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ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハモーターエレクトロニクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマハモーターエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハモーターエレクトロニクスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヤマハモーターエレクトロニクスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ヤマハモーターエレクトロニクスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTで教えていくので、良い先輩にであれば気兼ねなく色々教えてくれてすぐに実務も身に付く。またOJT報告会もあるので、設定した目標に対してど...続きを読む(全157文字)

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    ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不良解析について。技術的な内容については他部署にも相談できるので、技術部門の担当者と相談し調査解析を進めていく中で知識を得ることはできる。ま...続きを読む(全225文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヤマハモーターエレクトロニクスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2026年2月16日
    回答者:

    【良い点】
    前にパワハラで辞めたいと言った時はパワハラしてきた人を他部署に移動させてくれました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の先輩社員が最...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月4日
    回答者:

    【良い点】
    他の企業と比較すると年収は高いです。特に賞与に関しては、年間で約5か月分いただけます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与に対する評...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月13日
    回答者:

    【良い点】
    物件の仕入れから販売、賃貸、管理に至るまで、不動産に関する一連の業務を自社で一貫して経験できる環境は非常に貴重でした。社内の様々な部署と連携し...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月6日
    回答者:

    【良い点】
    家賃補助もあり、生活はしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容や待遇には納得していますが、定期的に発生する転勤制度がネック...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年2月18日
    回答者:

    【良い点】
    時間給があるのは良かった。1時間単位で有給が取得できるので、免許更新や通院などがしやすかった。入社時は住宅手当がそれなりに出ていたが、在籍中に...
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    ヤマハモーターエレクトロニクスの 他のカテゴリの口コミ

    ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の働きやすい環境が整っていると思う。
    育休・産休は女性は100%取得している。また時短勤務も、たしか小学校低学年までできる。
    また、家族...続きを読む(全190文字)

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    ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当が家賃の8割、上限4万円まで出るところがよかった。給料はそこまで高くなったが、住宅手当があったので助かった。また、昼食手当もあったの...続きを読む(全187文字)

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    ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    発動機と共同開発する部分もあるのでこの部分は将来性があると考えます。
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    いい点以外があまり芳しくありま...続きを読む(全193文字)

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    ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社がヤマハ発動機なだけあり、仕事は降りてくるので安定しています。
    ボーナスも出るほうです。
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    安定...続きを読む(全231文字)

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    ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はおそらく他社と比べても優良かと。
    あまり有給取らないと「積極的に取ってほしい」と管理職からつつかれます。
    遅刻してもフレックスとい...続きを読む(全264文字)

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    ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業はオートバイと電動自転車関連がメイン。
    電動自転車の売り上げが伸びているため、今後も需要がありそう。
    また、海外拠点もあるため、海外の売...続きを読む(全195文字)

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    ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に、自分の希望した日に有休取得することが可能です。
    また、制度により、年間5日は年始に予め有休取得日を決め、確実に取得することができま...続きを読む(全180文字)

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    ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は毎年ベースアップします。
    特に気になることはない。
    評価制度は、全社目標があり、それを基にした個人での目標管理が毎年あり、上司からの評...続きを読む(全193文字)

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    ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ヤマハ発動機の子会社であるため、
    仕事は途切れることはない。
    また電装品は最新の技術を取り入れることも多く
    独自路線を貫くため、他社にはない...続きを読む(全184文字)

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    ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休も取りやすく、復帰後も問題なく仕事ができる。
    時短勤務の方も多く、急な有給休暇も対応ができていると思う。
    女性にとっては非常に働きやすい...続きを読む(全180文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日野自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    毎日が学び学びの日々で誰かからしか学べないではなく全員が何を聞いても答えられるそんな環境であったと思います。
    毎日同じ繰り返しではありますが...続きを読む(全113文字)

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    ボッシュ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 制御設計(機械) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    学校で勉強した人たちが大勢いるので、質問すれば何でも答えてくれますが、実際にはやったこともないことまで答えてくれます。続きを読む(全65文字)

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    ジヤトコ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    外部の研修は相談すれば行かせてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門性を身につけられるかは部署によると思う。1人の守備範囲が多...続きを読む(全104文字)

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    株式会社アイシンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルもなにもないですね、一般の人は同じ作業繰り返すだけなので誰でもできるのでなにも考えたくない人はいいかもです。
    【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

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    株式会社アイシンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年年度初めに上司と相談しながら年間および中長期的なキャリア目標を立てることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    異動希望がな...続きを読む(全84文字)

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    株式会社キリウの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経験年数別、階級別で教育は揃っていると思う。業務に必要な資格なら取得支援はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署により教育体制...続きを読む(全131文字)

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    アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    安全に対してとても厳しかった印象です。一つ一つの動作が徹底して決められていた工程もありました。しかし、決められたルールを守っていれば何も干渉...続きを読む(全236文字)

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    株式会社ムロコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよりますが、一通りの業務内容の経験を積めます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    機材や業務内容も昭和・平成時代からあまり変わ...続きを読む(全98文字)

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    ヤマセ電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員で入社すれば、工場見学を月単位でとってくれて現場を見ることができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これといったマニュア...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社畔柳工業の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育は現場に即したものが大半であり、ポータブルスキルの教育は全くと言っていいほどない。資格などよりは、現場で覚え...続きを読む(全84文字)

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    ヤマハモーターエレクトロニクスの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社
    フリガナ ヤマハモーターエレクトロニクス
    設立日 1973年11月
    資本金 2億7200万円
    従業員数 678人
    決算月 12月
    代表者 松本和幸
    本社所在地 〒437-0215 静岡県周智郡森町森1450番地の6
    電話番号 0538-85-0211
    URL https://www.yamaha-motor-elec.co.jp/

    ヤマハモーターエレクトロニクスの 選考対策

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