この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は無い。一応あるがよくある形式だけのOJTです。
セミナーや資格などスキルアップのためのお金を出してくれます。
即戦力として考えてもらえる...続きを読む(全195文字)
株式会社エムジー(旧:株式会社エム・システム技研) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムジーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は無い。一応あるがよくある形式だけのOJTです。
セミナーや資格などスキルアップのためのお金を出してくれます。
即戦力として考えてもらえる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新人研修はかなり充実していると思います。
部署によって、残業時間は大幅に違いがあり、多い部署では100時間を超え、土日の出勤も多いと思います。...続きを読む(全193文字)
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セミナーや展示会への参加は自由にできる雰囲気があり、本人が希望をすればほぼ参加することができます。
しかし、社内研修などはほとんどなくOJBでスキルを身...続きを読む(全182文字)
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基本的にOJTのみ。
社員に対する教育は建前上、望めば費用は惜しまないとされている。
しかし、技術部門において実際にOJT以外の教育が行われているという...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年1月24日在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年9月8日【良い点】
2年に一度海外旅行又は国内旅行の選択制で連れて行ってくれることはありがたい。
その分積み立ては給料から引かれているがそのような機会があることは...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2014年4月25日派遣社員としてですが、サポートしてくれる社員はいい意味で気さくで、悪く言えば馴れ馴れしいです。
登録したらまずは研修するのですが、そこではおべんとうが出...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
土日祝日は完全に休みで、休日出勤することは全くない。働き方改革以降は有休休暇についてもとくに気兼ねなく取得できる状態。残業についても30時間を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ファクトリーオートメーション、プロセスオートメーション、ビルオートメーション、照明機器などかなり幅広く事業展開している。
信号変換器は利益率が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
申請してから資格を取ると、資格に応じてお金がもらえる。
昼飯代がタダ。
有給は当日体調不良で電話しても取ることができる。
新卒でも心身を病めば...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
若いときでも多くの給料がもらえる。残業代が3年間はもらえる。3年以降は規定ではもらえるがもらえない。
県外から来ると3年間は月数万円(1~2く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
非正規のため、自己都合で休むことはできやすい環境です。他のかたと調整がつけば、突然の用事でも休むことが可能です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業に関してだけ言えば、成果に対する給料が得られます。営業はこの会社の中でも給与水準は非常に高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは部署間の隔たりが低く、垣根を越えて仕事が出来き、自分のやったことが会社に反映される。
正当な理由があれば、スキルアップのための...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社全体と所属部署に分けて挙げます。
〈会社全体〉
・信号変換器等の、ニッチだが日本の製造業に必要不可欠な産業用機器を評価するという使命感を...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
ルート営業なので売り上げがかなり下がるというとはほとんどありません。手当等もきちんと支払われかなり良い待遇です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
1年目から年収が約450万(残業代なども含む)も貰え、非常に充実した仕事内容である。やる気と実力、将来性次第ではどんどん評価されるのでやりがい...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
社員の教育は充実していると考えられるが、面白みのない研修は多い。
資格取得などにも力を入れておりインセンティブもある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性活躍推進中だったこともあり、海外出張の機会が多くあり海外との折衝などスキルアップにつながった。また、海外駐在員の増員中だったこともあり、若...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助制度の適用される範囲が狭い。
配属先よっても変わるためハズレを引くととことん意味のない制度続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本の研修などは定期的に開催されているため受講が可能。
オンラインで受講できるものも多くあり気軽に参加できる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での勉強会は、一部の幹部社員が休日に行う「修行」レベル。
社外のセミナーなど、一般的な常識や法令、マナーなどを...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職はジョブローテーションが多すぎて、長期的なキャリアをえがけない。
入社数年で海外へトレーニーに行かされ、帰国...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
社内外で希望する研修制度を受けられる。
研修費用がかかる場合でも、必要な研修であれば積極的に受けさしてもらえる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
・資格を取得するためにかかった費用を負担する
【気になること・改善したほうがいい点】
・資格を取得するためにかかった費用を負担すると言いながら...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いに等しい。仕事のやり方はいくつかの業務に従事するうちに自然に身についていくもの、との考えが強く、仕事...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分の場合、実務経験から身に付くスキルが専門性の高いものではなかった(誰でもすぐに出来るものだった)ので、焦りからオフの時間に自主学習をする習...続きを読む(全220文字)
会社名 | 株式会社エムジー |
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フリガナ | エムジー |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 283人 |
代表者 | 宮道三郎 |
本社所在地 | 〒545-0021 大阪府大阪市阿倍野区阪南町4丁目14番26号 |
電話番号 | 06-6659-8203 |
URL | https://www.mgco.jp/ |
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