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株式会社エムジー(旧:株式会社エム・システム技研)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エムジーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムジーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エムジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.0
年収・評価
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退職理由
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エムジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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エムジーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社エムジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他職種 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎日残業があり、遅い人は10時位まで残ってます。
過労と人間関係でストレスが多い為、あちらこちらでボソボソとまたは堂々と不満や悪口を言ってる人たちが常...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エムジーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2023年3月9日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    定例異動が年2回と決められている。しかし定例異動以外の異動が多い。長休休暇の予定を変更することもある。長い職員で8...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年5月27日
    回答者:

    【良い点】
    賞与に関してはがんばった分だけもらえるが、直属の上司と関係が悪い場合はそれなりの成績を出していても賞与が低い場合がある、
    【気になること・改善...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2016年9月1日
    回答者:

    【良い点】
    人間的に優しいひとが多く、ゆったりしている。ノルマ的な感じも少なく、ある程度お金をもらって楽したい方には最高の職場かもしれない。土日出勤も少な...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月18日
    回答者:

    【良い点】
    みなし残業として月40時間分の残業代があらかじめ給与に含まれている仕組みが特徴です。新卒3〜4年目くらいで、基本給は月30万円、年収はおよそ4...
    続きを読む(全262文字)

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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年10月25日
    回答者:

    【良い点】
    管理職になったら終わり
    残業の嵐と休日は無くなるものだと思った方がいい。
    他者に比べると管理職者の給与も良くないので、なる意味が無い。
    ただ平...
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    エムジーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エムジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テキトーに過ごしていてもルール通り上がり、窓際レベルの人は普通に下がります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署ごとに上がり幅は決...続きを読む(全133文字)

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    株式会社エムジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社当初は家賃補助も出ますので地方からの就職でも問題なく生活できます。大阪本社でも生活水準は並みより高いです。
    【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)

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    株式会社エムジーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    強みを持った企業ではあるので安定しています。安定思考の方には良いかと思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オーナー家系経営の...続きを読む(全131文字)

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    株式会社エムジーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    型化されたなかでの定型業務で世の中の基本を習得できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいことはできません。
    新たなチャレンジ...続きを読む(全105文字)

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    株式会社エムジーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務が型化されており、誰でも業務をこなせる仕組み作りがうまい。組織として勝てる仕組みが整備されています。それなりの規模の企業であれば当たり前...続きを読む(全191文字)

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    株式会社エムジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バランスを取ろうと思えば取れるのでコントロールしやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どうしてもコントロールが困難な部署もあ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社エムジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ライフワークバランスは考えている面があるので女性でも働けるかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男女で部署が分かれやすい傾...続きを読む(全163文字)

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    株式会社エムジーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    変わり続ける計測、測定方法にいつも対応してきた、ニッチな市場で競合が少ないため、将来性があると強調された。続きを読む(全53文字)

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    株式会社エムジーの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    大きなテニスコートが社内にあるそうで、リフレッシュができるとのこと。続きを読む(全34文字)

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    株式会社エムジーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    営業に関しては、先輩に同行して営業ノウハウを学ぶことが多いそう。また、web勉強会を開くこともあるとのこと。続きを読む(全54文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社富士通ゼネラルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エアコンという家電量販店に並ぶ製品に携われるため、消費者としても自分が開発した製品を目にできることが面白そうだと考えて入社を決意した。
    実際...続きを読む(全190文字)

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    エムデン無線工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に期待していたこととしては、営業職として技術で顧客の課題を解決したいということでした。しかしながら、肝心の技術力が独自性のものではなく...続きを読む(全207文字)

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    エレコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一人でモクモク作業など入社前には書いてありましたが、比較的周りの営業さんやアルバイトの方々も手伝ってくれるので終わらないってことはないです。...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・社宅はレオパレス系列のみしか紹介されず、それ以外は住宅補助は一切貰えないし引っ越し手当も...続きを読む(全257文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    典型的なホワイト企業。
    休みはもらえる、リモートワークが多め。特に大きくギャップを感じたことはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全110文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    ソリューション販売の主流が1か月程度の短期選定よりも2~3年に及ぶ長期間選定でかつ、チームで推進すること。
    導入構築後も、次のビジネスが始ま...続きを読む(全180文字)

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    オーデリック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    横にいるのに、全てメールで指示が来ます。会話は少なく、コミュニケーションをとれない人が多い印象です。続きを読む(全70文字)

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    株式会社サトーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リファラル制度を利用し友人の勧めで入社。通常の選考より通りやすくは感じるが絶対では無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用を...続きを読む(全170文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務希望地以外は事前説明との差異はなく、スキルアップに対する支援もあり社内の雰囲気もよく社員同士の仲の良さも伺える職場
    【気になること・改善...続きを読む(全110文字)

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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    宇宙事業に携わりたいという思いから入社し、希望通り配属されたため不満はありません。ただし必ずしも希望部署に配属されるわけではないので注意がひ...続きを読む(全161文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    エムジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エムジー
    フリガナ エムジー
    設立日 1972年4月
    資本金 9600万円
    従業員数 283人
    代表者 宮道三郎
    本社所在地 〒545-0021 大阪府大阪市阿倍野区阪南町4丁目14番26号
    電話番号 06-6659-8203
    URL https://www.mgco.jp/
    NOKIZAL ID: 1580981

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