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若い社員が活躍できると思った。石川勤務より横浜勤務の人の方が輝いている印象。続きを読む(全38文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＰＦＵの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＰＦＵの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＰＦＵで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＰＦＵの 社員・元社員による会社の評価
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3.5
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4.0
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3.0
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3.4
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ＰＦＵの 学生による会社の評価
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3.4
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3.2
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3.7
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3.7
- 女性の働きやすさ
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3.6
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PFUはベンチャー企業という精神がある。何事のことにたいしても挑戦心をもって取り組んでいる。続きを読む(全46文字)
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ＰＦＵを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月18日【良い点】
業界内での知名度やブランド力はあり、顧客側も品質性や信頼性から導入するケースは多いです。この点は営業活動上、認知度や信頼度の低いメーカーよりメ...続きを読む(全157文字)
【良い点】
石川県でずっと働き続けるならば良い環境かと思います。
一緒に働く人たちも良い人が多く、人間関係を構築していくことで非常に居心地の良い職場環境を...続きを読む(全227文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年11月9日【良い点】
NTTデータの福利厚生があるため、
地方の中小企業よりは遥かにいい
また労基が機能している、立場がそれなりに強いので
春闘の時期は会社に残れな...続きを読む(全119文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年8月26日- 回答者：
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- 20代前半
- 男性
- 6年前
- 物流、購買、資材調達
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
住宅補助はあるが、総合職かつ遠方（通勤が最短経路前提で一定距離以上or一定時間以上かかる）場合のみ。副業は可能。資格の取得奨励制度として、特定...続きを読む(全322文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月8日【良い点】
休暇は好きなタイミングで取得できます。理由の詮索もなく、気軽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量の負担に差が大きく...続きを読む(全122文字)
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ＰＦＵの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
新しい技術領域に挑戦したいと考え、業界内で注目されている御社のプロジェクトに魅力を感じて入社しました。特にチームでの裁量の大きさやスピード感...続きを読む(全283文字)
回答者：
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【良い点】
とにかく真面目な人が多い。チャラい感じはほとんど無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界一般、他社のことへの関心が薄すぎ。社内し...続きを読む(全110文字)
回答者：
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【良い点】
スキャナ、コンピュータハード、SIまでやっていることは意外と幅広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに縦割りで、間の交流...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
急な休みは取りやすかった。
フレックス勤務ができる。
コアタイムがないため、予定に合わせて柔軟に働くことができる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
PFUの企業研究不足で入社したこともあるが、新規事業に関する取り組みがある。これは良い意味でのギャップ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生がいい。
住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキャナーが事業の軸であること。
ITも強みであるが、富士通が親...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
年数浅い割にもらえている方だと思う。
残業代は1分単位で出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間が長すぎる。
朝始業前に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の管理職がここ数年かなり増えたので、女性も出世チャンスはあると思う。
生理休暇もあるので、生理痛がつらいときは活用していた。続きを読む(全70文字)
回答者：
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【良い点】
しいチャレンジが豊富で、若手にも裁量や成長機会がある。
• 顧客視点の開発を重視し、自分の仕事がユーザーの喜びや社会貢献につながる実感が持...続きを読む(全210文字)
回答者：
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【良い点】
PFU は全体的に「ワークライフバランスを取りやすい会社」として評価されており、有給取得率が高く、ノー残業デーの制度や柔軟な働き方を支援する...続きを読む(全150文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
「安定」「大手系」「福利厚生充実」「製造のプロフェッショナル集団」としてのイメージが強く、安全・手厚いサポート・組織的な仕組みを重視する社風続きを読む(全70文字)
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NECの社風・企業文化は、全体的に「穏やか」で、似たような雰囲気の人が多いのが特徴です。社員間の飲み会などの頻度も高すぎず、人間関係のストレスは比較的少な...続きを読む(全84文字)
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回答者：
長い歴史を持ちながら、環境変化に応じて社名変更やビジネスモデル転換を行っている。そのため社員にも変化を前向きに捉える姿勢と高い適応力が求められる。続きを読む(全73文字)
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とにかく休憩・業務問わず話す人が多い。わいわい話す人にとっては好いかもしれないが、業務に集中できるのか怪しい部分があった。続きを読む(全61文字)
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働きやすい会社だと思う。求める人材像も、明るさ、向上心、好奇心など、内面重視であった。続きを読む(全43文字)
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日本の大企業として年功序列ではあるものの有名企業でもあるためホワイト。続きを読む(全35文字)
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穏やかで誠実。挑戦も推奨されるが、根本には顧客と現場を大切にする文化がある。続きを読む(全38文字)
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穏やかで落ち着いた雰囲気で協力的な人が多い。しかし、拠点が各地にあるということもあり、どこの拠点に配属になるかによって社風は大きく変わると思う。続きを読む(全72文字)
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縦割りの構造があり変化に慎重という古典的で大企業的な社風がある。挑戦やスピード感を求める人には物足りなく感じるかもしれない。続きを読む(全62文字)
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自分のやっている仕事に誇りを持っている人が多い印象を受けた。社員間の尊重があるとも言っていたので、安定志向、堅実な社風と認識した。 続きを読む(全67文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＰＦＵの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＰＦＵ |
|---|---|
| フリガナ | ピーエフユー |
| 設立日 | 1960年11月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 4,383人 |
| 売上高 | 50億7939万6000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村上清治 |
| 本社所在地 | 〒929-1125 石川県かほく市宇野気ヌ98番地の2 |
| 電話番号 | 045-305-6000 |
| URL | https://www.pfu.ricoh.com/ |
NOKIZAL ID: 2079947
