フィールドテックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• 技能工（その他）
• 正社員

少数精鋭の技術者の集団で、高い能力が問われる。営業力次第で知名度が上がれば伸びると思われる。
新規事業は、色々問題が多くマダマダ時間が掛かるが波にのれば...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

有給日数はあまり多くないうえ、なかなかとりづらい雰囲気なので、
あまり休めないのが現状といったところでしょう。
福利厚生については保険組合のサービスが...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

各人が忙しく、社員教育にまで手が回らないのが実情です。
最近は、個人の能力よりも将来性を重視して採用を行っているようですが、
上記のとおり、サポートが...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

たんに成果主義でなく、あくまで個人の能力とがんばり具合を評価するとのことで、
仕事内容にも興味があり、社内の雰囲気もよく、和気あいあいとした感じだった。...続きを読む(全159文字)