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株式会社NID・MI

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NID・MIのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NID・MIのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NID・MIで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NID・MIの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

NID・MIの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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NID・MIの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社NID・MIの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これも案件によるが人が多い案件は休みが取りやすい。
人が少なくても派遣等でプロパーと調整が可能であれば取りやすい。続きを読む(全63文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NID・MIの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休暇の取得はすべて、担当している現場の顧客次第です。
    顧客の承認が下りれば会社として却下することはありません。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全236文字)

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    株式会社NID・MIの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ごくごく普通sierスキルは各自で身につけていくしかない。
    名古屋への転勤があり、移動の有無を聞かれる。あまり良い現場ではないようで設計のみ...続きを読む(全166文字)

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    株式会社NID・MIの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この業界、といいいましても他の業界もあると思いますが、残業は絶対にあると思ったほうがいいです。特に納期前、つまり繁盛記などはものすごく忙しいと思います。...続きを読む(全155文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    NID・MIを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年9月26日
    回答者:

    【良い点】
    管理職になるスピードが約10年程度と、他の会社と比較した時に、短いと感じたことから入社を決意しました。
    実際に、新卒で入社した場合は、10年程...
    続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2024年11月5日
    回答者:

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家族経営のため、気に入られれば過ごしやすいが給料はかなり低い。
    またCADの開発メーカーに吸...
    続きを読む(全193文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2025年7月31日
    回答者:

    【良い点】
    自社の先輩に相談をしながら、自分はどんな仕事がいいか、どんなキャリアプランがいいかは相談が出来て、案件さえあれば自分の理想とする現場に入れえも...
    続きを読む(全207文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年12月2日
    回答者:

    【良い点】
    穏やかな人が多い。保守的な考え方の人が多い。みんなで楽しくやっていこうと思っている人が大半。お客様と同じ敷地にいるので、礼節は必要だが親ある関...
    続きを読む(全205文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年11月6日
    回答者:

    【良い点】
    無し
    業務はルーティンワークが中心で、自身の裁量が限られていたため、創意工夫を発揮する機会が少なく、やりがいや達成感を感じにくい環境でした。改...
    続きを読む(全202文字)

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    NID・MIの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社NID・MIの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司も基本的に優しい人が多く仕事のしやすい雰囲気はある。
    ただ案件によっては慢性的に残業が多いものがある。
    逆にテスト時や納期が近くなった時...続きを読む(全104文字)

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    株式会社NID・MIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々社内で人を増やすために活動しているが、千葉は良いものの、佐原は田舎のため人が少なく将来性の面で言うとなかなか厳しそうである。続きを読む(全70文字)

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    株式会社NID・MIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初の3ヶ月入社前研修がありそこで基本が学べる。
    また、入社後もSchooやUdemyがあり、人数は限られているがライセンスを持っているため...続きを読む(全154文字)

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      実際の働き方
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    株式会社NID・MIの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業して稼ぐ形になると思う。
    残業しない案件はワークライフバランスはとれるが給与面で厳しそうである。
    評価制度は1年に2回あり、そこで上長と...続きを読む(全142文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社NID・MIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とりあえず現状を改善したい話は会議等で聞くが、実際会社がどう動いてるのかが見えない。自分から情報を拾いに行く必要...続きを読む(全80文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NID・MIの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とりあえず在籍していると毎年昇給していくはず。しかし、何かやらかすとそうはいかない。上長の判断次第。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)

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    株式会社NID・MIの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここでないとできない業務はない。そのため、現状よりもよい条件を提示されたら転職を考えるきっかけとなる。続きを読む(全71文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社NID・MIの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属されるプロジェクトによっては残業が100時間近くになることがあり、1ヶ月まるまる休めないこともあった。
    プロ...続きを読む(全500文字)

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    株式会社NID・MIの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アットホームで地元感がある会社。
    こういう業界なので出入りはちょこちょこあったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    都会の人には...続きを読む(全147文字)

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    株式会社NID・MIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼほぼ自力でのスキルアップが求められる。そういう業界ではあるが。続きを読む(全39文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人としては勤務時間の調整がしやすく、年休も取得しやすい環境でした。
    テレワークや時差出勤、時間給制度もあり、働き方としては柔軟な選択ができ...続きを読む(全228文字)

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    Zenken株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Zenkenでは、ワークライフバランスの面で比較的整った環境が整えられていると感じます。一方で、遅くまで仕事をしている社員も一定数いますが、...続きを読む(全170文字)

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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    フル出社
    フレックス制度なし
    時間休なし
    柔軟な働き方はかなり難しいです。
    実際、フル出社に切り替わる際に子育て...続きを読む(全154文字)

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    GMOサイバーセキュリティbyイエラエ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とても働きやすかったです。福利厚生もしっかりしているので手厚く守られている感じがしました!!!
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とく...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本現場による。
    私の現場は残業が少なく、休みも取りやすかったためワークライフバランスが整っていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)

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      実際の働き方
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    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    休暇は取りやすい雰囲気。体調不良時も気兼ねなく休める。周囲の雰囲気というより、自分の仕事の都合上休んでいられないという形で休暇をとりあぐねる...続きを読む(全88文字)

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    株式会社SHIFTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 品質管理 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    かなりライフワークバランスがいいです。
    就業時間もきっちり決まっており、残業も強制ではなく挙手制です。
    忙しい時期は、残業もよくありますが、...続きを読む(全118文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属現場に寄ります、忙しい所はとにかく忙しい。
    暇な所は暇を持て余します。
    だから忙しくない所に配属されたほうが良いかもしれません。続きを読む(全72文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与制度として基本的には業務量に対して給与は低いと感じる。見込み残業は月40時間となっているが、多くの社員がプラスで残業代をもらっているので...続きを読む(全119文字)

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    コムテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートの時間が非常にとりやすく、ワークライフバランスはしっかりしていると感じる。残業を極力させない方針なので、プライベートの時間に費や...続きを読む(全84文字)

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    NID・MIの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NID・MI
    フリガナ エヌアイデイエムアイ
    設立日 1985年9月
    資本金 3000万円
    従業員数 327人
    売上高 33億8611万8000円
    決算月 3月
    代表者 石井廣
    本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6番mBAYPOINT幕張18階
    電話番号 043-382-3001
    URL https://www.nidmi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1578155

    NID・MIの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。