回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テキトーに過ごしていてもルール通り上がり、窓際レベルの人は普通に下がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに上がり幅は決...続きを読む(全133文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エムジー(旧:株式会社エム・システム技研)
株式会社エムジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は264〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
テキトーに過ごしていてもルール通り上がり、窓際レベルの人は普通に下がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに上がり幅は決...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
若いときでも多くの給料がもらえる。残業代が3年間はもらえる。3年以降は規定ではもらえるがもらえない。
県外から来ると3年間は月数万円(1~2...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
1年目から年収が約450万(残業代なども含む)も貰え、非常に充実した仕事内容である。やる気と実力、将来性次第ではどんどん評価されるのでやりが...続きを読む(全285文字)
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電気系の中小企業の中では給与水準は高い方です。
その年度の成果を元に自己評価と上司評価の中で年収が決定しますが、部署によって給与水準はかなり異なってい...続きを読む(全183文字)
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給与はよかったですが、仕事の量が多く、入れ替わりの激しい職場でした。
会社の雰囲気はいいが、2007年当時は会社が働かせてあげてるという考え方だったの...続きを読む(全176文字)
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割かし実力主義・成果主義の傾向の強い会社なので、仕事の成果や業績が、給与や賞与に強い影響を与えていると感じました。また、若くても成果を出せば、きちんと評...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
強みを持った企業ではあるので安定しています。安定思考の方には良いかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー家系経営の...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業務が型化されており、誰でも業務をこなせる仕組み作りがうまい。組織として勝てる仕組みが整備されています。それなりの規模の企業であれば当たり前...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
型化されたなかでの定型業務で世の中の基本を習得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことはできません。
新たなチャレンジ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
バランスを取ろうと思えば取れるのでコントロールしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもコントロールが困難な部署もあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは考えている面があるので女性でも働けるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で部署が分かれやすい傾...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新卒入社当初は家賃補助も出ますので地方からの就職でも問題なく生活できます。大阪本社でも生活水準は並みより高いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
変わり続ける計測、測定方法にいつも対応してきた、ニッチな市場で競合が少ないため、将来性があると強調された。続きを読む(全53文字)
大きなテニスコートが社内にあるそうで、リフレッシュができるとのこと。続きを読む(全34文字)
営業に関しては、先輩に同行して営業ノウハウを学ぶことが多いそう。また、web勉強会を開くこともあるとのこと。続きを読む(全54文字)
安定感を求める社風だそう。インフラ整備のため、チームワークや団結感を大切にしたいと言っていた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
賞与は年2回あり、制度としては安定していますが、大手メーカーと比べると伸びしろはやや控えめとの声もあります続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電子部品業界の中では、年収は平均よりもやや低いと思います。昇給も、当時は年4000円ほどでした。半導体メーカーと...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
契約社員からのスタートとなるため、GWや年末年始休暇がある月は給与が低くなる傾向あり。ただし実績次第では正社員投与もあるため頑張りが反映され...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
給与水準は高いと思われる。かなり年功序列の文化が根付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く根付いており、仕事をし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
アルバイトの昇進はほとんどありません。給料も普通でしたが、ある程度仕事ができたら沢山シフトに入れてもらいます。かせげるのがいい点です。
【気...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は同業と比べて特別高くはなく、昇給幅も限定的。一般社員の場合は残業代を入れても有価証券報告書に記載されて...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ制になりましたが、正直何がどう変わったのかがあまりわかっておりません。やり方としては、これまで通り上司と面...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業代・手当の適正な支給
残業代は全額支給: 「みなし残業」ではなく、働いた分だけしっかりと残業代が支払われる。
残業代の割増率が見直す動き...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分ではないのですが、正社員になるにはかなり大変なようでした。
長く勤めて...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
担当と幹部対面型の評価制度整備済。営業部門は業績の良い部署が優遇される。各本部長クラスの方針に若干差異はある。目標設定、プロセス、結果/課題...続きを読む(全239文字)
| 会社名 | 株式会社エムジー |
|---|---|
| フリガナ | エムジー |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 283人 |
| 代表者 | 宮道三郎 |
| 本社所在地 | 〒545-0021 大阪府大阪市阿倍野区阪南町4丁目14番26号 |
| 電話番号 | 06-6659-8203 |
| URL | https://www.mgco.jp/ |
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