この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったからなのかもしれませんが、福利厚生は特に何もなかったように思います。
フリードリンク等も何もなかったです。続きを読む(全80文字)
ヤマトシステム開発株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトシステム開発株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマトシステム開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったからなのかもしれませんが、福利厚生は特に何もなかったように思います。
フリードリンク等も何もなかったです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ほとんどのオフィスに無料のドリンクサーバーがあり、マイボトルを持参すればコーヒーやお茶を飲むことができる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休み取れとよく言われるので、有給は取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく、あまり利用はされていない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とても充実していて個人的には満足でして、働くうえで不安が払拭できたと評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たることはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当がでない。手当関連が薄すぎて目も当てられない。せめて魅力がある手当があれば頑張る要素にもなるが。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
定期的にお菓子や医療品などを割引価格で購入できるサービスがあります。
また、えらべる倶楽部を利用できるため、宿泊費の割引や無料で受けられるe-...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方転勤があるが家賃補助が全額でないなど、転勤することで実質手取りが下がることがあった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ヤマトシステム開発では資格の学習支援等があり、充実してます。またヤマトグループで福利厚生サービスに加入しているため映画チケットが割引されたり、...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ヤマト運輸が母体のため、福利厚生はそれなりに充実していると思います。専用の保険なども用意されています。続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】キャリア面談があるので相談しやすい環境がある
【本・サイトで調べた】年一でスキルチェックがあるので自分の実力がわかりやすい
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
福利厚生などは充実していると思う。ヤマトの株主会もあり、お得に貯金がしやすい。地味に宅急便の社員割引は嬉しい。一般的な福利厚生はほとんど問題な...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
副業は可能です。何名か活用されています。
住宅手当はないです。テレワーク手当はありますが、かなり少額。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
地方出身者が本社勤務になった場合は住宅補助が出ていたし、保養施設もあって活用している人はいました。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
副業は部分的に緩和されていたので、やろうと思えば出来ます。またオンライン学習教材が多数利用できたのは良かったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
大手であるヤマト運輸のグループの会社なので、比較的良かったと思う。
財形、持株制度、企業型年金などがありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
大手企業のため、福利厚生に関しては十分だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や資格手当などはないようでした。副業も禁...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業時間や有給消化率は上から厳しいくらいにチェックが入る。
中には生活残業しているような人もいるが、比較的早く帰ったりとフレックスの利用が盛ん...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
住宅補助や扶養手当が比較的多く安定している。
地域によって補助額が違うが首都圏に近い方ほどメリットがあるように感じられる。
トータルとしては大...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
早い時期からテレワークができる環境を整えていたのでコロナ禍でも不便に感じる事なくスムーズに対応できていました。
福利厚生も充実しているのでコロ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私の働く支店では男性の役職者が多かったのですが、女性のリーダーもいらっしゃったので性別による昇格の差はないのかなと思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、業務量が少なくすぐにやる事なくなり時間を持て余していました。なのでスキルが身につく事もな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
毎日定時で帰れます。残業するほど業務量もなく、もし自分の判断で残業した方がいいと思い、残業をすることになっても早く帰えるように促され残業するこ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありましたが、時給10円あがる程度でほぼ変わりません。契約社員から社員になれることもなく契約社員が評価される...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が暇すぎてやりがいが全くなく、契約社員だとキャリアアップの道もなく長く働く理由が全くなかったため退職しました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
電話対応の研修がありました。実際の電話対応を録音し外部の専門家にフィードバックをもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員の人柄は良い人が多かったと思う。中途採用、新卒採用の壁がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業のため全ての面において柔軟性...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、将来を考えた時にここで働き続けることを考えられなかったため。また、こうなりたいと思える上司がいなかった...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は完全に年功序列と言うわけではなく、四半期ごと(役職によっては半期ごと)の成果によってランクが上がるか否かの審査があり、役職を上げるために...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
時短勤務、産休育休などの制度が整っており、長く働いている女性社員も多い。女性の役職者は、YTCには稀にいるが、YSDでは非常に少ない。また、在...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
正社員の方から制度についての不満等を聞いたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用ではなかったため、それほど福利...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
色んな常駐先があるため、色んな資格に対する手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほとんど出ないため、一人暮らしをするの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
在宅勤務時は通勤手当に加え、毎月リモート手当が出ていた。コロナ時の勤務だったため利用することはなかったが、マッサージやネイルサロンなど様々な福...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ベンチャー企業のため、母の日、父の日、バースデー制度などの福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的には禁止で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
テレワーク手当など、景況によって柔軟に手当を導入したりしています。すべてがそろっているわけではないですが、どんどんよくしていこうという会社の方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
口コミによくある休日のレクは3か月に一度となった。個人的には行きたければ行く、行かなくても特に困りはしないと感じている。
やりたい人はかなり楽...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ならではの魅力的な福利厚生は全部消えました。普通です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男性でも育休取得している方がちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の仕組みが変わりすぎてあまりよくわかっていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い社員は会社が用意する社宅、寮がある。社宅は会社からある程度近いエリアになるので通勤時間はそこまで長くない。
リモートワークが主流になってか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
地域手当1万円しかない
寮あるだけどガチャできれいな寮に入居するのは不可能
今年だけ花粉手当と眼精疲労手当があった続きを読む(全63文字)
会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
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フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗丸 信昭 |
本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 03-5633-5111 |
URL | https://www.nekonet.co.jp |
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