クロノスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
気さくに話しかけてはくれるので、何か困った時に話しかけやすい環境にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が異なると基本的に何を...続きを読む(全136文字)

【良い点】
基本的に客先での仕事従事となるので、客先での業務が多い。改善はされているようだが、一人での派遣はなくなってきた。先輩と一緒に仕事を行うので、先...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面や社内制度面で特段気になったことがない。続きを読む(全45文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として何がやりたいかわからない。続きを読む(全50文字)

【良い点】
産休・育休ともに制度としてある。続きを読む(全22文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修を対外向けに行なっているが、社内の育成はその部署は基本行っていない。社内の技術向上については基本的に個に依存し...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によるかもしれないが、上長が物事を決める時のスピード感がない。半年くらい前に進まなかった事象もあり、基本的には「...続きを読む(全147文字)

【良い点】
社員ファーストな文化があるため、よっぽどの事がない限りは残業させない、有給を希望通りに取らせるが徹底されてる

社内で働いてる人達は残業月10...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良くも悪くも緩い環境なのでストレスなく働けます。幹部の人たちは大変そうに見えますが・・・
アサインされる案件によりますが、残業は少なく定時に帰...続きを読む(全225文字)

【良い点】
一般社員だと、1つの案件に参画する期間が3ヶ月〜半年なので、色々な案件を浅く広く見られる。技術選定から関われる案件もまれにある。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)