回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良すぎる。いつ休んでも何も言われないし、誰がいつ休んでるかも分かりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事していなくても評価が...続きを読む(全116文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
小野薬品工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小野薬品工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に小野薬品工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良すぎる。いつ休んでも何も言われないし、誰がいつ休んでるかも分かりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事していなくても評価が...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすい職種です。
連休の前後に有給を取って長期休暇にする社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言えば、用事さえ...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先によってはほどほどの残業時間で業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの業務量。プロジェクトリーダーの層は同...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
プライベートはしっかり休める。大学病院担当だと、社内発表などあるので休まらない日もある。資料作成がとにかく多かったが最近は改善傾向。
【気に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一般社員は休暇も取りやすい。リーダークラスはその分多くの仕事に追われ疲弊している。
【気になること・改善したほうがいい点】
MRのフレックス...続きを読む(全87文字)
メーカーなので基本忙しいと思いますがワークライフバランスいいと思います続きを読む(全35文字)
スーパーフレックスタイム制度に加えて、在宅勤務も整備されている。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
有給は自由に取れるし、詳しく理由を聞かれることもない。
また、スーパーフレックスとなりかなり、働きやすい。オンライン会議も多いので、午前中は...続きを読む(全206文字)
部署による残業時間の差がかなり激しいらしく、とくに中堅となる30〜40代社員の負担がとても大きいと伺ったため。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
テレワーク制度がコロナ禍以降も継続されている。現在は出社して直接社員同士でコミュニケーションをとることを推奨しているが、それでも最低限の出社...続きを読む(全243文字)
フレックスタイム制と在宅勤務制度が導入されていると社員の方が説明会で仰っていた。ただ口コミサイトを読むと部署や上司によって差があるとの意見もあった。続きを読む(全74文字)
ここは,OG訪問で聞いた話だが,自分の部署は残業があまりないとおっしゃっていた.まだ入社数年ということもあったらしいが,上司や管理職も遅くとも21時くらい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研究所だったが、19時ごろにはほとんど退社されており、22時まで残っているのはかなり珍しい。また、週に一回は定時退社となっており有効に時間が...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
残業時間はあまり多くなく、ワークライフバランスを求める方には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談したい時にもなかなか時...続きを読む(全94文字)
有休は連続して取りやすいと伺った。スーパーフレックス制度や在宅勤務のほか、様々な休暇制度(看護、母体保護、育休など)があり、私生活と両立がしやすい。続きを読む(全74文字)
プライベートとのバランスを取りながら仕事ができる。社員の方も満足しているとおっしゃっていた。続きを読む(全46文字)
有給を取らなすぎると指摘されることがあると聞いた。連休もとりやすく、それほどプライベートと仕事の両立が徹底されている。ただ残業は多めで、日々のWLBは微妙...続きを読む(全82文字)
大手製薬メーカならではの休みのとりやすい環境続きを読む(全22文字)
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【良い点】
休みなどは取りやすいのでワーク・ライフ・バランスは非常に良いです。特別休みなどもありますし、年初には5日以上有給申請しせられます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
フレックスを取り入れ時間を有効活用できる様になった
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスを取り入れた弊害と制度変更に伴う弊害が...続きを読む(全119文字)
男性も女性も育休を取りやすいという話を聞いた。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
在宅勤務ができ、ワークライフバランスができる環境は整っていると思う。仕事の量は人によって違いますが、残業をたくさんする人とそうでない人の差が...続きを読む(全179文字)
業界内でもかなりバランスが取れている。座談会で社員の人も満足しているようだった。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
直行直帰が可能なので、1日の時間配分は自分次第である。自分の時間を作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な時期は平日夜遅...続きを読む(全136文字)
MR以外はワークライフバランスは良いと思います。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
上司に退職の旨を伝えた所、スムーズに引き継ぎや退職の手続きが進んだ。マニュアルもきちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
かなり体育会系気質。社会での上下関係や義理人情を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラや同僚同士のコンプラ報告など、社内...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休産休取られる女性社員は多い。復帰後に再度担当持って働く人は多い。制度的にはかなり働きやすそうではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
その領域でトップラインの製品を扱う機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上市して長年経過する製品が多いので、情報提供の際、医...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
製薬だから将来性はいいと思います。全体的に安定感があります。将来性もあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
そんないないです...続きを読む(全81文字)
研究開発型製薬企業として、がん・免疫・神経など高い医療ニーズのある領域に挑戦し続けており、人の健康に貢献できる。続きを読む(全56文字)
研究開発費を売上の20〜25%程度に維持するという目標を掲げており、将来的な革新薬の創出に注力している。続きを読む(全52文字)
025年3月期の平均年収は 約1,017万円(平均年齢44.2歳)と業界高水準。続きを読む(全40文字)
スーパーフレックスタイム制度 や在宅勤務制度の導入など、柔軟な働き方を実現する制度が整っている。続きを読む(全48文字)
「新薬を創る」「未解決の医療ニーズに挑む」という使命感が社内の共通基盤となっており、患者様を第一に考えている。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが非常によく取れている印象が有ります。そこは心配することはまったくないと言っていいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
土日祝休みで休みが多かった。
連休もしっかりあるので、そこは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもですが、私の在籍し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休日が多く、有休も取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては、早出や残業があり、生活リズムが安定しなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とても綺麗な工場です。
クリーン服は週末に会社の方でクリーニングに出してくれます。洗濯しなくて良いのがすごく楽でした。
社員食堂が安くて美...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休みが多く残業も少ないのでプライベートと両立できます。(ただし、管理職や一部の部門は除く)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事での...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。有休がとにかく取りやすい。突然の休みでも特に、理由を聞かれることなく、取得出来る。また、半休や、時間休も取...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
自身で裁量権をもって業務を調整できる。担当エリアや病院にもよるが、調整は付けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
PCログで勤務管理しており、働き過ぎないよう管理されている。有給もしっかり取得するよう促されるので、非常に休みやすい。フレックス制度、テレワ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
土日に出勤する必要のある仕事はほぼなくなったので、数年前と比べて土日祝日はしっかり休めるようになりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全279文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期でない限り自由に休みが取れます。私は残業も少ないので、プライベートの時間も十分に確保できています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)
| 会社名 | 小野薬品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オノヤクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 173億5800万円 |
| 従業員数 | 4,276人 |
| 売上高 | 4868億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 滝野 十一 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 1017万円 |
| 電話番号 | 06-6263-5670 |
| URL | https://www.ono-pharma.com/ja |
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