ナリコマエンタープライズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

自分がやりたいことは製造職ではなく、開発職だと感じたため。製造職の業務内容を聞き、工場での業務は力仕事であるという印象を抱いた。工場では体力やコミュニケーション能力が求められることを知り、製造職よりも大学での研究活動で培ってきた論理的思考力を活かせる研究職や開発職につきたいと思ったため。特に、製造職が１→１００である一方で、０→１の何かを生み出す方にやりがいを感じると考えたため。その点、ナリコマでは開発職の採用人数が少なく、かつ資格が必要であり志望度が下がった。

夏に開催されているインターンシップに参加するだけでなく、秋にある説明会にも参加した学生全員が早期選考ルートに招待される。早期選考は通常選考に比べて非常に早く、また本選考でもインターンシップに参加していたことを伝えると面接官が笑顔で面接してくれたように感じたため。

介護食をお客様へより早く届けるためには、製造工程をどのように改善するべきか考えるグループワークにおいて、工場を増設するしかないという案を出したところ、斬新でいいアイディアだと褒めていただいた。