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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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エムジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムジーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムジーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エムジーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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4.0
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
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2.4
- 福利厚生
-
2.0
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
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4.9
- 女性の働きやすさ
-
2.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.6
エムジーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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エムジーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
教育は無い。一応あるがよくある形式だけのOJTです。
セミナーや資格などスキルアップのためのお金を出してくれます。
即戦力として考えてもらえ...続きを読む(全195文字)
回答者：
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【良い点】
新人研修はかなり充実していると思います。
部署によって、残業時間は大幅に違いがあり、多い部署では100時間を超え、土日の出勤も多いと思います...続きを読む(全193文字)
回答者：
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セミナーや展示会への参加は自由にできる雰囲気があり、本人が希望をすればほぼ参加することができます。
しかし、社内研修などはほとんどなくOJBでスキルを...続きを読む(全182文字)
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基本的にOJTのみ。
社員に対する教育は建前上、望めば費用は惜しまないとされている。
しかし、技術部門において実際にOJT以外の教育が行われているとい...続きを読む(全190文字)
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エムジーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
型化されたなかでの定型業務で世の中の基本を習得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことはできません。
新たなチャレンジ...続きを読む(全105文字)
回答者：
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【良い点】
強みを持った企業ではあるので安定しています。安定思考の方には良いかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー家系経営の...続きを読む(全131文字)
回答者：
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【良い点】
業務が型化されており、誰でも業務をこなせる仕組み作りがうまい。組織として勝てる仕組みが整備されています。それなりの規模の企業であれば当たり前...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
バランスを取ろうと思えば取れるのでコントロールしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもコントロールが困難な部署もあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは考えている面があるので女性でも働けるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で部署が分かれやすい傾...続きを読む(全163文字)
回答者：
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【良い点】
テキトーに過ごしていてもルール通り上がり、窓際レベルの人は普通に下がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに上がり幅は決...続きを読む(全133文字)
回答者：
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【良い点】
新卒入社当初は家賃補助も出ますので地方からの就職でも問題なく生活できます。大阪本社でも生活水準は並みより高いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
教育に関しては基本的にOJTで見て学ぶという形です。
自分から積極的に学ぶ姿勢であれば良いですが、受け身でいると少し厳しいかと思います。
た...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
e-learningや機電向けの研修制度はあり、うまく活用できれば自身のスキルアップに繋がる。祝い金などもあるので、資格はとったもん勝ちかな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上が詰まってるので、現場での製造担当は現場止まりである。居室での管理には現場職からは基本的にはなれないと思ったほうがいい。居室担当の人でも、...続きを読む(全159文字)
回答者：
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【良い点】
スキルアップは無しに近い。特別なスキルがなくても出来るように手順化された作業を延々と続けていくだけである。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
e-learningや研修制度が整っていて、知識を身につけられる環境が整っている。必須のものと、希望があれば上司の許可を取って受講できるもの...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)
回答者：
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【良い点】
裁量を持って仕事させてもらえたため、研究に関する自走力や技術を磨くことはできると思う。また大企業らしく、さまざまな研修を受けることができる。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
半導体業界の中でもダントツの製品ポートフォリオ、また垂直統合型による自社工場の大投資から非常に内部にいながらも変化が早く面白い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
何もしなくてもよい
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にスキルアップをしたい人やキャリアを考える人はやめた方がいい
まず制度が整っ...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に1回の人事異動権限があり、1年間で何が起こるかわからない。キャリアプランはなかなか考えずらい傾向にある。続きを読む(全74文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エムジーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エムジー |
|---|---|
| フリガナ | エムジー |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 283人 |
| 代表者 | 宮道三郎 |
| 本社所在地 | 〒545-0021 大阪府大阪市阿倍野区阪南町4丁目14番26号 |
| 電話番号 | 06-6659-8203 |
| URL | https://www.mgco.jp/ |
NOKIZAL ID: 1580981
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