クロノスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
社員ファーストな文化があるため、よっぽどの事がない限りは残業させない、有給を希望通りに取らせるが徹底されてる

社内で働いてる人達は残業月10...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に優しい人が多かったと思います。
わかりませんが、たぶん平均的な企業よりも優しい人が多かったです。
あと有志によるレジャーやスポーツイベ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若い世代は女性エンジニアの割合が多かったです。
そういった意味では女性も働きやすいと思います。
特に女性だからといって、普段の業務で差別がされ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
勤務時間がフレックス制でした。
12:00〜16:00のコアタイムに出勤していればOKでした。
一日の勤務時間が8時間に満たなくても、2ヶ月間...続きを読む(全208文字)

【良い点】
先々のことを考えて、AIに取り組むなど工夫をしている点や隔月で技術発表会をするなど積極的にしているので良いと感じている。
【気になること・改善...続きを読む(全273文字)

【良い点】
研修で技術力を付けさせてもらった。当初は技術に興味は無かったが、この業界でできる自信はついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社前から技術研修をしてくれており、未経験者であったが、ある程度の実装能力はつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スパ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社前と入社後にWebシステム開発の研修が3ヶ月ほどあった。
ボリュームは相当多いが、なんとかここを踏ん張るとある程度作れる人には慣れると思う...続きを読む(全190文字)

【良い点】
エンジニアファーストな点。
とにかくエンジニアを大事にし、仕事においてもエンジニアが最も優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全242文字)

【良い点】
社員の満足度や納得感を最重要視している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い時からこの会社でのキャリアを積んできて、残っている方は...続きを読む(全259文字)

【良い点】
2017年から社内の制度が大きく変わっていっている。人事制度、福利厚生など。
福利厚生は、今まで大阪の保険協会だったものを東京の保険境界に変更...続きを読む(全165文字)

【良い点】
現場によっては基本的に帰れることもある。たとえ残業が多かったとしても、残業代が全額支給されるのでその点はありがたかった。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

給与は基本給は少なめで、いろんな手当や残業代がなければ厳しいです。
また、出向すれば出向手当がつきますが、自社内だとそれもないので、相当キツかったです。...続きを読む(全214文字)

産休明けに復帰する予定でしたが、基本的に派遣のため、派遣先の企業がない、とのことで退職せざるをえませんでした。
同期のメンバーは同じく派遣先がないとのこ...続きを読む(全208文字)

資格手当が恒久的につきます。一般的に資格手当は一時金のような形式が多いのですが、クロノスでは取った資格につき、毎月基本給に上乗せされます。
基本給に上乗...続きを読む(全176文字)

これまでは出向先でのSIer支援が中心でしたが、自社のオリジナル製品を開発すべく、5か年計画を立ち上げ、全社で取り組んでいます。
13期連続黒字ながら、...続きを読む(全212文字)

出産、育児後だと、時間制限がどうしても発生します。
基本的にSIer支援なので、出向することを考えた時、時間制限で迎えてくれるところはほとんどないと思い...続きを読む(全176文字)

SIer支援なので、時にPG、時にSE補佐のようなことをやっています。
残業を30〜50時間位を1年やると500万くらいになりますが、残業をしなければほ...続きを読む(全170文字)

会社として計画を立てて未来を見て進んでいますが、なかなか成果がでていません。
SIer支援が主な収入源になっていますが、それを超える自社開発での結果がで...続きを読む(全222文字)

ワークライフバランスは、結局は出向する現場によって変わってきます。
例えば、忙しい現場に出向してしまった場合、プライベートに費やす時間はなくなってしまい...続きを読む(全173文字)

株式会社クロノスは、大きく分けて3つの柱である、教育、自社開発、SIer支援もっています。
一つ目の教育について、他社の新人教育など技術的な側面に対して...続きを読む(全482文字)