神鋼商事のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
忙しくないので、ワークライフバランスは非常によいと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり働きたい人には、物足りなく感じると思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
（仕事をちゃんと管理できれば）有給は取りやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の担当を周りのメンバーがフォロー・管理する雰...続きを読む(全157文字)

【良い点】
土日は滅多なことがない限り休みである。管理職になると休日のゴルフ接待はほぼ必須となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全103文字)

【良い点】
国の動きもあり、一昔前まではワークライフバランスはひどい会社であると思っていたが、段々と改善されてきているように思う。人事が積極的にテコ入れし...続きを読む(全156文字)

【良い点】
良い点は無い。
昨今のコロナの状況だが、リモートワーク中での残業は認めないなど、触法してるのでは？という政策が往々にしてあった。
（何故か管理...続きを読む(全309文字)

【良い点】
部署や時期にによって様々だが、比較的残業は少なく、定時後の予定も入れやすい。
また、休日出勤についても部署や時期によってさまざまだが少ない。
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入社当時はサービス残業が当たり前、有休は取得出来ない雰囲気であり、取引先との夜の接待、週末のゴルフととてもワークライフバランスが取れているとは...続きを読む(全174文字)

【良い点】
現在は改善されている様だが、在籍当時は平日は膨大な事務作業、週末は社内外接待ゴルフでワークライフバランスは望むべくもなかった。
基本給が安かっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
オンとオフはキッチリしている印象。興味があれば、社内のクラブ活動（活動は不定期）に参加することもでき、部門を超えて人間関係を構築することも可能...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特に最近は働き方改革の影響もあってか、有給自体は取るように強制されるので、有給は取りやすい環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事務職の方は定時で帰れている人もいました。
また年末年始、夏期休暇は休めるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は基本...続きを読む(全241文字)

【良い点】
他の商社と比較すれば非常にワークライフバランスは良いと思います。恐らくこの会社だけでなく、グループ全体に言えることだと思う。

【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
月に1回程度、取引先とのゴルフの付き合いはありますが、基本的に土日はしっかり休めます。正月休みも普通にあり、お盆時期には有給取得を勧められます...続きを読む(全205文字)

結論からいうと、あまり良くないと感じました。休日出勤をしている人もちらほらいますが、休日手当などつきません。たまーに病んでしまうひともいるようです。のうざ...続きを読む(全155文字)

部署によって異なる。管理部門となると定時に上がれることが多いが、営業部隊は深夜までの残業もあり、かつ、残業代の支給には制限がある。一定の時間以上の申請をす...続きを読む(全162文字)

飲み会が多い。平日でも普通に終電越えることもチラホラ。
男女の垣根なしなので、セクハラも少なからずある。そしてそれを周りも「あの人はそういう人だから仕方...続きを読む(全171文字)

厳しい時もあったが、現在では業績も回復し、ほぼ定時で帰れる。大企業としてのバランスは取れているが、反面仕事があるのに帰宅を促されるおはやりがいを取られる感...続きを読む(全152文字)

部署により残業時間の差が激しいです。
19時には明かりが消えている部署もあります。
クラブ活動も多種あり充実しています。
最近では産休、育休を取得さ...続きを読む(全154文字)

所属部署によって、残業時間がまったく違う。
19時にはほとんど誰もいなくなる部署もあれば、22時以降までほぼ全員が残っているような部署もある。
ノー残...続きを読む(全150文字)