富山富士通のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
地方企業らしく裁量が少なくて成長実感が薄い。やりたいことができず転職した。
合併に伴い会社がなくなった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
とてもやり甲斐のある会社で、実力主義　実力さえあれば3年で班長になれることも可能　メンタルも強くないと生き残れ無いと思います、福利厚生も大変...続きを読む(全466文字)

【良い点】
契約社員の方、正社員の方も含めて女性は多く働いているように見える。子供がいる方もおおく、保育園のお迎えでの時短勤務やコロナ以降リモートワーク...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自由に提案ができ、上長承認が得られればチャレンジすることができる。風通しは普通だが、若手社員でのつながりは強い続きを読む(全61文字)

【良い点】
現在はどうなっているかわからないが、以前は本社のある富山県と川崎市に事務所があった。本体との接点が多いので事業的に吸収または他のグループ会社...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特に問題ないです。しっかりと話をしてくれたので、問題なく仕事することが出来ました。
転職する前から関わり合いがあった仕事だったので自分のスキ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育制度が充実しており、興味のある分野の研修を積極的に受講することができる。また、必修教育も多いため必然的に学べる環境が整っている。研修以外...続きを読む(全221文字)

【良い点】
男女平等の雰囲気が強く、男性だから女性だからといった仕事の割振りは無い。産休や育児休暇といった制度や、時短勤務、フレックス、テレワークといっ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
率先して帰るので、部下は帰宅しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業であり、社内調整や根回しが必要なのは理解しているが、離...続きを読む(全199文字)

【良い点】
資格取得の支援やTOEICの受験料の負担などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報処理試験の報奨金が少ないので、ヤル気が削が...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては個人差・案件差が大きい。特に炎上案件や切替を伴うプロジェクトでは残業が必須となる場...続きを読む(全133文字)

【良い点】
休日出勤は少ないプロジェクトへの配属だったため、その点のワークライフバランスは確保できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間...続きを読む(全127文字)

【良い点】
当然案件や時期にはよるものの、基本的には残業ほぼゼロ。継続して長時間残業がある場合はマネージャーに改善連絡が入り、増員などの対応がなされる。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署によるとおもうが、私のいる部署はほぼ完全にリモートワーク。残業も少なく、有給も自由に取れる。ただお盆は休みでは無いので休みたい場合は有給...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給はとてもとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の作業効率によって残業時間が伸びるかどうかすごく分かれると思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部門や担当案件にもよりけりだが、休日出勤はあまりない。土日祝日カレンダー通りに休めるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
フレックスでリモート、中抜けもできるので子供の面談などで少しだけ抜けたいというときにとてもありがたかったです。
男性の育休も増えてきた印象です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
お盆休み・年末休みは自社内で日数が決まっており、常駐先がお盆・年末年始出社前提の場合は別の平日にずらして取ることが可能。この休み方に関しては...続きを読む(全132文字)

【良い点】
有給休暇や業務の中抜けについては、直前の申請であっても承認されやすく、理由を問われることもないため、活用しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

【良い点】
新卒の研修中は、定時よりも早く帰れることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が、ほとんどなので、毎日帰宅し、ゆっくりしたい...続きを読む(全86文字)