に高い評価を頂いて最優秀賞を獲得しました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年6月7日
問題を報告する

20卒 1次面接

技術職
20卒 | 同志社大学大学院 | 男性
Q. あなたがリーダーシップを発揮したことはありますか?
A.
高校生への学科紹介イベントのリーダーを任されています。最近、自分の学科への進学希望者が減っており、もっと魅力を知ってもらいたいと思い頑張っています。大学で学ぶ内容を体感してもらうため、トランプ等を使った新しいゲームを新しく考えたり、研究を高校生にもわかる内容にまとめて紹介するなど新しい取り組みをしています。このような企画をするのはどうだろう?と自分で考えたことを他のメンバーに伝え、相談しながらイベントを開催しました。活動終了後のアンケートでは、興味を持ったという声をたくさんもらえました。実はリーダーを務めたのはやってくれと頼まれたからです。初めは不安でしたが、経験を積んで皆頼りにされるようになったことを実感しています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2019年6月25日
問題を報告する

近鉄ファシリティーズの 内定者のアドバイス

22卒 / 大阪市立大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
近鉄ファシリティーズに内定をもらうためには、不動産管理業界について知っておくこと、そしてその中でもビルメンテナンス業界について知っておくことが必要である。不動産管理の中でもどのような不動産を管理するのかで業務内容が変わってくる。商業施設の管理であれば、その施設のハード面もあればテナントとのやり取りなども管理の仕事になってくる。そこでなぜ弊社なのかという質問に的確に答えることができれば、内定を勝ち取れる可能性が上がると思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
一つ一つの質問に対して落ち着いて答えることが合否を分けるポイントであると思う。そのためには事前準備が必要で、想定質問に対する返答内容を書き出し、声に出して繰り返し練習することが大事。考えていなかった質問に対しても、考える時間をもらうことで落ち着きをアピールすることもできる。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップが開催されないために、具体的に社員の方がどのように働いているかを肌で感じにくい。そのため、説明会の際に積極的に社員の方に聞いて、働き方のイメージを膨らませてから面接に臨むことが大切である。 続きを読む
20卒 / 同志社大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
一般的な面接です。特に変な質問はされませんので、志望動機、学生時代頑張ったことなどをしっかり語れるように。これさえやっておけばとりあえず安心です。筆記試験はspiに似たような感じなので、spiをやっておきましょう。逆質問もしっかり考えてくるように。私は一つ考えていきましたが、よく考えると他には何もないの?聞かれたらアウトでした。想定質問も、「ほかには?」と聞かれた場合を常に考えた方がいいかもしれません。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接対策をしてきているか。聞かれるのは一般的な事。それにこたえられないようでは、どこの会社にも受かりません。別に面接で緊張してもいいです。想定質問に対し、答えをしっかりと作っておき、答えられるようにしましょう 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会の時の人事が1次面接官です。なので、説明会の時も態度をしっかりした方がいいと思います。もちろん聞きたい事は何でも聞いた方がいいですが、印象が悪くなるような質問ばっかりはしないように。言う事がころころ変わらないように 続きを読む
閉じる もっと見る

近鉄ファシリティーズの 内定後入社を決めた理由

22卒 / 大阪市立大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

学校法人神戸学園

2
入社を決めた理由を教えてください。
会社のブランドが入社を決めた理由である。近鉄ファシリティーズは近鉄グループホールディングスのグループ会社であり、世間からの知名度や安定感があると考え入社を決めた。給与の関しても、ビルメンテナンス会社としては業界全体としては低いものの、近鉄グループのうちの1社として水準は高くなっている。150社をグループ会社とする企業の一員であり、長く働けるのではないかと考えており、関西を中心とする経済の活性化に貢献することができる。 続きを読む

近鉄ファシリティーズの 会社情報

基本データ
会社名 近鉄ファシリティーズ株式会社
フリガナ キンテツファシリティーズ
設立日 1972年12月
資本金 1億円
従業員数 2,448人
売上高 219億8520万3000円
決算月 3月
代表者 則竹博安
本社所在地 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波2丁目2番3号
電話番号 06-6211-2091
URL https://www.kintetsu-fs.co.jp/
NOKIZAL ID: 2283844

近鉄ファシリティーズの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。