エヌ・ティ・ティマーケティングアクトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全87件） 4ページ目

【良い点】
私が居た職場では女性7割の職場だったため、非常に女性が生き生きとしていた。
また、女性の昇進についても男女差関係なく上がっている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすい。福利厚生がしっかりしている。
企業のネームバリューはさすがにある。その点については◎
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)

【良い点】
キャリアアップの為、現状の職場ではこれ以上のスキルアップが見込めないことから、転職。環境・福利厚生は悪くない為問題はない。
【気になること・...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はまったくと言って良いほどしなかった。昔の話なので今は変わっているかもしれません。
年功序列で上がっていくた...続きを読む(全202文字)

【良い点】
人数の多い部署に配属だったので、活気があった。若い人達は若い人同士、年配の方は年配の方で固まっている印象だった。仕事内容は覚えてしまえばあと...続きを読む(全167文字)

【良い点】
職場環境はホワイトそのもの　
残業も自分からしようと思わない限りないのでワークバランスを重視する方には素晴らしい環境だと思います
【気になる...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティーやSDGsを謳っているので、入社前は先進的で風通しの良い職場環境を想像していたが、実体は時代に合...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームメンバーとリーダーから集団無視や切り離しなどの嫌がらせを受け、上長に相談はしたが、パワハラの事実確認をおざ...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダーの采配次第では、有給の取得は早い者勝ちになる。メンバーの名前と一月分のカレンダーを組み合わせた表を...続きを読む(全189文字)

【良い点】
コールセンターで勤めている方の多くは女性でしたので、女性はかなり働きやすいと思います。その反面、男性
は働きにくい方もいるかも知れません。
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性や育児中の社員への配慮は比較的あると感じます。ライフイベントに理解があり、働き方について相談しやすい雰囲気はあると思います。
【気になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいです。基本的に休みも取れますし、フレックス制度もあるので働き方は自由でよいと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
お客様先にもよるが、希望休は基本的には取れます（シフト制の場合）。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様先によっては、連休が取りに...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業は多少あるが強制ではない。自分の判断で残業していた。会社としても残業は推奨していない。早く帰っても何も言われない続きを読む(全64文字)

【良い点】
完全在宅であったので通勤がなく非常によかった
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制だったので予定が立てにくかった
希望休がだせて...続きを読む(全88文字)

【良い点】
所属している部署に関しては、成果が出ていれば定時で帰宅することも特に問題がなかった。半年毎の成果で評価されるため、期の5か月目で達成しておけ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
フルリモートだったのでプライベートの時間も確保出来た。遠方からの出社の場合は非常に助かると思う。
残業はほぼなし。忙しい時は2〜3日あったり...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の所属部署では、面談を実施している現場と、登録のあった転職希望者の面談設定を行う部署が別だったため、スキル関...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出張で対応する地域をまわる期間はその1週間丸々拘束されるため、この間での有給取得はまずもって厳しい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
番良かった点は、休みの取りやすさです。有給休暇の申請が非常にしやすく、理由を細かく説明する必要もなく、上司やチームメンバーも理解があるため、...続きを読む(全419文字)