この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社勤務や内勤スタッフとして入社の方は多いにワークバランスをうまくし休日も有給も十分に取れますが営業職採用の方はワークバランスなどといった事は全く会社には...続きを読む(全158文字)
株式会社ヤマダホームズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホームズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホームズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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本社勤務や内勤スタッフとして入社の方は多いにワークバランスをうまくし休日も有給も十分に取れますが営業職採用の方はワークバランスなどといった事は全く会社には...続きを読む(全158文字)
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基本 週休2日で GW・夏季・正月も有ります。営業職ですと これらの休暇は内勤の方に比べて 半分 休めたら幸せです。
成績が悪い方は、当たり前に休日出勤...続きを読む(全202文字)
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入社する前に毎週月曜がノー残業デーなので、ほかの曜日よりは早く仕事が切り上げて帰ることができます。と伝えられていました。さすが大きい企業は他の泡末の中小企...続きを読む(全193文字)
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内勤にとっては働きやすい環境であったとおもいます。
課長や係長クラスの人達は日々業務に追われておりますが、その方達以外は、目の前の業務をこなすだけで良い...続きを読む(全165文字)
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この業界なので、ライフワークバランスを取るのは正直難しいです。
本当に家が好きだったりしないと辛いと思います。
会社としてはライフワークバランスを気に...続きを読む(全166文字)
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もちろん住宅業界なのでワークライフバランスは悪い。上場企業なので女性躍進や残業など厳しく言われるが本社以外は守っていない、というか守れる雰囲気ではない。メ...続きを読む(全191文字)
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この業界の特徴であるが、結果を残していれば比較的自由が許されるようになる。
逆に成績が悪いと管理されて追求といった流れになりプライベートとのバランスなど...続きを読む(全162文字)
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はっきり言えるのは事業所によって天と地ほどの違いがあるということ。
成績が良いので早く帰れるかというと、あまり関係がなく上司の考え方で大きく変わってくる...続きを読む(全300文字)
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休日出勤も多いが、代休は取りやすいのでその点では働きやすい(上司によるかも)
新築営業はGWや正月も出勤でその代休は取りづらいので、新築営業以外の職種で...続きを読む(全184文字)
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プライベートとのバランスを調整する上でのバランスなんですが
平日は日が回っても仕事をしていたため平日でのプライベートは期待しませんでした。
しかし完全...続きを読む(全162文字)
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営業の場合、火曜と水曜が休日となっているが、ノルマが達成できないときは、強制的に出勤させられる。(休日割増賃金の支払いなし。)
また、就労日の労働時間も...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ヤマダ電機グループに入ってからは良くも悪くもヤマダ電機の冠が乗ったハウスメーカーという立ち位置でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くも支社次第なので、支社長が良い人かどうかはかなり左右されると思います。
また大きい企業なので相談窓口になってくれる人は多いと思います...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
いい人にあたるととても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり厳しい上司もそれなりにいるのでそういうのに耐えれる力は必要だ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業職は頑張れば頑張った分だけもらえます。
やる気があってお客様のためを思える方はいいと思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
配属に関してはそこでいいか確認が入るみたいです。
部署に関しても自身の希望と違う部署に配属予定になる場合、本当にそこでいいかの確認があります。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
お客様の一生の家に関わることができる。
自分がプロとして提案をしてその提案が具体的に形となる仕事はやりがいを感じました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
確定拠出年金がある。
資格手当と合格お祝い金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の合格お祝い金は他のHMに比べて少ない。
特...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
設計は基本実施設計なので人前に出たくない人にはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築を分かってない営業が間取り考えるのでメチ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がコロコロ変わり一貫性がありません。赤字続きで将来が不安になります。
社長もコロコロ変わります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
地方HMよりは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪いため賞与はあって年2ヶ月分ない時もありました。
基本給もそ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休日が多く休みが大変取りやすい
働く部署にも寄るが、急な休みなどにも快く承諾してくれる。子持ちの方は急な休みを取られている方が多かったが、一週...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
派遣社員であったため、就業時間には決まりがあり残業などもほぼなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質の人が多いため機嫌次第で...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入している。人によっては使いこなしてワークライフバランスをとることができると思う。また普通の有給のほかに家族の看護休暇等制度...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
休日出勤はなく、自分が休みでも他のスタッフが問い合わせ対応をしてくれる。時短勤務されている方も多く、産育休暇は取りやすい環境である。
【気にな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
休みの日でも、先輩社員とご飯に行ったり、悩みを相談したりすることはとても多いです。
入社当初は、休みの日にも会社の人と会うことがあまり好きでは...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
有給休暇を必ず5日間取得するように
促されます
【気になること・改善したほうがいい点】
開発技術職なら現場ありきなので
ライフワークバランス必...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自分のスケジューリング次第で休みも可能です。勤務地によっては直行直帰もできますので、自分の予定を自分で考えるセルフマネジメント能力が必要になる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休みは取りやすい(店舗によって)
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの取りやすい店舗もあるが上司によっては希望休禁止の店舗もあるので...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
受注さえとれば自由です。
土日休んでも数字さえ取れれば言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注とれない社員は吊し上げられま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
シフト制で月に8〜9日休みの日を同じ部署の方と相談して決められます。営業はもう少し休み少なめだった気がします。その内の月に1回を有給消化に当て...続きを読む(全497文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
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フリガナ | ヤマダホームズ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,316人 |
売上高 | 702億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 清村浩一 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 027-310-2244 |
URL | https://yamadahomes.jp/ |
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