滋賀富士通ソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
倒産することはなく最悪の場合は親会社に吸収合併される想定
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年に退職後に想定どおり、親会社に吸...続きを読む(全86文字)

【良い点】
夏休みなど必須で取らないといけない休みは半ば強制的に取る必要があった
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じかもしれないが、休み...続きを読む(全101文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は親会社に準じていたため良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から家賃補助を削減する方向だった。配属...続きを読む(全122文字)

【良い点】
顧客先で要件定義から運用まですべてを自社で行うためやりがいはある。
絶対に必要なシステム開発に携われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事はいくらでもある。仕事が好きであれば無限に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前日にいきなり休日出勤を命じられること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の管理職もおられ、産休育休を取得したら昇進できないというようなこともないので、とても働きやすいと思います。むしろ、お子さんがおられて、そ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
配属される部署にもよりますが、私の部署では、直接お客様と打ち合わせを行い、仕様を決めていく仕事だったので、お客様からの評価がダイレクトにくる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
創立以来の現状維持が継続している。自社ビジネスなど出来る野心家はいない。兎に角、何も考えず今の仕事だけに集中すれば悩まず幸せだろう。人生に疑...続きを読む(全208文字)

【良い点】
大手ベンダーの関連会社なので上流工程からの仕事がほとんどです。
同じ業界の他の会社と比較するとまだマシな方でしょう。
同じ業界なら辞めずにし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
風通しがよく従業員同士の中もよくて働きやすい環境だと思います。いろいろなお客様がいてとても勉強になります。接客大好きだったのでよかったです。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に能力が高ければ、順当に昇進は出来ると思う。
上層部と親睦を深めれば昇進も早くなると思う。
固定残業が無くなった分、基本給も上がって...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業代は全額出た。当たり前だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について。
能力が高いのにポジションや給与が低い人も、能力が低...続きを読む(全294文字)

【良い点】
給与に関しては残業を何時間かでかなり変動します。私、基本的に残業時間が全て捨てれるため、忙しい案件などを多い時は前年より給料が多くなります。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一般的だと思われます。高いわけでもないですが、何をすれば給料が上がるのか制度はあるものの分かりにくいため基本上がりません。
評価制度について...続きを読む(全139文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
週5で社外に訪問で投げ出された場合、直接自分の頑張りを見てくれる人がいないので、評価が繋がるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上司からの評価はかなり適切で、自分の改善点も分かるためとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給の中に住宅手当が2万5千円く...続きを読む(全138文字)

【良い点】
上司と会話がしやすい環境なので、自身の評価や不安な事の相談等が気軽に出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価と給与の透明性を強く主張していましたが、実際は評価項目などは非公開な部分も多くて何が透明性高いのかよくわかり...続きを読む(全150文字)

【良い点】
当時は評価制度がそこまで整ってなかったと思いますが、それでもしっかりと業務の内容と人を見て評価してもらっていたと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年2回面談があるので、そこでPRをすれば昇給するかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
割り当てられる業務によってはPRが...続きを読む(全92文字)