滋賀富士通ソフトウェアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
倒産することはなく最悪の場合は親会社に吸収合併される想定
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年に退職後に想定どおり、親会社に吸...続きを読む(全86文字)

【良い点】
夏休みなど必須で取らないといけない休みは半ば強制的に取る必要があった
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じかもしれないが、休み...続きを読む(全101文字)

【良い点】
顧客先で要件定義から運用まですべてを自社で行うためやりがいはある。
絶対に必要なシステム開発に携われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
収入については富士通と同じ給与体系のため全く不満はない。
各種手当も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関して...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事はいくらでもある。仕事が好きであれば無限に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前日にいきなり休日出勤を命じられること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の管理職もおられ、産休育休を取得したら昇進できないというようなこともないので、とても働きやすいと思います。むしろ、お子さんがおられて、そ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
親会社の福利厚生なので、他社と比べて給与水準は高いと思います。よく、年齢と同じくらいの月例があれば良い方だと言われますが、早い段階から超える...続きを読む(全198文字)

【良い点】
配属される部署にもよりますが、私の部署では、直接お客様と打ち合わせを行い、仕様を決めていく仕事だったので、お客様からの評価がダイレクトにくる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
創立以来の現状維持が継続している。自社ビジネスなど出来る野心家はいない。兎に角、何も考えず今の仕事だけに集中すれば悩まず幸せだろう。人生に疑...続きを読む(全208文字)

【良い点】
大手ベンダーの関連会社なので上流工程からの仕事がほとんどです。
同じ業界の他の会社と比較するとまだマシな方でしょう。
同じ業界なら辞めずにし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生は普通か普通よりちょい下
正社員雇用が基本。
同好会のような社員同士のオフの交流が好きな人なら、同好会にお金が出るので、良いかもしれ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ローンに対しての福利厚生が充実していました。ただし、家族手当は特に支給されないため、子どものいる家庭ではあまり恩恵がないです。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、光熱費が上がっているので、住宅補助とかもあればうれしいですが、働き方の自由度が高いので、我慢してます...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員が働きやすくするような制度は積極的に行っていた印象です。
当時は月に何度かランチ代が支給されるような制度もあり、周りに美味しいお店も多か...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的なものはそろっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は可能な様です。
ロースキルな人へのフォローがないので、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一通りは揃っていると思う。私がいたところは、在宅手当があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いので、副業OKにした方が人...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はベンチャー企業感があふれていて、残業当たり前、
職種と異なることをさせられるのは当たり前だった。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別な福利厚生はなく、独身寮に月3万円で住めるくらい。
若手で地方から出てきてるような人にとっては嬉しいかもしれ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
関東ITSの福利厚生で近くの施設で安くおいしい定食を食べられたのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての福利厚生は...続きを読む(全95文字)

【良い点】
旅行用の休暇や、支援金があり、使用している方が多い
その他特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働いてよかったと感じた...続きを読む(全86文字)