滋賀富士通ソフトウェアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的な福利厚生は親会社に準じていたため良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から家賃補助を削減する方向だった。配属...続きを読む(全122文字)

【良い点】
夏休みなど必須で取らないといけない休みは半ば強制的に取る必要があった
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じかもしれないが、休み...続きを読む(全101文字)

【良い点】
倒産することはなく最悪の場合は親会社に吸収合併される想定
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年に退職後に想定どおり、親会社に吸...続きを読む(全86文字)

【良い点】
顧客先で要件定義から運用まですべてを自社で行うためやりがいはある。
絶対に必要なシステム開発に携われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
収入については富士通と同じ給与体系のため全く不満はない。
各種手当も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関して...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事はいくらでもある。仕事が好きであれば無限に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前日にいきなり休日出勤を命じられること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の管理職もおられ、産休育休を取得したら昇進できないというようなこともないので、とても働きやすいと思います。むしろ、お子さんがおられて、そ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
親会社の福利厚生なので、他社と比べて給与水準は高いと思います。よく、年齢と同じくらいの月例があれば良い方だと言われますが、早い段階から超える...続きを読む(全198文字)

【良い点】
配属される部署にもよりますが、私の部署では、直接お客様と打ち合わせを行い、仕様を決めていく仕事だったので、お客様からの評価がダイレクトにくる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
創立以来の現状維持が継続している。自社ビジネスなど出来る野心家はいない。兎に角、何も考えず今の仕事だけに集中すれば悩まず幸せだろう。人生に疑...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験や能力を十分活かせる仕事がなかった。
技術職としても、管理職としても、成長環境がなかった...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ここの事業所に配属されるかで、仕事内容や顧客が大きく変わります。出世のスピードについても、その部署の人数構成によって大きく変わります。運よく...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他でも記載していますが、入社後のギャップが大きかった点です。
特に、面接を通して予め自身の改善したいことを伝えて...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はさまざまな事業を展開しており事業部がなくなるかどうかというタイミングだったので転職を考えました続きを読む(全70文字)

【良い点】
体調が悪くてもすぐに休める環境が良かった。頻繁に休んでいる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格が取れたので、この業務では...続きを読む(全99文字)

【良い点】
辞めるときはスパッと辞められること。
新入社員でも遠慮なく辞められるところは数少ない良いことだと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単価に対する還元率。
単価が上がれば給料もその分上がると謳っていますが、その単価の還元率が低いと元も子もないです...続きを読む(全155文字)

【良い点】
もともと行きたかった会社に受かったため
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性やキャリアに不安を感じたため。
コロナの際にリモ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
リモートや在宅勤務ができる。家庭の事情や自身の体調などさまざまな場面を考慮してくれる。遠方に引っ越すことになったとしても仕事を続けることがで...続きを読む(全244文字)

【良い点】
スキルアップができる
社員の方々が本当に良い方が多く働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、上がる見込みが低いと感じ...続きを読む(全80文字)