【介護食を斬新に】【23卒】ナリコマエンタープライズの夏インターン体験記（理系/製造研究コース）No.26212（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

就職活動を始めるうえで、食品業界に興味を抱いており、その中でも介護食は少子高齢化社会が深刻化する日本において需要は高まりつつあると感じていた。そのため、介護食の現場では社員の方々がどのような想いで、どのような業務に取り組まれているのか知る必要があると感じたため。

特に選考はなく、先着順でした。就職活動を始めたばかりで、食品業界に関する知識が不足していたので、食品業界や介護食事業の現状を事前に調べてから参加しました。

先着順であったため、特に選考で重視されたポイントなどはないと思います。

食品業界のPEST分析／製造工程における課題改善

食品業界・会社説明・ワーク説明・グループワークをおこないます。

食品業界の現状。食品業界におけるナリコマの立ち位置。ナリコマが大事にしていること。

食品業界の現状を分析せよ・製造工程を改善せよ

1日目にやったこと

初めに、インターンシップの目標を一人ずつ発表した。午前中に、食品業界のＰＥＳＴ分析のグループワークを行い、発表した。午後に、製造工程における課題改善のグループワークを行い、発表した。

人事部

なし

介護食をお客様へより早く届けるためには、製造工程をどのように改善するべきか考えるグループワークにおいて、工場を増設するしかないという案を出したところ、斬新でいいアイディアだと褒めていただいた。

グループワークでは意見のぶつかり合いがあり、どの意見を主軸にして議論を進めていくべきか難しかった。最終的に発表する案は一つであるため、どの意見を採用するか正解のないワークであるからこそ難しく感じた。また、グループワークではあまり積極的でない学生に発言してもらうようにするのに苦労した。

グループワークに初めて参加して、どのように進めていいかわからなかったが、積極的に参加し議論を盛り上げてくれる学生の姿を今後、真似ていこうと思った。

食品業界に行きたいと強いく思っていたが、周囲の学生と比べて食品業界の現状を知らなさすぎるということに気付くことができた。また、8月の時点でグループワークを何度も経験している学生に出会い、自分の経験不足を感じた。また、ナリコマという会社が介護食事業において、どのような考えを持ち、どのような会社であり続けたいかということを学ぶことができたと感じた。

食品業界の現状を学んでおけばよかったと考えた。大学では、食と関係ない研究を行っていたため、周囲の学生と比べて、食に関する知識が不足してしまっていた。

製造職であったため、実際にどのような仕事をしてるのかグループワークだけではわからないと感じたため。また、製造職の方からお話を聞く機会はあったが、工場内の様子などがわからなかったため、あまりイメージがわかなかった。特に、パートさんと社員の方の業務の違いが明確にわからなかった。

夏に開催されているインターンシップに参加するだけでなく、秋にある説明会にも参加することで早期選考ルートに招待されるため。介護食にはもともと興味があり、自分が考える介護食事業で行いたいと考えていることと、企業が行っていることが一致しているように感じたため。

自分がやりたいことは製造職ではなく、開発職だと感じたため。製造職の業務内容を聞き、工場での業務は力仕事であるという印象を抱いた。工場では体力やコミュニケーション能力が求められることを知り、製造職よりも大学での研究活動で培ってきた論理的思考力を活かせる研究職や開発職につきたいと思ったため。特に、製造職が１→１００である一方で、０→１の何かを生み出す方にやりがいを感じると考えたため。その点、ナリコマでは開発職の採用人数が少なく、かつ資格が必要であり志望度が下がった。

夏に開催されているインターンシップに参加するだけでなく、秋にある説明会にも参加した学生全員が早期選考ルートに招待される。早期選考は通常選考に比べて非常に早く、また本選考でもインターンシップに参加していたことを伝えると面接官が笑顔で面接してくれたように感じたため。

食品業界。特に、多くの人々に笑顔と健康を届けることができる企業。
少子高齢化社会が深刻化する日本において、今後、おいしいだけでなく健康を支える食や介護食が必要となると感じたため。その中でも、多くの人の食生活に影響を与えるシェア上位の商品を複数持つ商品開発力やブランド力だけでなく、食への安全を重視している企業に魅力を感じた。

若手の意見が通りやすく、また若手から裁量権があるように感じた。また、穏やかな社員の方が多いのかなという印象を抱いた。ナリコマは、食をただ提供するでけでなく、提供した後の利用者の方々(高齢者の方・介護施設の方)のことまで考えられているところが非常に魅力的に感じた。そのため、就職活動では食品業界を漠然と見るのではなく、企業がどのような価値観（社員を大事にする、お客様を大事にする、社会との繋がりを重視する…）を大事にしているのかということを重視するようになりました。