前田組のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

某銀行系のコンサルに丸投げして策定した評価制度があるが、はっきり言って意味不明。クレド評価？何それ？無償の奉仕をしないと評価されません。朝の清掃は評価して...続きを読む(全128文字)

世界一働き甲斐がある会社を実現するためになどということを掲げているが、大丈夫？としか言えません。続きを読む(全48文字)

将来性無し、若手がどんどん辞めていく現実を真剣に捉えず、辞めていく人間に問題があるとしか思っていない。
社長はまだまともだか、取り巻きの役員が能力無さすぎ。続きを読む(全78文字)

強み無し、早いうちに同業に身売りするなりする方が賢明。続きを読む(全27文字)

管理職は基本的に役員の好き嫌いで選んでいるため、マネジメント能力など無い人間ばかりである。続きを読む(全45文字)

アピールしているが、残っている女性を見ると、他では通用しなさそうな人が多く、できる女性はすぐに辞めていく。続きを読む(全53文字)

別に特別なことはない。続きを読む(全11文字)

【良い点】
残業代は決まっているため、サービス残業の概念がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤が当たり前のようになっている。毎...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男社会。女性軽視は日常茶飯事。女性社員のお茶汲みの光景は確かによく見た。女性は結婚または出産時に辞めな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
月収やボーナスが多く、その部分を人事がアピールしてくる。確かにボーナスは多かった。賞与は年間5~6ヶ月分支給される。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
施工管理という職業を最初に経験できたことで、管理とは何か、マネジメントとは何かといったことを学べます。その点は現在も良かったことだと感じていま...続きを読む(全173文字)

【良い点】
教育に関しても研修などが設けられているのでそこは非常に安心で良いかと思います。先輩もいい人ばかりなのでいいと思う続きを読む(全62文字)

【良い点】
新卒から3年目までは手厚くある。
それ以降は研修の希望を取られるが、費用の問題で受講できない場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)

【良い点】
仕事で必要な資格は、会社負担で取得できる。クレーン、玉掛け等、
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はあるがあまり多くもらえない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員教育の取り組みとしてeラーニングを導入しており、個々の社員等級に応じた講習を受講することを義務づけられている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
資格取得はさせてくれる
営業部は若くして役職がもらえるためいい経験になると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないに等しい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業職なのでコミュニケーション能力や実績はつくと思うのですが、それ以外のいわゆる「手に職」がつくことはないと思います。
ただ、身に付けたコミュ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に本部の研修があり、参加させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週勉強会がありますがあまり参考にならない事が多く、時間...続きを読む(全88文字)

【良い点】
土地活用提案営業を通して、柔軟性のある提案力が身についた。資料作成能力もかなりアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全114文字)

【良い点】
明確な基準(キャリアポイントや勤続年数など)が決まっているのでわかりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては...続きを読む(全91文字)