トリニティ工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は自己申告がほぼそのまま上司の評価となる。仕事を実際にどれだけやったかは関係ない。何を見て評価しているのか...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司は仕事をしないが部下が仕事でミスをすると叩く。仕事の失敗は全て部下の責任。現場やお客様ではなく会社の上層部を見...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
突然土日出勤になることが多い。旅行の予定を立てても仕事で行けなくなるリスクがある。花形部署の人間はワークライフバラ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
育休・産休を取得して、仕事復帰して仕事をされている方もいた。時短制度もあり、復帰された方のほとんどが9~15時で就業していた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
会社の男女比率は男性9割、女性1割の会社だった。
意欲をもって取り組めば評価は得られると感じた。
どこの就業先も変わりないと思うが、配属部署に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
車関連の会社に勤めたいと思い、学生時代に勉強してきたことが少しでも活かせると感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本的に定時帰宅でした。繁忙期は月多くて20時間ほどの残業でした。
あまり残業はしないでほしいという上からの方針があった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
出資会社なので親会社次第ではあるが、親会社が世界的な大手の会社なのでよっぽどのことがない限りは安定的な会社だと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
基本的にはOJTで丁寧に指導していただいた。慣れてくればある程度は一人で仕事を進める形だったが、何か相談事やわからないことがあれば気軽にきける...続きを読む(全92文字)

【良い点】
良くも悪くもなく平均的だと思う。
賞与は年2回で給与の2か月分が1回分だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、順当に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)