ヤマダホームズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全67件） 3ページ目

【良い点】
職種や、職場によって様々ですが、事務系の方は比較的早く帰っている方もいますし、営業系でも契約さえ上がっていれば早く帰れる傾向にあると思います。...続きを読む(全216文字)

【良い点】
個人の裁量に任されている部分が多く、早く帰りたい日は帰れる環境です。有給休暇については、部署によると思いますが自分で仕事の段取りをつければちゃ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善した方がいい点】
支店や営業所によって休みのとりやすさ、残業時間が大きく違う。打ち合わせ等で休日出勤はあるが、振替休日を取ることがで...続きを読む(全282文字)

建設業界なので、ワークバランスは良いとは言えません。
配属先の上司によると思いますが、営業職にはみなし残業代があらかじめ給与に含まれているため定時という...続きを読む(全154文字)

支店の雰囲気や上司の方針で早く帰れるかどうか決まる。営業や設計職は20時前に帰社するのは難しい。部署によっては代休は取れるが、それも上司次第。女性で長く働...続きを読む(全177文字)

私は営業職だったので基本の休みが火曜日、水曜日だった。平日に資料づくりや、お客様開拓の営業訪問や電話をしていた。土曜日、日曜日は基本展示場に詰めて新規のお...続きを読む(全204文字)

本社勤務や内勤スタッフとして入社の方は多いにワークバランスをうまくし休日も有給も十分に取れますが営業職採用の方はワークバランスなどといった事は全く会社には...続きを読む(全158文字)

基本 週休2日で GW・夏季・正月も有ります。営業職ですと これらの休暇は内勤の方に比べて 半分 休めたら幸せです。
成績が悪い方は、当たり前に休日出勤...続きを読む(全202文字)

入社する前に毎週月曜がノー残業デーなので、ほかの曜日よりは早く仕事が切り上げて帰ることができます。と伝えられていました。さすが大きい企業は他の泡末の中小企...続きを読む(全193文字)

内勤にとっては働きやすい環境であったとおもいます。
課長や係長クラスの人達は日々業務に追われておりますが、その方達以外は、目の前の業務をこなすだけで良い...続きを読む(全165文字)

この業界なので、ライフワークバランスを取るのは正直難しいです。
本当に家が好きだったりしないと辛いと思います。
会社としてはライフワークバランスを気に...続きを読む(全166文字)

もちろん住宅業界なのでワークライフバランスは悪い。上場企業なので女性躍進や残業など厳しく言われるが本社以外は守っていない、というか守れる雰囲気ではない。メ...続きを読む(全191文字)

この業界の特徴であるが、結果を残していれば比較的自由が許されるようになる。
逆に成績が悪いと管理されて追求といった流れになりプライベートとのバランスなど...続きを読む(全162文字)

はっきり言えるのは事業所によって天と地ほどの違いがあるということ。
成績が良いので早く帰れるかというと、あまり関係がなく上司の考え方で大きく変わってくる...続きを読む(全300文字)

休日出勤も多いが、代休は取りやすいのでその点では働きやすい(上司によるかも)
新築営業はGWや正月も出勤でその代休は取りづらいので、新築営業以外の職種で...続きを読む(全184文字)

プライベートとのバランスを調整する上でのバランスなんですが
平日は日が回っても仕事をしていたため平日でのプライベートは期待しませんでした。
しかし完全...続きを読む(全162文字)

営業の場合、火曜と水曜が休日となっているが、ノルマが達成できないときは、強制的に出勤させられる。(休日割増賃金の支払いなし。)
また、就労日の労働時間も...続きを読む(全173文字)