ＰＦＵの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】他社を見て確信を得るまで就職活動は続けて良いと言われた。むしろ他社を学ぶことや社会を学ぶこと，遊ぶことすべてが仕事に生きるので，やりたいことはやってみなさいと言われた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】IT・システムエンジニアを出来る企業はたくさんある中，なぜPFUなのか，なぜPFUが良いのかを明確にすることがとても大切。それが企業研究や会社を調べる良いモチベーションになる。また最近のPFUは基幹のスキャナーだけではなく，様々なことにチャレンジしていく姿勢が求められている。アイデアを出すこと，よりよいものを創りだしたいという気持ちになれるかをよく考えた方が良い（チャレンジ精神は大事だと説明会や面談の時に何度も言われている。現状維持や言われたことだけするという姿勢では面接は通過しないと思う）。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】コミュニケーション能力やチャレンジ精神，具体的に何かしてみたいと考えられる人，なんでも楽しもうという姿勢がある人が内定が出ると思う。システムエンジニアとしてはお客様や社内の各部署と調整，協力をすることが多いと伺い，そのためにも文理問わずコミュニケーション力が非常に重要であると常々言われてきた（コミュニケーション力：話すだけでなく，聞く，対話する，まとめるとかも含めて。）チャレンジ精神・具体的に何かしてみたいと考えられる人というのはPFUが説明会などで説明している通り。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】インターンシップに参加する際にも選考があったが，具体的にやってみたいこと得たいことがある人は選考を通過しインターンに参加していたのだと思う。本選考でも常日頃から何かをしたいやってみたいと考える人が選考に残っているようだと感じたので，チャレンジ精神が大事だと思う。また，インターンの人数が少なかったこともあり，インターン参加者の選考は大変優遇されていた（インターン中にもGWのような，アイデアの発表などもあったので，そこが事実上の選考であった可能性もある）。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定承諾を待っていただく間はプレッシャーをかけられるようなことは無かった。