滋賀富士通ソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
倒産することはなく最悪の場合は親会社に吸収合併される想定
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年に退職後に想定どおり、親会社に吸...続きを読む(全86文字)

【良い点】
夏休みなど必須で取らないといけない休みは半ば強制的に取る必要があった
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じかもしれないが、休み...続きを読む(全101文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は親会社に準じていたため良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から家賃補助を削減する方向だった。配属...続きを読む(全122文字)

【良い点】
顧客先で要件定義から運用まですべてを自社で行うためやりがいはある。
絶対に必要なシステム開発に携われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事はいくらでもある。仕事が好きであれば無限に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前日にいきなり休日出勤を命じられること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の管理職もおられ、産休育休を取得したら昇進できないというようなこともないので、とても働きやすいと思います。むしろ、お子さんがおられて、そ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
配属される部署にもよりますが、私の部署では、直接お客様と打ち合わせを行い、仕様を決めていく仕事だったので、お客様からの評価がダイレクトにくる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
創立以来の現状維持が継続している。自社ビジネスなど出来る野心家はいない。兎に角、何も考えず今の仕事だけに集中すれば悩まず幸せだろう。人生に疑...続きを読む(全208文字)

【良い点】
大手ベンダーの関連会社なので上流工程からの仕事がほとんどです。
同じ業界の他の会社と比較するとまだマシな方でしょう。
同じ業界なら辞めずにし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
風通しがよく従業員同士の中もよくて働きやすい環境だと思います。いろいろなお客様がいてとても勉強になります。接客大好きだったのでよかったです。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒のわりによかった。他の友人よりは多い給料をもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が不明なのは結構厳しいのではないか。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対して見合っているかどうかは不明。評価はあまりない。または上司による。評価されてもそれが実際に反映されるか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
目標設定と進捗確認を含む面談が年3回実施されている。

4月：目標設定面談
10月：進捗状況の振り返り
翌3月〜4月：評価結果と次期のすり合...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎年ベアをしている点。この規模の企業であれば給与水準は高いと思う。業績が良いと期末賞与が支給されるが、入社してからは毎年支給されている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
若いうちは給与が高水準。院卒なら入社後3-4年の間は毎年100万ずつ増えていき、主任800万程度で頭打ちになる。
800万の内訳はボーナス2...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については明確な指標がない。
そのため、どのような理由で賞与や昇給について査定しているかが全く不明である...続きを読む(全100文字)

【良い点】
給与は月給制を採用しており、基本給に各種手当を加えた金額が毎月支給される形でした。入社初年度の年収はおおよそ280万程度で、経験やスキルを考...続きを読む(全532文字)

【良い点】
給与はなかなか上がりませんでした。結果重視とはいえ、デザイナーは直接数字を上げられないため、結果、営業任せでした。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業界・同業種に比べて金額は割と安めだが安定はしている。評価制度や昇進機会の基準ははっきりしているためステップア...続きを読む(全91文字)

【良い点】
在宅ワークなのでプライベートの時間との両立がしやすく、基本人も良いと思う。仕事内容含めらなにを重視したいかによって満足度は人それぞれだと思う...続きを読む(全151文字)