ＤＳアセットマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

基本OJTで社員に丸投げで管理職が機能していないことが多く壁にぶつかることも多かったが後から考えると結果的に実力になっていた気がします。福利厚生は中小企...続きを読む(全113文字)

カリスマ性の強かった創業者が亡くなり、後を継いだものの大酒家であった前社長も数年前に亡くなり、2013年以降はプロパー出身の社長を中心に経営陣が一新。積...続きを読む(全221文字)

良い商権を失っていく 真っ只中だった。 それでも、海外 タイ、インドネシア等 は客先をつかんでいたのでなんとかなっていたが、 本社の存在意義は、どんどん...続きを読む(全150文字)

非常に皆優秀な人で、会社も積極的に若手でも仕事を任せてくれる印象を受けた。
海外展開も積極的で、東南アジアでは現地有力代理店とのパイプも強く、且つ日本...続きを読む(全151文字)

全体的に社風が古い。輸出メインの貿易商社だが、社員の貿易に関する知識は稚拙である(特に新卒で入社して何年もいる社員)また、給与の男女格差は大きく、(女性...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
絶対評価へ変更となり、社内的には不満が多い。
また年収の上がり幅も少なく、新卒一年目の方が給料面でいいのでは、、...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上勤めていますが、まったく給料が増えません。新卒より安いかもしれません。他の企業と比べても年収が低いと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
薬剤師職であれば、薬剤師手当がかなり手厚いです。残業は働く店舗によりますが、基本的にはないと考えてもらって問題ないです。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)

【良い点】
評価制度は、一般的な自己評価をベースに上長評価が加わる形式で、年1回、年度末に実施されていました。評価項目やプロセス自体は標準的で、多くの企...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年１回、グレードに応じた昇給の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
（能力に関係なく）いまだに男女で所得差がある。中途採用にお...続きを読む(全149文字)

【良い点】
花を扱い技術面はとても磨かれる従業員も良い方ばかりで働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
その日によって仕事量が激変する続きを読む(全79文字)

【良い点】
全ての職種で透明性が高い評価制度がある。各部門が裁量を持って独自の評価制度を作れるので「営業が強い」などの不公平感がなく、多くの人が満足でき...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価制度自体はしっかりしたものが導入されている
数値目標を達成すればしっかり評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
良い点は思い当たらず。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな有休は取得できない。有休を1回取得すると、賞与から5万引かれます。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途・新卒関係なく年収がとても低いです。多くの社員が年収を理由に2.3年で辞めていきます。年収を理由に転職するな...続きを読む(全86文字)