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株式会社エムジー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エムジーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムジーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エムジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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エムジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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エムジーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社エムジーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年6月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

変わり続ける計測、測定方法にいつも対応してきた、ニッチな市場で競合が少ないため、将来性があると強調された。続きを読む(全53文字)

株式会社エムジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ファクトリーオートメーション、プロセスオートメーション、ビルオートメーション、照明機器などかなり幅広く事業展開している。
信号変換器は利益率...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エムジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ルート営業なので売り上げがかなり下がるというとはほとんどありません。手当等もきちんと支払われかなり良い待遇です。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全216文字)

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    株式会社エムジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    既存事業において業績が良く、ライバル企業もあるがシェア率の高さも維持している。
    会社自体が何か新規性のあるものを開発し、市場を作るほどの力はないものの...続きを読む(全177文字)

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    株式会社エムジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 技能工(その他) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    参入している市場については、トップクラス。
    周りの企業を寄せ付けない、納期の早さを売りにしているかと思います。
    また私が働いているときは受注生産をと...続きを読む(全160文字)

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    株式会社エムジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年7月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アナログ式計装用変換器については、自ら市場を作り出した点から、非常に利益率が高く、開発及び、管理コストも比較的低い商品であった。しかし、いわゆるデジタル...続きを読む(全204文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    エムジーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エムジーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務が型化されており、誰でも業務をこなせる仕組み作りがうまい。組織として勝てる仕組みが整備されています。それなりの規模の企業であれば当たり前...続きを読む(全191文字)

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    株式会社エムジーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    型化されたなかでの定型業務で世の中の基本を習得できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいことはできません。
    新たなチャレンジ...続きを読む(全105文字)

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    株式会社エムジーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    強みを持った企業ではあるので安定しています。安定思考の方には良いかと思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オーナー家系経営の...続きを読む(全131文字)

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    株式会社エムジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バランスを取ろうと思えば取れるのでコントロールしやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どうしてもコントロールが困難な部署もあ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社エムジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ライフワークバランスは考えている面があるので女性でも働けるかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男女で部署が分かれやすい傾...続きを読む(全163文字)

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    株式会社エムジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テキトーに過ごしていてもルール通り上がり、窓際レベルの人は普通に下がります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署ごとに上がり幅は決...続きを読む(全133文字)

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    株式会社エムジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒入社当初は家賃補助も出ますので地方からの就職でも問題なく生活できます。大阪本社でも生活水準は並みより高いです。
    【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)

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    株式会社エムジーの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    大きなテニスコートが社内にあるそうで、リフレッシュができるとのこと。続きを読む(全34文字)

    株式会社エムジーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    営業に関しては、先輩に同行して営業ノウハウを学ぶことが多いそう。また、web勉強会を開くこともあるとのこと。続きを読む(全54文字)

    株式会社エムジーの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    安定感を求める社風だそう。インフラ整備のため、チームワークや団結感を大切にしたいと言っていた。続きを読む(全47文字)

    メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多角化経営を取っており、経営が安定している
    全てが融合できれば、強い技術になると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近、売却が多...続きを読む(全112文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    なぜか家電分野やテックデイの展示用製品にばっか投資するので、お金はどんどん消えていく。
    スマートワークプレイス側...続きを読む(全88文字)

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    アイコム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 海外営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無線機器の会社なので事業の成長性は革新的なものと比べるといまいちかもしれませんが、最新の技術を適用してモノづくりをしているので、業界のリーデ...続きを読む(全98文字)

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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業が大きすぎて、成長してるのかわからない。原価低減の開発や、業務改善の仕事も最近は多くなってきている。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

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    株式会社AESCジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定置型電池を扱っている点
    EV向けだけではなく余ったラインを定置型電池に回しており非常生産ラインを効率的に稼働させている点
    【気になること・...続きを読む(全148文字)

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    株式会社アイ・ディ・ケイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外に目を向けて商品を作ったり、トレンドを取り入れているのはいいことだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    海外思考すぎる点があ...続きを読む(全143文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    量産がらみのPC事業等再採算性のない部門はすぐに解体されており、より利益追求型の経営に梶切をしている。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    TOA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長年にわたり業務用音響機器分野で事業を展開しており、国内外に安定した顧客基盤を持つ企業です。防災・放送設備など社会インフラに関わる分野での実...続きを読む(全381文字)

    この投稿でわかること
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    KOA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    抵抗器の代名詞となっていて、国内生産を強みとしています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    車載に依存しており、これ以外の軸を作ってい...続きを読む(全93文字)

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      実際の働き方
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    株式会社加藤電器製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全くなし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社都合で強制的に通勤時間が1.5時間かかる場所に移動させたりしてくる会社です。移動を拒...続きを読む(全168文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    エムジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エムジー
    フリガナ エムジー
    設立日 1972年4月
    資本金 9600万円
    従業員数 283人
    代表者 宮道三郎
    本社所在地 〒545-0021 大阪府大阪市阿倍野区阪南町4丁目14番26号
    電話番号 06-6659-8203
    URL https://www.mgco.jp/
    NOKIZAL ID: 1580981

    エムジーの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。