前田組の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

某銀行系のコンサルに丸投げして策定した評価制度があるが、はっきり言って意味不明。クレド評価？何それ？無償の奉仕をしないと評価されません。朝の清掃は評価して...続きを読む(全128文字)

世界一働き甲斐がある会社を実現するためになどということを掲げているが、大丈夫？としか言えません。続きを読む(全48文字)

将来性無し、若手がどんどん辞めていく現実を真剣に捉えず、辞めていく人間に問題があるとしか思っていない。
社長はまだまともだか、取り巻きの役員が能力無さすぎ。続きを読む(全78文字)

強み無し、早いうちに同業に身売りするなりする方が賢明。続きを読む(全27文字)

管理職は基本的に役員の好き嫌いで選んでいるため、マネジメント能力など無い人間ばかりである。続きを読む(全45文字)

木造、鉄骨造ばかりで、RC造などのスキルは身につきません。
しょせんオーナー会社、地方の中小企業の域をでません。続きを読む(全56文字)

別に特別なことはない。続きを読む(全11文字)

【良い点】
残業代は決まっているため、サービス残業の概念がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤が当たり前のようになっている。毎...続きを読む(全185文字)

【良い点】
月収やボーナスが多く、その部分を人事がアピールしてくる。確かにボーナスは多かった。賞与は年間5~6ヶ月分支給される。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やはり建設業ということで、人がいる限り、仕事がなくなることはない。
また会社としても、働き方改革にも取り組んでおり、今後は今よりももっと働きや...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性の比率がどうしても多く、そんな中で働き続けられる女性となるとかなり強烈な人になるので後から入ってきた女性社員は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性活躍を掲げているので、女性は男より働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にだけでなく、他にも気にするべきこ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性は効率よく仕事すれば早く終わる
基本的に上層部は女性には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
一部女性でも休みに出社しサービス業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
完全に成果主義であり、この営業の仕事には性別は関係ないと感じます。
女性であっても契約件数が多ければ評価される環境だと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性の役職者も多く、尊敬できる方も多かった。ただ、サービス残業が多く大変そうでした。その分お給料はそれなりにもらえていたようですが。若い方はつ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務職員もしくは本社・支社の支援スタッフが中心となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場CEは男性が基本で、割合も9:1以上と思わ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
職場の人間がフランクな人が多いので人間関係はいいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割以上男性の職場ですので、営業としての出...続きを読む(全100文字)

【良い点】
地方支店となると女性営業はほとんどいない。
設計には女性がいる印象だ。
工事担当にはおじさんが多い印象。続きを読む(全58文字)

【良い点】
徐々に女性の施工管理職が増えてきた印象。
会社としても継続して働き続けてほしいという想いもあるため、今後も増えていくのではないかと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性でも営業でバリバリ活躍している人もいます。設計施工共に、男女平等に活躍している。男性が多いですが、女性を尊重している風土がある。
【気にな...続きを読む(全101文字)