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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハモーターエレクトロニクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にヤマハモーターエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハモーターエレクトロニクスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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3.2

ヤマハモーターエレクトロニクスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヤマハモーターエレクトロニクスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTで教えていくので、良い先輩にであれば気兼ねなく色々教えてくれてすぐに実務も身に付く。またOJT報告会もあるので、設定した目標に対してどう...続きを読む(全157文字)

ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不良解析について。技術的な内容については他部署にも相談できるので、技術部門の担当者と相談し調査解析を進めていく中で知識を得ることはできる。また...続きを読む(全225文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヤマハモーターエレクトロニクスの 他のカテゴリの口コミ

ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の働きやすい環境が整っていると思う。
育休・産休は女性は100%取得している。また時短勤務も、たしか小学校低学年までできる。
また、家族手...続きを読む(全190文字)

ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当が家賃の8割、上限4万円まで出るところがよかった。給料はそこまで高くなったが、住宅手当があったので助かった。また、昼食手当もあったので...続きを読む(全187文字)

ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
発動機と共同開発する部分もあるのでこの部分は将来性があると考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい点以外があまり芳しくありませ...続きを読む(全193文字)

ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社がヤマハ発動機なだけあり、仕事は降りてくるので安定しています。
ボーナスも出るほうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定し...続きを読む(全231文字)

ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はおそらく他社と比べても優良かと。
あまり有給取らないと「積極的に取ってほしい」と管理職からつつかれます。
遅刻してもフレックスという...続きを読む(全264文字)

ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業はオートバイと電動自転車関連がメイン。
電動自転車の売り上げが伸びているため、今後も需要がありそう。
また、海外拠点もあるため、海外の売り...続きを読む(全195文字)

ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に、自分の希望した日に有休取得することが可能です。
また、制度により、年間5日は年始に予め有休取得日を決め、確実に取得することができます...続きを読む(全180文字)

ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は毎年ベースアップします。
特に気になることはない。
評価制度は、全社目標があり、それを基にした個人での目標管理が毎年あり、上司からの評価...続きを読む(全193文字)

ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヤマハ発動機の子会社であるため、
仕事は途切れることはない。
また電装品は最新の技術を取り入れることも多く
独自路線を貫くため、他社にはない製...続きを読む(全184文字)

ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休も取りやすく、復帰後も問題なく仕事ができる。
時短勤務の方も多く、急な有給休暇も対応ができていると思う。
女性にとっては非常に働きやすい環...続きを読む(全180文字)

メーカー(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社タチエスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んな部署がオンラインでの研修やセミナーを実施していて、最近はコンプライアンス関連が増えたと感じる。通信教育は優秀な成績だと費用が無料になる。...続きを読む(全169文字)

トピー工業株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

ジョブローテーションは、文系の場合、3、4年おきに行われるとのことだった。
続きを読む(全39文字)

三菱ふそうトラック・バス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車に対する知識は嫌でも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務が忙しいので、教えてもらうというより見て覚えろ、やって覚...続きを読む(全81文字)

株式会社エクセディの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育は充実している
E-learningを使用することで100講座以上の講義を受けることができる。
特に海外研修があるのは魅力的。
一年間...続きを読む(全113文字)

本田技研工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育の項目も充実しており、若い内から積極的に活用したほうが良い。それがスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

日産自動車九州株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技術職なのに辞める人間が後を立たないので定年後のシニアパートナーが身体に鞭を打って働いているという環境だった。
若...続きを読む(全125文字)

株式会社トラストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった形の研修カリキュラムは存在せず、知識が無くこれから車について覚えたい!という方は知識習得までに多少の時間は...続きを読む(全82文字)

ニデックパワートレインシステムズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

海外に工場を有しており、自らが手を挙げれば誰でも海外での仕事を経験できる機会が若手のうちからあると伺った。そのことから、グローバルに活躍できる技術者を目指...続きを読む(全98文字)

トレーラーハウスデベロップメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
クリエイティブディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、スキルアップ動画などが見れていたが、経費削減により閲覧できなくなった。あまり、キャリアアップには力を入れて...続きを読む(全81文字)

日産自動車株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特筆するべき点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分からなんでも進めていく必要がある。最低限の事の教育はあるが、最終的...続きを読む(全100文字)

ヤマハモーターエレクトロニクスの 会社情報

基本データ
会社名 ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社
フリガナ ヤマハモーターエレクトロニクス
設立日 1973年11月
資本金 2億7200万円
従業員数 678人
決算月 12月
代表者 松本和幸
本社所在地 〒437-0215 静岡県周智郡森町森1450番地の6
電話番号 0538-85-0211
URL https://www.yamaha-motor-elec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572162

ヤマハモーターエレクトロニクスの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。