エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
テレワークができる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や雰囲気的に定時で帰るということは、予定があるとかでないと難...続きを読む(全165文字)

【良い点】
同規模の会社と比べると年収が高いところは良いと思う。
基本給は親会社であるNTTデータを超えることはないが、その代わり年2回あるボーナスに上乗...続きを読む(全353文字)

【良い点】
低すぎるということもないため、大きな不満はなかったです。なお、リーダー職に上がるには資格の取得が条件となりますが、
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
暗くてオタクみたいな社員が、エンジニア開発部門には多い印象でした。社内SE部門も常にスマホを歩いているときにやっていたりと、オタク気質の人が良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
冠にやはり孫会社とはいえ、NTTが付くのは世間体だけは良く、たとえ仕事が社内システムの些末な対応だけを年中しているだけだとしても、外面上は良い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内システム部という、さいたま事業所の片隅で家庭的な雰囲気の中ゆったりと、比較的やれたのは良かったです。総務部の一環としての部署ゆえ、対クライ...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、案件の規模等が異なる。案件がほぼない部署もあり、他の部署の案件を手伝ったりする。その場合、比較的難易...続きを読む(全187文字)

【良い点】
チームリーダーになるとかなり貰える。月20-30時間程度の残業時間で年収700万以上になると思う。賞与は年２回でチームリーダーだと１回80～1...続きを読む(全314文字)

【良い点】
優しく、穏やかな人が多いです。上司や先輩社員に対して分からないことや悩みを気軽に相談できる風土があります。そのため、面接では人柄という観点で評...続きを読む(全159文字)

【良い点】
受講したい研修があれば上司に相談すれば基本的に受講できます。NTTデータグループの研修センターがあるので、そこで用意されているプログラムには積...続きを読む(全216文字)

【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ある程度は揃っている。
子の看護休暇や生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の人は借り上げ社宅が使えるが、実家が田舎に...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部がルール至上主義なため柔軟な対応ができない
そのため、ルールのために不便をしいられることがある続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないところ。鹿児島は家賃が高いため若い層のためにも住宅手当があったほうが良いと思われる。
また、資格手当...続きを読む(全106文字)

【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
支援金は資格に受かれば貰えるが受からねければ貰えない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったとしても給与に反映されるかは上司次第...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)

【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)