宇津原のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
めったに注意を受けたりしないが、注意もせずに評価を下げられて、それが昇給やボーナスにそのまま反映されてしまうので注意が必要。
【気になること・...続きを読む(全529文字)

【良い点】
評価をどう言う基準でされているのか分かりませんが、良い点は無いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人一人一人を評価する能...続きを読む(全407文字)

魅力などまったくない。三菱重工の人は素晴らしいと思うが、たいてい検査には
営業等からややこしい話してしか回してこない。部長も社長の身内だが、まったく常識...続きを読む(全153文字)

教育体制は今はまったくない。結局、異業種から採用した人も、それが原因で
辞めていくし、未経験でやってる人に
平気で責任を押し付ける先輩か自分のことしか...続きを読む(全154文字)

毎年年末に社長からビール券が渡される
全員が酒を飲むわけでもなく、わさわざ
手渡しをする意味が分からない。赤飯を
配ったりまったく無意味な行事の連続...続きを読む(全163文字)

基本的に三菱重工の完全な下請け会社なので成長性と呼べるものはない。
毎回の入札でいかに安く受注して追加費用で争っていくか。。と言うようなセコい商売だと感...続きを読む(全156文字)

教育体制はないと言えます。基本的に本を読んだり、工場で実際にみたりするしかありません。また、社長が会議で本を回して読ませたりするのですが、まったくメジャー...続きを読む(全241文字)

入社時には説明されていなかったのですが、親睦会なるものが会社にあり強制的に入れられ、給与から会費が引き落とされます。また理由をつけて欠席をしようとらすると...続きを読む(全152文字)

三菱重工の下請け会社なので、宇津原はともかく、やりとりで勉強になることは
非常にあった。モチベーションになるけなととしては、強いて言うならばイベントごと...続きを読む(全223文字)

【良い点】
営業職は自分の裁量である程度業務量をコントロール可能です。
定時に即退社することも、遅くまで残って準備することも個人とチームに委ねられています...続きを読む(全301文字)

【良い点】
土日は基本休みだあったが客先とのコミュニケーションは必須になるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといってない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ノー残業DAYが毎週の水曜日に設定されている。しかし、あまり機能していない気がする。比較的、残業をする事は少ない。20時頃には、ほぼ退社してい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
残業は最大でも月10時間程度であり、フレックスの活用は積極的なため、ワークライフバランスはかなり良くホワイトである。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

【良い点】
完全週休二日制で、休日に電話対応することはほとんどないため、営業職の中ではメリハリがつけやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小売業なので土日祝や長期連休も仕事になってしまう点は仕方ないが、交代で休みをとれるようにしたほうが良い。シフト制で...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気なので、ワークライフバランスを重視する人にとってはいい環境だと思う。残業はほとんどない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業界で考えると、休みは多い方だと思うが、担当によっては休日でも顧客対応をしなければいけない。会社の携帯電話は持ち帰り。続きを読む(全65文字)

【良い点】
休みは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も多い。
いつ帰れるかは中堅の気分次第。
慣れてくれば土曜日は交代制で出勤になるようです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
平日は忙しいことが多く、帰りが遅くなることが多いが、有給は取得しやすいと思う。管理職のメンバーも積極的にとっているイメージ。続きを読む(全68文字)