回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には、週休2日のシフト制。
週末や繁忙期以外はわりと自由に休日を設定できるので、プライベートとのバランスは比較的取りやすいです。月にもよりますが、...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤマダホームズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホームズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホームズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には、週休2日のシフト制。
週末や繁忙期以外はわりと自由に休日を設定できるので、プライベートとのバランスは比較的取りやすいです。月にもよりますが、...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制で週休2日が確保されており、残業時間も年々減少していたので、ワークライフバランスは取れていると思います。平日に休みになることが多く、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
工事職は自分で仕事の予定を立てることができます。休みたい日があれば、その日に向けて工事を段取りすることで休日を作ることは可能です。
【気にな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休日には電話をしないという意識が徐々に浸透しており、休みの日はあまり仕事のことは気にしなくても良くなった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
繁忙期は連続勤務になることもありますが、シフト制で平均すると週2日休めます。業務に支障がなければ休みはそれなりに自由にとれたので、激務という...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
土日祝を除けば自由なタイミングでお休みをいただくことができました。ただ、年末年始やお盆は稼ぎ時だということで休み方は難しかったので、各々タイ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
全体として残業は減少傾向だったと思います。お客様ありきの仕事のため休日出勤になることはありましたが、後日調整して代休がとれました。有休など比...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分でスケジュールをうまく管理・調整して休みを取るといった感じで、基本的にはシフト制の週休2日です。残業時間は月にだいたい20時間程度と、残...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
働き方改革により、以前にくらべたら残業時間はかなり少なくなりました。シフト制で休みの調整もしやすかったですし、プライベートの時間は確保できて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
・自由に休みがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・コンプライアンスを徹底するように指導して、店舗に貼紙までしてあるが
全...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
お客様との打ち合わせの無いランチタイムに、グラスワイン位は飲んでもおとがめなし、な、環境でした。楽しいこと、インテリアだけでなく、美味しいお...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
みなし残業代込みの支給のため、通常の営業職よりは少しだけ基本の貰える価格が高い水準にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
なん...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
国の制度を利用して、有給休暇を取得せずとも100%給与が出てくるコロナ休暇の取得が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
総務部や本社...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
休日はシフト制ではあるが、比較的自由に取れる。しかし、週に1、2回なんらかの会議があり参加を余儀なくされる為、配慮が必要。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一応シフト制で週休2日の休みになってます。何も入ってない日の前日に有給を申請しても通ったり、仕事が終われば早く帰ることも多々あります。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社自体は九時前には消灯する為、残業が極めて多いという事はありません。しかし、業種では朝六時に出勤したり、現場に早朝から向かうなど日常茶飯事...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事の調節が出来れば休みは自由にとることができます。土日以外の平日は上司に一言伝えておけば前日でも取ることが可能でした。
【気になること・改...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
上司にもよるが、営業以外は有給は取りやすい。
飲み会とかは少ない。
閑散期は早く帰れる。
正月や盆は休める。
男女問わず育児休暇取得を会社は...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
働き方改革で以前よりは残業時間も少なくなったように思います。
パソコンも8時半で強制シャットダウンされるので、早く帰ろうという雰囲気はある。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事が好きな人であれば、とても向いている環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を中心に生活をしなければならず、営業...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
シフト制が導入されており、展示場のメンバーと相談して休日を調整することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日制とうたっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
よくも悪くも、大きな会社なので、問題があると監査やチェック機能が働く。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理は、過去にいろいろあ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
月9日の休みがあります。シフト制ですので、予定に合わせて休みを組むことができます。土日に子供のイベントなどあれば、上司に確認して休むこともで...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
シフト制の為、希望の曜日に休む事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のワークライフバランスは取れていない。
全体的に残業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最近は住宅業界自体があまり景気がよくないのと、働き方改革のおかげでめちゃくちゃな残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔のよ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ハウスメーカーとして親会社の知名度もあり、営業活動での認知もしてもらいやすい。あくまで個人の努力もあるが、社名で案件を振っていただきやすいと...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育体制を整えるべきだと感じます。社内で、部下から評価されるシステムがあると思うので、導入するべきだと思...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスになっている為、支店内にて決裁される事が多く、閉鎖的である。組織として、把握されていない点があま...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風として、男尊女卑が根付いている模様。建設業界らしいと言えばらしいが、令和である点や、コンプライアンスの意味を...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスで、様々な企業を買収し傘下に抱えているが、抜本的に買収した企業の、改善点を洗い出して、実施しない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全体的に明るい雰囲気で好感が持てたと言うのが印象的なのことの一つ。
当時住宅メーカー8社の中に入っていたが、元々小堀住研として設計を売りにし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
管理職以外の社員間はアットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さん諦めた感じで働いている。当時は上役として積水ハウスからたくさ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計は営業と違って、生産性がない仕事(お金を取ってこない)=評価をつけられない。ポスティングをするなどしてもっと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
在籍途中からヤマダホームズへと社名が変わり、その際に給与形態も変わりました。
基本給が概ね3万円ほど下がりましたが、その分インセンティブが大...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
支店によるかもしれませんが、ほぼOJTでカタログスペックは自習し、その後のお客様折衝などは個人で見て学ぶ感じでした。もちろん聞けば教えて貰え...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本は土日と祝日休みになっている。たまに施工班は土日に現場が動いていることもあり、振り替え休日が取れる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリニックは土日もあり、連絡Chatは常に動いている。連絡は基本ないが役職者は連絡を受けて返信している。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の課題でもありますが、ワークライフバランスの調整には難しさがあります。特に現場の施工管理職においては、工...続きを読む(全334文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には週休2日制で休暇制度も整っていますが、展示会やイベント時期などは残業が発生する時期もあり、部署や時期に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
火曜日水曜日は基本休み。
セキスイハイムの休日は、職種によって鮮明なコントラストがあるのが特徴です。営業職や現場監督の場合、住宅展示場のスケ...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
案件があれば休みでも出るが、何も無い時は普通に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すほどバランスが悪くなる
有給取得率が低い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みは少ないですが、欲しいと言えば取らせてもらえはします。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日就業時間が違うので予定は入れづらいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給は月に1度いつ取るか報告させられるが、非常に取りやすい。フレックスタイム制であり、自由に時間を選択できる。残業時間はこれまでほとんど45...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は定時過ぎて毎日19時から売上や見込みなど社内会議があり、どんなに早くても20時か21時に帰れるかどうか。
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
20時半でPCが切れるのでそれ以上は残る人が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客に予定を合わせることが多い為、不規則な部分...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
|---|---|
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,316人 |
| 売上高 | 711億9300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 小林辰夫 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 469万円 |
| 電話番号 | 027-310-2244 |
| URL | https://yamadahomes.jp/ |
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