この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果評価制度により、業務で貢献した場合はきっちり評価してもらえボーナスに反映されますので、貢献したことに対しての承認欲求を満たしてくれます。業...続きを読む(全239文字)
株式会社富山富士通 報酬UP
株式会社富山富士通の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富山富士通の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富山富士通で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
成果評価制度により、業務で貢献した場合はきっちり評価してもらえボーナスに反映されますので、貢献したことに対しての承認欲求を満たしてくれます。業...続きを読む(全239文字)
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残業時間は、配属される部署によって様々です。少ないところはほとんど無い所もあるんじゃないでしょうか?私の周りには居ませんが…(汗)。多いところで100H/...続きを読む(全389文字)
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2005年頃に社員だった時の状況は下記の通りです。
・残業代は全て出る。
・同じ部署でも担当システムにより残業時間にかなり差がある。
・家賃補助は少...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年2月29日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月23日【良い点】
有給は比較的に取りやすい。
周りの方は当日に取るなど結構取りやすい続きを読む(全39文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年8月7日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月11日【良い点】
plcラダーついてだったり、エクセルマクロだったり知っておいて損がない場面があり、
ラダー書き込み用ソフトを利用して自分で学ぶことができます。...続きを読む(全458文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2019年7月18日【良い点】
順調にキャリアアップをしたとして27歳で年収450万円が目安です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体5年目で職位が上がると給料が増...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特に問題ないです。しっかりと話をしてくれたので、問題なく仕事することが出来ました。
転職する前から関わり合いがあった仕事だったので自分のスキル...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育制度が充実しており、興味のある分野の研修を積極的に受講することができる。また、必修教育も多いため必然的に学べる環境が整っている。研修以外に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
男女平等の雰囲気が強く、男性だから女性だからといった仕事の割振りは無い。産休や育児休暇といった制度や、時短勤務、フレックス、テレワークといった...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
フレックスやテレワーク、時短勤務などの制度が充実しており、個人の状況に合わせて業務を行えるため、柔軟に働くことができる。有給休暇も非常に取得し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
率先して帰るので、部下は帰宅しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業であり、社内調整や根回しが必要なのは理解しているが、離席...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格取得の支援やTOEICの受験料の負担などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報処理試験の報奨金が少ないので、ヤル気が削がれ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
開発業務ではスキルアップを実感できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向には逆らえないので、条件的に不利な仕事を請け負うこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
富士通グループなのでボーナスと給与は良かった。
安定した企業だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多い割に定時退社が推奨...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
いろんな研修があります。受講方法には!集合研修、e-learningがあり、プログラム言語、知的財産、システム構築など、さまざまで、多岐にわた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給休暇は、休みたいときに取得できます。計画的には、なかなか休めないので、家族看護や仮病での休みが、多かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社富山富士通 |
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設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 555人 |
売上高 | 146億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柳原昌和 |
本社所在地 | 〒939-2366 富山県富山市八尾町保内2丁目2番1 |
電話番号 | 076-455-3131 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/tfl/ |
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