暁電機製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は無い。
通勤手当はあるが、古のガソリン代で計算されるので車通勤の方は赤字。
資格手当なども無い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性の方が休みは取りやすい雰囲気。
産休、育休はもちろん取れる。
復帰後も時短勤務をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)

【良い点】
事務職は残業が少ない。
飲み会がある日は大手を振って帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発、製造は残業ありきで仕事が振られる。...続きを読む(全113文字)

【良い点】
街で見かける製品を作っているので、見かけた時は嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような製品を作り続けているので、新しいこと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
全体的に優しい人たちでギスギスした人間関係はあまりなかった。
みんな仲良いので楽しく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
昇給は1万あれば良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明確。ゴルフ上手い人が上がる？
女性の昇給額が低い。
役員の身...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人が良さそうで入社し、入社後も印象は変わらず。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多いと謳っているが多くは無い。
お盆休みが無くなった。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・お盆休みを廃止したり、土日半強制出動の号令を出したりと、時代に逆行していた。
・退職交渉の対応が遅かった。
・経...続きを読む(全111文字)

【良い点】
小回りが効く会社でした。社長などの偉い方との距離が近く、アットホームな雰囲気がします。部内も仲が良く、先輩たちとの同行営業は、勉強にもなり、楽...続きを読む(全279文字)

この会社は、同族系であり、社長の息子や、役員の息子が入って来ています。ほかに行く所が無いのか。ほかの人よりは、優遇されていそうです。役職も同族系にて進みま...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)